Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

วัฒนธรรม DE&I ที่ PNJ

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ01/12/2024

วัฒนธรรมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวม (DE&I) ไม่เพียงแต่เป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เท่านั้น แต่ยังเป็นหนึ่งในเป้าหมายที่ PNJ มุ่งมั่นในเส้นทางการพัฒนาที่ยั่งยืนอีกด้วย


DE&I เป็นองค์ประกอบสำคัญในการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ในบริบทของโลกาภิวัตน์และการบูรณา การทางเศรษฐกิจ ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น การมุ่งเป้าไปที่สภาพแวดล้อมการทำงาน DE&I (ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวม) ได้กลายเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งในการกำหนดความสำเร็จและการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กร

“แม่เหล็ก” ดึงดูดคนเก่ง

สภาพแวดล้อมการทำงานที่เน้น DE&I จะเป็น “แม่เหล็ก” ที่จะดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ พัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับธุรกิจ ในเวียดนาม บางหน่วยงานพยายามหาวิธี “ปลูกฝัง” วัฒนธรรมนี้ไว้ใน “ยีน” ของธุรกิจ

ในพิธีประกาศรายชื่อวิสาหกิจที่ยั่งยืนในเวียดนามในปี 2024 ซึ่งจัดโดย สหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) โดยมีสภาธุรกิจเวียดนามเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (VBCSD) เป็นศูนย์กลางนั้น PNJ และวิสาหกิจบุกเบิกอื่นๆ ในการสร้างและดำเนินการตามความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมเข้าด้วยกันได้รับเกียรติ

PNJ ได้รับเกียรติให้เป็นองค์กรผู้บุกเบิกในการสร้างและดำเนินการด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมกลุ่มที่ CSI 2024

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง PNJ ได้รับการกล่าวถึงว่าเป็นองค์กรผู้บุกเบิกที่มีความพยายามอย่างต่อเนื่องในการสร้างวัฒนธรรม DE&I และในขณะเดียวกันก็ติดอันดับ 10 องค์กรที่ยั่งยืนในภาคการค้าและบริการติดต่อกันเป็นปีที่ 9

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา บริษัทได้ดำเนินกิจกรรมการปรึกษาหารือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อพัฒนาพันธสัญญา ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) ขณะเดียวกัน หน่วยงานได้ตัดสินใจกำหนดให้ DE&I เป็นหนึ่งใน 12 ประเด็นหลักของแนวปฏิบัติ ESG

“เราสร้างสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย ยุติธรรม และกลมกลืนในธุรกิจด้วยการรับฟังและเคารพความแตกต่าง เสริมสร้างความรับผิดชอบ สนับสนุนโอกาส และรับรู้ถึงคุณธรรม” ตัวแทนบริษัทกล่าว

Văn hóa DE&I tại PNJ - Ảnh 3.

พนักงานหญิงที่ PNJ คิดเป็นร้อยละ 60 และลูกค้าส่วนใหญ่ก็เป็นผู้หญิง

คุณลักษณะต่างๆ ของสมาชิกในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นอายุ เพศ บุคลิกภาพ ศาสนา ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ อาชีพ คุณวุฒิ ประสบการณ์ รวมถึงบทบาทในองค์กร... ล้วนมีความงดงามเป็นของตัวเองและได้รับการยกย่องเสมอ

พนักงานหญิงคิดเป็นกว่าร้อยละ 60

เป็นที่ทราบกันดีว่าสัดส่วนพนักงานหญิงในบริษัทมีมากกว่า 60% ในระดับบริหารมากกว่า 57% และในระดับผู้นำอาวุโส 40% ความหลากหลายทางเพศนี้เองที่สร้างพื้นฐานให้บริษัทใช้ประโยชน์จากมุมมองที่หลากหลาย ส่งผลให้กระบวนการตัดสินใจมีความสมบูรณ์และน่าเชื่อถือมากขึ้น

พนักงานทุกคนได้รับโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา พร้อมทั้งมีรายได้และโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งเท่าเทียมกัน

ผ่านโปรแกรมและโครงการ DEI ของบริษัท พนักงานทุกคนจะได้รับโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาความรู้และทักษะที่หลากหลาย พร้อมรายได้และโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งที่เท่าเทียมกัน

PNJ ให้ความสำคัญกับพนักงานในหลากหลายด้าน เช่น สุขภาพจิต ความสัมพันธ์ทางสังคม ความยั่งยืนทางการเงิน... ผ่านโครงการสวัสดิการพนักงาน หน่วยงานนี้มุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรบุคคลผ่านกลยุทธ์และกิจกรรมการบริหารจัดการบุคลากรที่ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพของบุคคลและองค์กร

สิ่งนี้ได้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานทุกคนไม่ว่าจะมีความแตกต่างกันอย่างไรก็ได้รับการเคารพ ชื่นชม และมีส่วนสนับสนุนบริษัทอย่างเต็มที่

ตัวแทนบริษัทกล่าวเสริมว่า “ในระบบการกำกับดูแล บริษัทไม่ได้แยกส่วน แต่บูรณาการปัจจัย ESG ทั้งสามประการเข้าด้วยกัน เรายึดมั่นและยึดมั่นในคำกล่าวที่ว่า บริษัทดำเนินการอย่างมีความรับผิดชอบเพื่อยกย่องความงามของผู้คนและชีวิตอย่างยั่งยืน”

PNJ ดำเนินโครงการ Happy Young Family เพื่อร่วมเดินทางกับครอบครัวหนุ่มสาวชาวเวียดนามในการสร้างและบ่มเพาะชีวิตแต่งงาน

นอกจากการส่งเสริมวัฒนธรรมภายในองค์กรแล้ว บริษัทยังมุ่งมั่นเผยแพร่วัฒนธรรมแห่งความหลากหลาย ความยุติธรรม และความสามัคคีให้กับลูกค้าและชุมชนอย่างต่อเนื่อง ผ่านกิจกรรมที่มีความหมายและสร้างคุณค่าให้กับชุมชน เช่น โครงการ "Connecting Warm Hands", ชุด "Zero-VND Mini Supermarket", โครงการ "Companionship for Childbirth", โครงการ "Happy Young Family" เป็นต้น

การดำเนินงานในชุมชนของ PNJ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาถือเป็นรูปแบบธุรกิจที่ล้ำสมัยโดยมีกิจกรรมเฉพาะเจาะจงและเป็นรูปธรรมมากมาย และถือเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของการนำเสาหลัก ESG ทั้งสามประการไปปฏิบัติอย่างครอบคลุมและสมดุลในกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืน



ที่มา: https://tuoitre.vn/van-hoa-de-i-tai-pnj-20241130191039955.htm

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
ฤดูกาลดอกบัวบานดึงดูดนักท่องเที่ยวให้มาเยี่ยมชมภูเขาและแม่น้ำอันงดงามของนิญบิ่ญ
Cu Lao Mai Nha: ที่ซึ่งความดิบ ความสง่างาม และความสงบผสมผสานกัน
ฮานอยแปลกก่อนพายุวิภาจะพัดขึ้นฝั่ง
หลงอยู่ในโลกธรรมชาติที่สวนนกในนิญบิ่ญ
ทุ่งนาขั้นบันไดปูลวงในฤดูน้ำหลากสวยงามตระการตา
พรมแอสฟัลต์ 'พุ่ง' บนทางหลวงเหนือ-ใต้ผ่านเจียลาย
PIECES of HUE - ชิ้นส่วนของสี
ฉากมหัศจรรย์บนเนินชา 'ชามคว่ำ' ในฟู้โถ
3 เกาะในภาคกลางเปรียบเสมือนมัลดีฟส์ ดึงดูดนักท่องเที่ยวในช่วงฤดูร้อน
ชมเมืองชายฝั่ง Quy Nhon ของ Gia Lai ที่เป็นประกายระยิบระยับในยามค่ำคืน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์