เลนินนำพาประชาชนชาวรัสเซียไปสู่การปฏิวัติเดือนตุลาคมที่ประสบความสำเร็จในปี 1917 ก่อตั้งรัฐสังคมนิยมแห่งแรก ของโลก มรดกที่เลนินทิ้งไว้ให้แก่มวลมนุษยชาติที่ก้าวหน้ามีมากมายมหาศาล ทั้งในแง่ของกิจกรรมการปฏิวัติที่เป็นรูปธรรมและแนวคิดเชิงทฤษฎี รวมถึงประเด็นเรื่องการสร้างบุคลากรเจ้าหน้าที่ด้วย
ในงานเขียนเรื่อง "ภารกิจเร่งด่วนของรัฐบาลโซเวียต" เลนินได้ชี้ให้เห็นอย่างชัดเจนถึงภารกิจที่สำคัญและเร่งด่วนเป็นพิเศษ นั่นคือการสร้างแกนนำหลักสำหรับพรรคคอมมิวนิสต์และรัฐ ตามที่เลนินกล่าว การคัดเลือกบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำ ต้องพิจารณาจากบุคคลที่มีคุณสมบัติ ทางการเมือง ที่ดี ความสามารถในการทำงาน "เกียรติภูมิทางวิชาชีพ" และคุณธรรมเชิงปฏิวัติ เขาได้กำหนดข้อกำหนดเฉพาะสำหรับมาตรฐานที่ต้องปฏิบัติตามเมื่อพิจารณาและประเมินบุคลากร โดยเน้นย้ำว่า "ก) ความซื่อสัตย์ ข) จุดยืนทางการเมือง ค) ความเข้าใจในงาน ง) ความสามารถในการบริหารจัดการ" เขายังกล่าวอีกว่าการคัดเลือกและการแต่งตั้งบุคลากรต้องอยู่บนพื้นฐานของ "มาตรฐานใหม่ที่สอดคล้องกับภารกิจใหม่" เพื่อให้เหมาะสมกับการพัฒนาประเทศ
 |
| ผู้นำเลนิน ภาพ: National Today |
ในส่วนของคุณสมบัติทางการเมืองของบุคลากร เลนินถือว่านี่เป็นมาตรฐานหลักและเป็นภารกิจที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับงานด้านบุคลากรของพรรค เขากล่าวว่า “ศึกษาผู้คน ค้นหาบุคลากรที่มีบุคลิกแข็งแกร่ง ปัจจุบันนี้เป็นสิ่งสำคัญ มิฉะนั้น คำสั่งและการตัดสินใจทั้งหมดจะเป็นเพียงกองกระดาษที่ไร้ค่า” เลนินเชื่อว่าการคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติทางการเมืองเพียงพอสำหรับตำแหน่งผู้นำเป็นกระบวนการที่ต้องใช้ความระมัดระวังและยากลำบากมาก ดังนั้นจึงจำเป็นต้องตรวจสอบหลายแง่มุมของบุคลากรอย่างละเอียดถี่ถ้วน โดยหลีกเลี่ยงอคติและความลำเอียง
คุณสมบัติทางการเมืองของบุคลากรไม่ได้แสดงออกเพียงแค่ความจงรักภักดีต่อเป้าหมายและอุดมการณ์ของพรรค ความจงรักภักดีต่อรัฐ ต่อระบอบสังคมนิยม และผลประโยชน์ของชาติเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถในการนำแนวทางและนโยบายของพรรคและรัฐไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ กล่าวคือ การ "เปลี่ยนกฎหมายจากเศษกระดาษที่เต็มไปด้วยฝุ่น...ให้กลายเป็นความจริงที่มีชีวิตชีวา" ในขณะเดียวกัน บุคลากรต้องมีวินัยสูง และต้องต่อสู้และ "ชำระล้าง" นิสัยที่ไม่ดีของตนเองและองค์กรอย่างมีสติและแน่วแน่เสมอ เพื่อชำระล้างกิจการภายในของพรรค
ในการสร้างกำลังพล เลนินให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการฝึกอบรมและการพัฒนา โดยเชื่อมโยงทฤษฎีกับการปฏิบัติ และกำหนดให้บุคลากรและสมาชิกพรรคทุกคนต้อง "เรียนรู้ เรียนรู้เพิ่มเติม และเรียนรู้ตลอดไป" เลนินกล่าวอย่างชัดเจนว่า "คนเราจะเป็นคอมมิวนิสต์ได้ก็ต่อเมื่อรู้จักวิธีเพิ่มพูนความรู้ให้แก่จิตใจด้วยขุมทรัพย์แห่งความรู้ทั้งหมดที่มนุษยชาติสร้างขึ้น" เลนินไม่เพียงแต่ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและพัฒนาตนเองของบุคลากรในโรงเรียนและผ่านหนังสือเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการฝึกอบรมและพัฒนาในสภาพแวดล้อมจริง ในกิจกรรมการเป็นผู้นำและการจัดการ และการเรียนรู้จากประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญชนชั้นนายทุนด้วย เขาเรียกร้องให้ปลดบุคลากรที่ปฏิเสธที่จะเรียนรู้เพื่อที่จะเป็นผู้นำและผู้จัดการที่ดี
ในเรื่องการประเมินและการคัดเลือกบุคลากรระดับสูง เลนินเน้นย้ำเสมอถึงความจำเป็นของความโปร่งใส ความเป็นกลาง และความซื่อสัตย์สุจริต เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องพึ่งพาประชาชนและรวบรวมข้อมูลจากพวกเขา เขาสั่งการว่า “ประชาชนต้องมีสิทธิที่จะเปลี่ยนแปลงผู้นำของตน มีสิทธิที่จะเข้าใจและตรวจสอบทุกขั้นตอนในการดำเนินงานของพวกเขา” เลนินให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการคัดเลือก การแต่งตั้ง และการหมุนเวียนบุคลากร เขาชี้ให้เห็นหลักการสำคัญในการคัดเลือกและแต่งตั้งบุคลากรว่า “การวางคนให้ถูกที่ถูกเวลา” และ “ควบคุมกลไกที่พวกเขาอยู่ให้เข้มแข็ง มากกว่าปล่อยให้กลไกเหล่านั้นควบคุมพวกเขา” ในขณะเดียวกัน เลนินก็ระบุอย่างชัดเจนถึงความจำเป็นในการหมุนเวียนบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการส่งบุคลากรระดับสูงจากรัฐบาลกลางไปทำงานในพื้นที่ท้องถิ่น
ในการดูแลการพัฒนาบุคลากร เลนินยังชี้ให้เห็นถึงหลักการของการสร้างต่อเนื่องและโครงสร้างทางสังคมที่สมเหตุสมผล ดังนั้น เลนินจึงสั่งการให้พรรคดึงดูดคนหนุ่มสาว สตรี และชนกลุ่มน้อยให้เข้ามามีส่วนร่วมในงานทางการเมืองและการบริหาร เศรษฐกิจ และสังคมมากขึ้น เมื่อคัดเลือกบุคลากรหนุ่มสาว บุคลากรหญิง และสมาชิกพรรคที่เพิ่งเข้าร่วมใหม่เพื่อมอบหมายงาน ต้องให้ความสำคัญกับความสามารถในการเป็นผู้นำในทางปฏิบัติ หลีกเลี่ยงการยึดติดกับหลักการและธรรมเนียมปฏิบัติอย่างเคร่งครัด
ในการบริหารงานบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งก่อนการประชุมพรรคแต่ละครั้ง เลนินเรียกร้องให้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ดีสำหรับการปฏิวัติอย่างรอบคอบ เขาเน้นย้ำถึงการต่อสู้ที่เด็ดเดี่ยวและ "ไม่ประนีประนอม" กับระบบราชการ การทุจริต ลัทธิความเชื่อแบบตายตัว "ความเย่อหยิ่งของคอมมิวนิสต์" และการแสดงออกถึงความเสื่อมถอยและการฉวยโอกาสทุกรูปแบบ เขาเรียกร้องให้ "ขับไล่ผู้ที่หลอกลวง สมาชิกพรรคคอมมิวนิสต์ที่กลายเป็นข้าราชการ ไม่ซื่อสัตย์ และอ่อนแอ" และทุกคนที่ "แทรกซึมเข้ามาในพรรค" และ "ขัดขวางการต่อสู้ของพรรค" ออกจากพรรค
ประสบการณ์จริงจากการปฏิวัติเวียดนามแสดงให้เห็นว่า พรรคของเราและประธานาธิบดีโฮจิมินห์ได้ประยุกต์ใช้แนวคิดและทฤษฎีของเลนินเกี่ยวกับการสร้างบุคลากรในการจัดตั้งและสร้างพรรคของเราอย่างประสบความสำเร็จ นำพาประชาชนของเราไปสู่ชัยชนะครั้งสำคัญทางประวัติศาสตร์ในการปฏิวัติปลดปล่อยชาติ และในการสร้างและปกป้องปิตุภูมิสังคมนิยมเวียดนาม
ขณะนี้ พรรคของเรากำลังเตรียมการสำหรับการประชุมพรรคในทุกระดับ จนถึงการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 ท่ามกลางสถานการณ์โลกที่ผันผวนและคาดเดาไม่ได้ หนึ่งในภารกิจสำคัญของพรรคคืองานด้านบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างกำลังพล โดยเฉพาะกำลังพลระดับยุทธศาสตร์ ซึ่งเป็นชนชั้นนำของพรรค ผู้ซึ่งต้องมีความมั่นคง มีความกล้าหาญ คุณธรรม ความสามารถ สติปัญญา และบารมีสูง เพื่อปฏิบัติและสำเร็จภารกิจที่ได้รับมอบหมาย พรรคของเราถือว่านี่เป็นภารกิจ "สำคัญ" ในบรรดาภารกิจสำคัญ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับชะตากรรมของพรรค การอยู่รอดของระบอบการปกครอง และภารกิจการสร้าง การพัฒนา และการป้องกันประเทศในสถานการณ์ใหม่นี้
เลขาธิการใหญ่ เหงียน ฟู จ่อง หัวหน้าคณะอนุกรรมการบุคลากรของสมัชชาพรรคคอมมิวนิสต์จีน ครั้งที่ 14 ได้แถลงข้อกำหนดไว้อย่างชัดเจนว่า การดำเนินงานด้านบุคลากรของสมัชชาต้องเป็นไปตามกระบวนการที่เข้มงวด เป็นวิทยาศาสตร์ และสอดคล้องกัน เพื่อให้เกิดความเป็นกลาง โปร่งใส และเที่ยงธรรมอย่างแท้จริง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ต้องมีการพิจารณาอย่างรอบคอบในการประเมิน เสนอชื่อ และคัดเลือกสมาชิกพรรคที่โดดเด่นในด้านไหวพริบทางการเมือง คุณธรรม และความสามารถในการทำงาน เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานทั่วไปของบุคลากร คือ ต้องมีทั้งคุณธรรมและความสามารถ โดยมีคุณธรรมเป็นรากฐาน ในขณะเดียวกัน จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องตัดบุคลากรที่มีสัญญาณของการเสื่อมถอยทางอุดมการณ์และการเมือง การเสื่อมถอยทางศีลธรรม การเบี่ยงเบนวิถีชีวิต การ "พัฒนาตนเอง" การ "เปลี่ยนแปลงตนเอง" "ผลประโยชน์ของกลุ่ม" ความแตกแยก ความแตกแยกภายใน และการฉวยโอกาสทางการเมือง ออกจากการวางแผนอย่างเด็ดขาด เช่น "ปลาไหลและปลาโคลน"
สิ่งนี้ยังสะท้อนให้เห็นถึงการประยุกต์ใช้แนวคิดและทัศนะของเลนินอย่างซื่อสัตย์และสร้างสรรค์ในการสร้างบุคลากรเจ้าหน้าที่ ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างพรรคของเราให้เป็นพรรคที่เป็น "สติปัญญา เกียรติ และจิตสำนึกของยุคสมัย" ที่คู่ควรแก่ความไว้วางใจ ความรัก และความคาดหวังของพรรคทั้งหมด ประชาชนทั้งหมด และกองทัพทั้งหมด
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)