
ในการกล่าวสุนทรพจน์ในพิธี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ดาว หงหลาน เน้นย้ำว่า โรงพยาบาลโชเรย์เป็นโรงพยาบาลทั่วไประดับพิเศษของกระทรวงที่มีประวัติการก่อตั้งและพัฒนามากว่า 125 ปี เป็นศูนย์การแพทย์ที่มีบทบาทสำคัญในการดูแลสุขภาพของประชาชนในภาคใต้ และยังเป็นสถาบันชั้นนำด้านการฝึกอบรม การวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ และการถ่ายทอดเทคโนโลยีในระดับประเทศอีกด้วย
ปัจจุบัน โรงพยาบาลแห่งนี้มีเตียงมากกว่า 3,200 เตียง และมีบุคลากรเกือบ 4,200 คน รวมถึงแพทย์ 840 คน ศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ 13 คน และแพทย์ที่มีปริญญาเอกและผู้เชี่ยวชาญอีกหลายร้อยคน
ในแต่ละปี โรงพยาบาลโชเรย์รับผู้ป่วยนอกเกือบ 2 ล้านราย และให้การรักษาผู้ป่วยในประมาณ 143,000 ราย ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ป่วยที่มีอาการรุนแรงและซับซ้อน ตลอดหลายปีที่ผ่านมา โรงพยาบาลได้นำเทคนิคขั้นสูงหลายอย่างมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การปลูกถ่ายอวัยวะ การดูแลผู้ป่วยหนัก และการผ่าตัดด้วยเทคโนโลยีขั้นสูง
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำนวนการผ่าตัดที่ดำเนินการในแต่ละปีอยู่ที่ประมาณ 45,000 ครั้ง ซึ่งมากกว่า 30% เป็นการผ่าตัดเฉพาะทางที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญระดับสูง ที่สำคัญคือ ความก้าวหน้าครั้งสำคัญหลายอย่างในวงการแพทย์ของเวียดนามก็เกิดขึ้นที่นี่เช่นกัน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ดาว หง หลาน ประเมินว่า นายแพทย์ฟาม ทันห์ เวียด เป็นเจ้าหน้าที่ที่มีความเชี่ยวชาญสูง มีประสบการณ์เกือบ 30 ปีในโรงพยาบาลโชเรย์ และเคยดำรงตำแหน่งสำคัญหลายตำแหน่ง
ในระหว่างดำรงตำแหน่งผู้บริหารโรงพยาบาลตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2568 ถึงเดือนเมษายน 2569 ดร.เวียดได้แสดงให้เห็นถึงทักษะการบริหารจัดการที่แข็งแกร่ง จิตวิญญาณแห่งการทำงานเป็นทีม และปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วงด้วยดี
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ดาว หงหลาน เน้นย้ำว่า "ในยุคปัจจุบัน ผู้บริหารโรงพยาบาลไม่เพียงแต่ต้องมีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพสูงเท่านั้น แต่ยังต้องมีความสามารถในการบริหารจัดการ ดำเนินงาน และจัดระบบให้มีประสิทธิภาพด้วย"

โรงพยาบาลโชเรย์ดำเนินการตามแนวทางของ กระทรวงสาธารณสุข โดยมุ่งมั่นที่จะพัฒนาให้เป็นศูนย์กลางทางการแพทย์เฉพาะทางระดับชาติ พร้อมทั้งเร่งดำเนินการโครงการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานระยะยาว เพื่อให้บริการประชาชนได้ดียิ่งขึ้น
หนึ่งในภารกิจสำคัญที่รออยู่ข้างหน้าคือการบริหารจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกเพิ่มเติมของโรงพยาบาลต่อมไร้ท่อกลางทางภาคใต้ และโครงการโรงพยาบาลมิตรภาพเวียดนาม-ญี่ปุ่นโชเรย์ ซึ่งได้รับทุนสนับสนุนจากความช่วยเหลือเพื่อการพัฒนาอย่างเป็นทางการของญี่ปุ่น (ODA)
ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ดาว หงหลาน กล่าว การขยายรูปแบบเครือข่ายโรงพยาบาลนั้นก่อให้เกิดความต้องการอย่างมากในด้านทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล นี่เป็นความท้าทายเชิงกลยุทธ์ที่คณะกรรมการบริหารชุดใหม่ต้องจัดการโดยการพัฒนากลยุทธ์ที่ครอบคลุมสำหรับทั้งระบบ

เมื่อเข้ารับตำแหน่งใหม่ ผู้อำนวยการคนใหม่ ฟาม ทันห์ เวียด ยืนยันว่าจะสานต่อประเพณีแห่งความสามัคคีและสืบทอดทิศทางการพัฒนาที่ผู้นำหลายรุ่นของโรงพยาบาลโชเรย์ได้สร้างไว้ตลอดหลายปีที่ผ่านมา
เขากล่าวว่า "บุคลากรของโรงพยาบาลจะส่งเสริมการสร้างสรรค์นวัตกรรม พัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และดำเนินการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัล โดยมีเป้าหมายที่จะเป็นโรงพยาบาลต้นแบบภายในปี 2030 เพื่อให้เป็นต้นแบบในการดำเนินงานทั่วประเทศ"
ผู้อำนวยการคนใหม่ของโรงพยาบาลโชเรย์กล่าวว่า โรงพยาบาลจะยังคงลงทุนในด้านการแพทย์เฉพาะทางตามมาตรฐานระดับภูมิภาคและระดับสากล เพื่อปรับปรุงคุณภาพการรักษาและคุณภาพชีวิตของผู้ป่วยหลังการรักษา พร้อมกันนั้นก็จะพัฒนาการฝึกอบรมบุคลากรและสร้างสภาพแวดล้อมของโรงพยาบาลที่ทันสมัยและมีมนุษยธรรมมากยิ่งขึ้น
ที่มา: https://nhandan.vn/trao-quyet-dinh-bo-nhiem-giam-doc-benh-vien-cho-ray-post962187.html








การแสดงความคิดเห็น (0)