การดำเนินการตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค

วิสาหกิจและนายจ้างมีหน้าที่ตรวจสอบข้อตกลงในสัญญาจ้างงานและข้อตกลงจ้างงานเพื่อปรับเปลี่ยน

ตามที่คณะกรรมการบริหารจัดการนิคมอุตสาหกรรม รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2024/ND-CP กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนสำหรับลูกจ้างที่ทำงานให้กับนายจ้างแยกตามภูมิภาค จะถูกใช้ดังนี้ ภูมิภาค I คือ 4,960,000 VND/เดือน ภูมิภาค II คือ 4,410,000 VND/เดือน ภูมิภาค III คือ 3,860,000 VND/เดือน ภูมิภาค IV คือ 3,450,000 VND/เดือน

ทั้งนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงสำหรับลูกจ้างที่ทำงานให้กับนายจ้างในแต่ละภูมิภาค มีดังนี้ ภูมิภาค 1 อยู่ที่ 23,800 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค 2 อยู่ที่ 21,200 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค 3 อยู่ที่ 18,600 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค 4 อยู่ที่ 16,600 ดองต่อชั่วโมง

ในจังหวัด รายชื่อพื้นที่ในระดับภูมิภาคระบุค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนและค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงสำหรับลูกจ้างที่ทำงานให้กับนายจ้างจำแนกตามภูมิภาค ได้แก่ นคร วิญลอง เมืองบิ่ญมิญห์ ในภูมิภาค II อำเภอลองโฮ และอำเภอมังทิต ในภูมิภาค III และอำเภอที่เหลือในภูมิภาค IV

ตามที่คณะกรรมการบริหารจัดการนิคมอุตสาหกรรมได้กำหนดไว้ สถานประกอบการและนายจ้างมีหน้าที่ตรวจสอบข้อตกลงในสัญญาจ้างงาน สัญญาจ้างงานรวม และระเบียบข้อบังคับของนายจ้าง เพื่อแก้ไขเพิ่มเติมให้เหมาะสม ไม่ยกเลิกหรือลดระบบเงินเดือนเมื่อลูกจ้างทำงานล่วงเวลา ทำงานกลางคืน ระบบค่าตอบแทนในรูปสิ่งของ และระบบอื่นๆ ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด...

ข่าวและภาพ : กงอน

ที่มา: https://baovinhlong.vn/kinh-te/202407/trien-khai-thuc-hien-muc-luong-toi-thieu-vung-3185274/