เพื่อดำเนินการตามแบบอย่างการ "ระดมมวลชนอย่างมีประสิทธิภาพ" ในปี 2026 คณะกรรมการถาวรของสหภาพแรงงานประจำจังหวัดได้นำรูปแบบการดำเนินงาน 4 รูปแบบมาใช้ ได้แก่ "การอยู่ใกล้ชิดกับพื้นที่และระดับรากหญ้า"; "การพัฒนานโยบายประกันสังคมระยะยาวสำหรับแรงงานหญิงผ่านชมรมแม่และเด็ก"; "สถานที่สำหรับฝากความรักของคุณ"; และ "สะพานเชื่อมระหว่างสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน"
ในบริบทนี้ รูปแบบ "เน้นระดับท้องถิ่นและรากหญ้า" ได้ถูกระบุว่าเป็นแนวทางแก้ไขที่สำคัญในการเอาชนะความยากลำบากที่เกิดขึ้นจากการยกเลิกองค์กรสหภาพแรงงานระดับอำเภอและเมือง โดยการจัดตั้งคณะทำงาน 3 ชุดที่รับผิดชอบในแต่ละด้าน และการมอบหมายเจ้าหน้าที่ให้ติดตามและสนับสนุนองค์กรระดับรากหญ้าโดยตรง สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดจึงได้เสริมสร้างศักยภาพในการทำความเข้าใจความสัมพันธ์ด้านแรงงาน สภาพความเป็นอยู่ การจ้างงานของคนงาน และกิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้แข็งแกร่งขึ้น
ในช่วงไม่กี่เดือนแรกของปี 2026 จังหวัดได้รับสมัครสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 13,628 คน คิดเป็นร้อยละ 68.14 ของแผนงาน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 26 แห่ง ปัจจุบัน สหพันธ์แรงงานจังหวัดบริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับตำบล/เขต 5 แห่ง สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและสมาคมวิชาชีพ 640 แห่ง โดยมีสมาชิกเกือบ 177,000 คน จากจำนวนแรงงานทั้งหมด 184,799 คน การดำเนินงานตามแบบจำลองนี้ช่วยเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างสหภาพแรงงานระดับสูงและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า สนับสนุนการแก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเผชิญได้อย่างทันท่วงที และช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานและสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง
แคม ฮิว
ที่มา: https://baovinhlong.com.vn/chinh-polit/202606/trien-khai-4-mo-hinh-dan-van-kheo-nam-2026-02e576e/
