 |
| นางสาวบัน ทิ ฮอม ทำงานที่องค์กรมวลชนตำบลถั่นถวีหลังจากการควบรวมกิจการ |
ความทุ่มเทอย่างแรงกล้า
หลังจากกังวลว่าบุคลากรระดับท้องถิ่นที่ไม่ได้ประกอบวิชาชีพในระดับตำบลจะต้องหยุดทำงาน บัดนี้ คุณเหงียน ถิ เหลย ในตำบลลัมบิ่ญ รู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับแจ้งว่าเธอจะยังคงทำงานและสนับสนุนสำนักงานคณะกรรมการพรรคประจำตำบลต่อไป ก่อนหน้านี้ คุณหลอยเคยเป็นบุคลากรระดับท้องถิ่นที่ไม่ได้ประกอบวิชาชีพ ดำรงตำแหน่งสองตำแหน่ง ได้แก่ ประธานสภากาชาดประจำตำบล และเจ้าหน้าที่สำนักงานคณะกรรมการพรรคประจำตำบล โดยได้รับเงินเดือนมากกว่า 6 ล้านดองต่อเดือน แต่เมื่อเธอเปลี่ยนไปทำงานด้านธุรการ เธอกลับได้รับเงินเดือนเพียงไม่ถึง 3 ล้านดองต่อเดือน อย่างไรก็ตาม สำหรับเธอแล้ว เงินเดือนไม่ใช่สิ่งที่ทำให้เธอยังคงทำงานอยู่ “ฉันทำงานนี้มา 5 ปีแล้ว พอได้รับแจ้งว่าจะทำงานต่ออีกระยะหนึ่ง ฉันก็รู้สึกดีใจมาก ถึงแม้จะเหลือเวลาอีกเพียงปีเดียวตามระเบียบ แต่ฉันก็ยังอยากมีส่วนร่วมในการเดินทางครั้งสุดท้ายนี้” คุณหลอยกล่าว ในความเป็นจริง เมื่อตำบลลัมบิ่ญรวมกัน มีแกนนำที่ไม่ใช่มืออาชีพอยู่ 27 คน แต่ตอนนี้เหลือคนเพียง 9 คนเท่านั้นที่ได้รับมอบหมายงานต่อไป ซึ่งทำให้หน่วยงานของรัฐได้รับการสนับสนุนอย่างมั่นคง
ในทำนองเดียวกัน คุณบัน ถิ ฮอม อดีตรองเลขาธิการสหภาพเยาวชนแห่งตำบลเฟืองเตี๊ยน ปัจจุบันทำงานที่องค์กรมวลชนตำบลถั่นถวีหลังจากการควบรวมกิจการ เธอยังเป็นหนึ่งในแกนนำคนรุ่นใหม่ที่เลือกที่จะอยู่ต่อแทนที่จะลาออกจากงาน การทำงานในสหภาพเยาวชนมาหกปีช่วยให้คุณฮอมเข้าใจเยาวชนท้องถิ่น รวมถึงการเคลื่อนไหวและกิจกรรมของสหภาพเยาวชนอย่างลึกซึ้ง คุณฮอมเผยว่า “ฉันก็มีแผนเช่นกัน ถ้าลาออก ฉันก็สามารถทำ ธุรกิจ ของตัวเองหรือเปลี่ยนอาชีพได้ แต่ตอนนี้ฉันยังมีโอกาสทำงานอยู่ ฉันก็ยังอยากทำงานต่อ เพราะผูกพันกับงานมานาน เข้าใจผู้คน เข้าใจงาน จึงยากที่จะลาออก การทำงานทำให้ฉันรู้สึกเหมือนกำลังทำสิ่งที่มีความหมาย ฉันจึงยังคงอยากทำงานและอุทิศตนเพื่อบ้านเกิดเมืองนอนต่อไป”
การยอมรับรายได้ที่ลดลงและการเผชิญกับอนาคตที่ไม่แน่นอนไม่ใช่การตัดสินใจที่ง่าย เบื้องหลังนั้นคือความกังวลเกี่ยวกับภาระทางเศรษฐกิจของครอบครัวและเส้นทางอาชีพในอนาคต อย่างไรก็ตาม สำหรับพวกเขา คุณค่าของการอุทิศตนและการมีส่วนสนับสนุนต่อชุมชนนั้นเหนือกว่าความกังวลด้านวัตถุ
หลีกเลี่ยงการสิ้นเปลืองทรัพยากร
นายเล มานห์ ดุง ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลถั่นถวี กล่าวว่า หลังจากการควบรวมกิจการ เทศบาลมีบุคลากรที่ไม่ใช่วิชาชีพประมาณ 22 คน บุคลากรเหล่านี้ล้วนเป็นคนรุ่นใหม่ กระตือรือร้น มีประสบการณ์ และมีคุณสมบัติเหมาะสม มีโอกาสพัฒนาตนเองได้หากได้รับการฝึกอบรมและบ่มเพาะอย่างเหมาะสม ปัจจุบัน เทศบาลได้จัดหางานให้กับบุคลากรที่ไม่ใช่วิชาชีพ ซึ่งยังคงต้องปฏิบัติงานตามเอกสารแนะนำของคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด
ในทำนองเดียวกัน ณ ตำบลหลินโฮ ประธานคณะกรรมการประชาชน เจิ่น มานห์ ทัง กล่าวว่า เทศบาลกำลังใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่างในสาขาที่ขาดความเชี่ยวชาญ เช่น เศรษฐศาสตร์ การเลี้ยงสัตว์ สัตวแพทย์ วัฒนธรรมและสังคม การดำเนิน การเช่นนี้ช่วยให้การดำเนินงานของหน่วยงานเป็นไปอย่างราบรื่น ควบคู่ไปกับการส่งเสริมทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่น หลีกเลี่ยงการสูญเสียทรัพยากรในขณะที่รอกลไกใหม่จากหน่วยงานระดับสูง เมื่อรวมเทศบาลหลินโฮเข้าด้วยกัน มีบุคลากรที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ 27 คน ปัจจุบัน บุคลากรเหล่านี้จำนวนมากได้รับมอบหมายให้สนับสนุนข้าราชการพลเรือนวิชาชีพ ขณะเดียวกันก็รอแผนงานเพื่อทบทวนและประเมินผลในทิศทางที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ตามข้อสรุปหมายเลข 163-KL/TW ของ โปลิตบูโร สำนัก เลขาธิการได้สั่งการให้ขยายระยะเวลาการใช้บุคลากรที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบลออกไปจนถึงก่อนวันที่ 31 พฤษภาคม 2569 เพื่อให้ท้องถิ่นมีเวลาในการปรับเปลี่ยนกลไกการจัดองค์กร ด้วยเหตุนี้ จังหวัดเตวียนกวางจึงได้ออกเอกสารหลายฉบับเพื่อแนะนำการใช้งานทีมงานนี้อย่างต่อเนื่องให้สอดคล้องกับความเป็นจริงของแต่ละท้องถิ่น มุมมองของจังหวัดคือการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์และเข้าใจท้องถิ่นให้มากที่สุด ควบคู่ไปกับการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น นี่เป็นขั้นตอนกลางที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจถึงความต่อเนื่องในการปฏิบัติงานทางการเมือง และหลีกเลี่ยงผลกระทบร้ายแรงในกระบวนการปรับเปลี่ยนรูปแบบการจัดองค์กรของรัฐบาลท้องถิ่น
บทความและรูปภาพ: LE HAI
ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/
การแสดงความคิดเห็น (0)