นโยบาย ใหม่ เพื่อกำหนดมาตรฐานข้าราชการ
สรุปการดำเนินการตามมติที่ 119 (NQ 119) ลงวันที่ 19 มิถุนายน 2020 ของสมัชชาแห่งชาติเกี่ยวกับโครงการนำร่องการจัดระเบียบรูปแบบการปกครองในเมือง (UMG) และกลไกและนโยบายเฉพาะจำนวนหนึ่งเพื่อการพัฒนานคร ดานัง (ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2021) คณะกรรมการพรรคนครดานังประเมินว่าการดำเนินการนำร่องของรูปแบบที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจนั้นส่งเสริมความเหนือกว่าในเบื้องต้น รับประกันประชาธิปไตย และนำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงบวกหลายประการ
การปฏิรูปการบริหารที่นำไปปฏิบัติอย่างดีช่วยปรับปรุงคุณภาพบริการสาธารณะในเมืองดานัง
ตามคำกล่าวของเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมือง เหงียน วัน กวาง เกี่ยวกับการจัดการเงินเดือนข้าราชการประจำเขต สภาประชาชนประจำเมืองได้จัดสรรเงินเดือนข้าราชการ 675 คนให้กับคณะกรรมการประชาชนของ 45 เขต (เฉลี่ย 15 คนต่อเขต) และกำหนดจำนวนเงินเดือนข้าราชการประจำของคณะกรรมการประชาชนประจำเขตในแต่ละเขต โดยคณะกรรมการประชาชนประจำเขตจะตัดสินใจโดยเฉพาะเกี่ยวกับจำนวนข้าราชการประจำสำหรับตำแหน่งข้าราชการประจำแต่ละตำแหน่งที่ทำงานในคณะกรรมการประชาชนประจำเขต โดยพิจารณาจากข้อกำหนดงานของแต่ละเขต
โดยมีลักษณะเฉพาะของข้าราชการประจำตำบลที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนข้าราชการประจำตำบลของคณะกรรมการประชาชนอำเภอ และบริหารจัดการและใช้งานโดยคณะกรรมการประชาชนอำเภอ คณะกรรมการประชาชนนครดานังได้กำกับดูแลการพัฒนา ประเมินผล และอนุมัติโครงการตำแหน่งงานของคณะกรรมการประชาชน 45 ตำบลในพื้นที่ตามระบอบข้าราชการและบริการสาธารณะใหม่เมื่อนำร่องหน่วยงานสอบสวน
“นี่คือกลไกและนโยบายใหม่ที่สร้างพื้นฐานสำหรับการทำให้ทีมงานข้าราชการประจำเขตเป็นมาตรฐานในทิศทางอาชีพ สร้างความคิดริเริ่ม ความยืดหยุ่น และลดความซับซ้อนของขั้นตอนการบริหารในการวางแผน การฝึกอบรม การหมุนเวียน และการโอนย้ายเจ้าหน้าที่ระหว่างเขตและเขต และในทางกลับกัน” นายกวางประเมิน จากผลการสำรวจ เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานราชการ 91.5% ประเมินว่าการนำระบบราชการใหม่นี้มาใช้มีความสมเหตุสมผล โดยนำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงบวกในการปฏิบัติงานเมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้
ข้อเสนอการสมัครอย่างเป็นทางการ
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการกับประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ Vuong Dinh Hue เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน เลขาธิการคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์แห่งดานังเสนอให้สภานิติบัญญัติแห่งชาติอนุญาตให้เมืองดานังใช้รูปแบบรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์อย่างเป็นทางการ และแก้ไขและเพิ่มเติมกฎระเบียบจำนวนหนึ่งเพื่อขจัดอุปสรรคและข้อบกพร่องในการดำเนินการ นายเหงียน วัน กวาง เสนอให้สภานิติบัญญัติแห่งชาติหลังจากทบทวนมติที่ 119 อนุญาตให้เมืองดานังใช้นโยบายและกลไกที่คล้ายคลึงกันกับบางพื้นที่ รวมถึงกลไกและนโยบายด้านการจัดการการลงทุน การวางแผน พื้นที่ในเมืองและทรัพยากรธรรมชาติ-สิ่งแวดล้อม นโยบายด้านการจัดการ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี นวัตกรรม กลไกและนโยบายด้านเงินเดือนและการจัดองค์กรของหน่วยงานของรัฐ
ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ Vuong Dinh Hue แสดงความเห็นว่า แม้ว่าการดำเนินการตามมติ 119 จะเกิดขึ้นในช่วงเวลาสั้นๆ และในช่วงเวลาที่ได้รับผลกระทบอย่างหนักจากโควิด-19 แต่ก็ได้ผลลัพธ์เชิงบวกมาบ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หน่วยงานของรัฐบาลของเมืองได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น หน่วยงานบริหารมีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้นในการจัดการ แก้ไขปัญหาเร่งด่วนในท้องถิ่นได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ซึ่งส่งผลดีต่อการปฏิรูปการบริหารงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่ไว้วางใจได้สำหรับนักท่องเที่ยว ประชาชน และธุรกิจ ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติเสนอให้ดานังประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ อย่างจริงจังเพื่อทบทวนการดำเนินการตามมติ 119 เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการกลาง โปลิตบูโร เพื่อกำกับดูแล หารือกับสภานิติบัญญัติแห่งชาติ และคณะกรรมการพรรครัฐบาล เพื่อให้สามารถพัฒนามติใหม่เพื่อแทนที่และเสริมมติ 119 ได้ ศึกษาอย่างละเอียดเกี่ยวกับกลไกและนโยบายเฉพาะที่สภานิติบัญญัติแห่งชาติใช้กับท้องถิ่นอื่นๆ ในอดีต เพื่อเป็นพื้นฐานในการเสนอกลไกและนโยบายที่เหมาะสมเพื่อสร้างแรงผลักดันการพัฒนาที่โดดเด่นให้กับเมืองในอนาคต
ก้าวล้ำบริการสาธารณะออนไลน์
เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองดานังแจ้งว่าหลังจากดำเนินโครงการการกระจายอำนาจและการมอบหมายการบริหารของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการจัดองค์กรนำร่องแบบจำลองหน่วยงานสอบสวนในช่วงปี 2021 - 2026 มาเป็นเวลา 1 ปี คณะกรรมการพรรคการเมืองดานังได้สั่งให้มีการทบทวน พิจารณา ปรับปรุงหรือเพิ่มเติมเนื้อหาการกระจายอำนาจและการมอบหมายเพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบและเหมาะสมกับความเป็นจริงและเงื่อนไขในท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ
หลังจากดำเนินการนำร่องมานานกว่า 2 ปี หน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลได้ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ระบบการทำงาน และปรับหน้าที่และภารกิจ ส่งเสริมความคิดริเริ่ม เพิ่มอำนาจและความรับผิดชอบส่วนบุคคลของผู้นำระดับอำเภอและตำบล หน่วยงาน ท้องถิ่น และหน่วยงานต่าง ๆ ได้นำเนื้อหาของแผนปฏิรูปการบริหารไปปฏิบัติอย่างพร้อมเพรียงกัน ขยายสาธารณูปโภคเพื่อสนับสนุนประชาชนในการดำเนินการบริการสาธารณะ มีส่วนช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชน ค่อยๆ เปลี่ยนวิธีการทำงานของหน่วยงานจากสภาพแวดล้อมแบบดั้งเดิมไปเป็นสภาพแวดล้อมดิจิทัลที่อิงตามข้อมูลดิจิทัลและเทคโนโลยีดิจิทัล
โมเดล CQDT ที่เกี่ยวข้องกับการสร้างเมืองอัจฉริยะช่วยให้เมืองดานังสร้างความก้าวหน้าในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
จนถึงขณะนี้ ในเมืองดานัง อัตราบริการสาธารณะออนไลน์พร้อมบันทึกออนไลน์สูงถึง 93% อัตราการบันทึกออนไลน์อยู่ที่ 73% (สูงกว่าอัตราเฉลี่ยของประเทศ 1.3 เท่า เกินเป้าหมายของประเทศที่ 50% ในปี 2022) คณะกรรมการประชาชนของเมืองดานังได้สั่งให้หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ปรับใช้บริการสาธารณะออนไลน์ 1,867 บริการในระดับ 3 และ 4 (รวมถึงบริการระดับ 4 จำนวน 1,835 บริการ) การนำกลไกการจัดการการเงินและงบประมาณไปปฏิบัติได้ผลลัพธ์หลายประการ ได้แก่ รายได้ในเขตและตำบลถูกโอนไปยังงบประมาณของเมืองเพื่อการจัดการ รวบรวมทรัพยากรจำนวนมากสำหรับงบประมาณของเมือง การใช้จ่ายถูกนำไปปฏิบัติตามบรรทัดฐานและระเบียบปฏิบัติ การประหยัดในการใช้งบประมาณ
เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองดานังกล่าวเสริมว่าการดำเนินการตามกลไกและนโยบายเฉพาะจำนวนหนึ่งได้บรรลุผลเบื้องต้นที่สำคัญหลายประการ ในส่วนของอัตราการกำกับดูแลงบประมาณของเมือง สมัชชาแห่งชาติได้ตัดสินใจว่าอัตราการแบ่งรายได้สำหรับปี 2022 ระหว่างงบประมาณกลางคือ 9% และงบประมาณของเมืองอยู่ที่ 91% สำหรับช่วงปี 2023 - 2025 อัตราการแบ่งงบประมาณกลางอยู่ที่ 17% และงบประมาณของเมืองอยู่ที่ 83% (อัตราสำหรับช่วงปี 2017 - 2021 อยู่ที่ 68%) "ดังนั้น เมื่อเปรียบเทียบกับช่วงก่อนหน้า รัฐบาลกลางจึงให้ความสำคัญกับการตัดสินใจเกี่ยวกับอัตราการกำกับดูแลที่เหมาะสมสำหรับงบประมาณของเมืองเพื่อให้มั่นใจว่ามีทรัพยากรสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของเมือง" นายกวางประเมิน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)