การจัดตั้งทีมเจ้าหน้าที่

นายหลง เหงียน มินห์ ตริเอต เลขาธิการพรรคประจำจังหวัด เยี่ยมเยียนผู้อาวุโสหมู่บ้านยี่ คง ระหว่างการปฏิบัติภารกิจในอำเภอดงเกียง เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ 2567 ภาพถ่าย: อาลัง งัวค

จังหวัดกวางนาม ซึ่งเริ่มต้นจากสถานะที่เป็นหนึ่งในจังหวัดที่ยากจนและด้อยโอกาสที่สุดในประเทศเมื่อครั้งได้รับการสถาปนาขึ้นใหม่ (มกราคม 1997) ได้พัฒนาอย่างแข็งแกร่งและประสบความสำเร็จในหลายด้านที่สำคัญ การสร้างพรรคและการพัฒนาระบบ การเมือง ได้รับการให้ความสำคัญอย่างต่อเนื่องและได้ผลลัพธ์ที่ดีมากมาย

ขนาด เศรษฐกิจ และรายได้งบประมาณเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ปี 2017 จังหวัดกวางนามเริ่มมีส่วนร่วมในงบประมาณของรัฐบาลกลาง โครงสร้างพื้นฐานทางเศรษฐกิจและสังคมได้รับการลงทุนอย่างครอบคลุม สภาพของเมือง ชนบท และภูเขามีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ชีวิตความเป็นอยู่ทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของประชาชนดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ตลอดประวัติศาสตร์การพัฒนา ของจังหวัดกวางนาม กว่า 550 ปี ได้พิสูจน์ให้เห็นอีกครั้งว่า แม้ในช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุด ประชาชนชาวกวางนามก็ยังคงมุ่งมั่นที่จะหาทางเอาชนะความท้าทายและเปลี่ยนความปรารถนาของตนให้เป็นความจริงเสมอมา

ภาพมุมมองของเขตเศรษฐกิจพิเศษชูไล ภาพถ่าย: กว็อก ตวน

ยอมรับความจริงเถอะ

ประวัติศาสตร์และประเพณีทางวัฒนธรรมของจังหวัดกวางนามเป็นดั่งศรัทธาและแรงบันดาลใจของเรา โอกาสต่างๆ สำหรับประเทศโดยรวมและสำหรับจังหวัดกวางนามโดยเฉพาะ ซึ่งเกิดจากแผนพัฒนาจังหวัดที่ได้รับอนุมัติจากนายกรัฐมนตรี เป็นแรงผลักดันให้เรามุ่งมั่นต่อไป อย่างไรก็ตาม เราจำเป็นต้องเผชิญหน้ากับความยากลำบากและความท้าทายต่างๆ ที่จังหวัดของเรากำลังเผชิญอยู่ด้วยความกล้าหาญ

เนื่องจากผลกระทบในทางลบจากสถานการณ์ทางการเมืองระดับโลกและระดับภูมิภาค รวมถึงผลกระทบรุนแรงและยาวนานจากการระบาดของโรคโควิด-19 การฟื้นตัวทางเศรษฐกิจและสังคมจึงเป็นไปอย่างเชื่องช้า ส่งผลกระทบอย่างมากต่อการดึงดูดการลงทุน การนำเข้าและส่งออก การบริโภค และการเติบโตทางเศรษฐกิจในจังหวัด

นอกจากนี้ ประเด็นที่น่าเป็นห่วงคือสถานการณ์ที่บุคลากรและสมาชิกพรรคบางส่วนขาดการพัฒนาตนเองและการฝึกฝน แสดงให้เห็นถึงความเสื่อมถอยทางศีลธรรมและวิถีชีวิต ละเมิดกฎหมาย และเผชิญกับการดำเนินคดีอาญา ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อคุณภาพของกำลังคนและประสิทธิภาพของระบบการเมืองระดับจังหวัด ก่อให้เกิดความคิดเห็นเชิงลบในหมู่ประชาชน

ในช่วงที่ผ่านมา มีสัญญาณบ่งชี้ถึงการหลีกเลี่ยง การปัดความรับผิดชอบ การทำงานแบบไม่เต็มที่ ความกลัวการถูกตรวจสอบ และความลังเลที่จะลงมือทำ ในกลุ่มของบุคลากรพรรค ข้าราชการ และพนักงานของรัฐบางส่วน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พฤติกรรมเหล่านี้ได้แก่:

(1) ผู้นำและผู้จัดการไม่ได้สั่งการ กระตุ้น และกำกับดูแลการดำเนินงานอย่างแข็งขัน ขาดความเด็ดขาดและความแน่วแน่ในการดำเนินงานในสาขาที่ได้รับมอบหมาย

(2) “การส่งต่องาน” ไปยังระดับที่สูงกว่าหรือ “การส่งต่อ” ไปยังหน่วยงาน หน่วยงานย่อย และบุคคลอื่น ๆ ไม่ให้ความสำคัญกับการแก้ไขงานเร่งด่วน ปัญหาสำคัญ ยาก ซับซ้อน และโดดเด่น หลีกเลี่ยงงานใหม่ที่ยาก ซับซ้อน และละเอียดอ่อน

(3) ขาดความคิดริเริ่ม ไม่เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อเอาชนะความยากลำบาก อุปสรรค และข้อบกพร่องในสาขาที่ได้รับมอบหมาย แต่รอและขอคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชา

(4) การ "หน่วงเวลา" ไฟล์ ยืดเวลาในการแก้ไขงานที่ยากและซับซ้อนซึ่งเกี่ยวข้องกับหน่วยงานและแผนกหลายแห่ง

(5) หลีกเลี่ยงการรับหรือรับและแก้ไขข้อเสนอแนะและข้อร้องเรียนของประชาชนอย่างไม่เพียงพอ

(6) ไม่ตอบหรือให้คำตอบที่คลุมเครือ ขาดความคิดเห็นที่ชัดเจนในเรื่องที่อยู่ในขอบเขตความรับผิดชอบเมื่อถูกขอความคิดเห็น

(7) ขาดความรับผิดชอบในการประสานงาน ทำงานอย่างไม่ระมัดระวัง ทำงานผิวเผิน ไม่ละเอียดถี่ถ้วน และไม่มีประสิทธิภาพ

(8) การขาดการกำกับดูแลหรือการตรวจสอบ หรือการตรวจสอบและการกำกับดูแลที่ไม่ละเอียดถี่ถ้วนและไม่รอบคอบ

(9) ขาดความตรงไปตรงมาและความรับผิดชอบในการวิจารณ์ตนเองและการวิจารณ์ผู้อื่นเนื่องจากความเคารพและความกลัวการเผชิญหน้า

เมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม คณะกรรมการประจำพรรคของกลุ่มหน่วยงานระดับจังหวัดของจังหวัดกวางนาม ได้จัดการสัมมนาหัวข้อ "การพัฒนาความรู้สึกรับผิดชอบและประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากร สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานของรัฐภายใต้คณะกรรมการพรรคของกลุ่มหน่วยงานระดับจังหวัด"

ปรากฏการณ์ดังกล่าวข้างต้นเป็นอุปสรรคสำคัญต่อการนำและการชี้นำของคณะกรรมการและองค์กรพรรค รวมถึงการบริหารจัดการและการดำเนินงานของหน่วยงานราชการทุกระดับ ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานต่ำ เสียเวลา ทรัพยากร และโอกาสในการพัฒนา ลดประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการบริหารราชการแผ่นดิน ทำให้งานหยุดชะงัก และสร้างความยากลำบากมากมายให้แก่ประชาชนและภาคธุรกิจ

นอกจากนี้ยังบั่นทอนความเชื่อมั่นของประชาชนและภาคธุรกิจที่มีต่อหน่วยงานของรัฐ ส่งผลกระทบต่อภารกิจทางการเมืองของคณะกรรมการพรรค และการพัฒนาโดยรวมของจังหวัดด้วย

พฤติกรรมดังกล่าวข้างต้นในหมู่ผู้นำและผู้บริหารบางกลุ่มได้บั่นทอนแรงจูงใจของบุคลากรที่มีความสามารถ คุณสมบัติเหมาะสม และมีจริยธรรม รวมถึงสมาชิกพรรคและข้าราชการพลเรือน ส่งผลให้การเกิดขึ้นของบุคลากรที่มีความสามารถใหม่ๆ ถูกขัดขวาง และละเลยการให้คุณค่าแก่บุคคลที่มีทักษะ

นายหลง เหงียน มินห์ ตริเอต เลขาธิการพรรคประจำจังหวัด และคณะผู้แทนประจำจังหวัด เยี่ยมเยียนครอบครัวของวีรชนในจังหวัดกวางนาม ที่เข้าร่วมในยุทธการเดียนเบียนฟู ภาพ: โฮ กวน

ยิ่งสถานการณ์ยากลำบากมากเท่าไร เราก็ยิ่งต้องทุ่มเทความพยายามมากขึ้นเท่านั้น

ท่ามกลางโอกาสและความท้าทายใหม่ๆ การมุ่งเน้นสร้างกำลังคนที่มีศักยภาพเป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับจังหวัดกวางนามในปัจจุบัน เราต้องไม่ชะล่าใจ พึงพอใจ หรือหลงใหลในความสำเร็จและผลลัพธ์ที่ได้มาแล้วแต่ยังไม่ทันได้ตั้งตัว และในขณะเดียวกันก็ต้องไม่มองโลกในแง่ร้าย สับสน หรือลังเลเมื่อเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทาย

"
สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจอย่างลึกซึ้งว่า "ยิ่งความกดดันและความยากลำบากมากเท่าไร ก็ยิ่งต้องใช้ความพยายามและความมุ่งมั่นมากขึ้นเท่านั้น" เพื่อปลุกและส่งเสริมความรู้สึกรับผิดชอบ การคิดเชิงนวัตกรรม และความคิดสร้างสรรค์ของประชาชนในจังหวัดกวางนามให้เข้มแข็ง เพื่อเปลี่ยนเป้าหมายและความปรารถนาให้เป็นความจริง
(เลขาธิการพรรคจังหวัด เลือง เหงียน มินห์ ตรีเอต)

ในช่วงเวลาที่จะมาถึงนี้ ระบบการเมืองทั้งหมดของจังหวัดจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับประเด็นสำคัญต่อไปนี้:

ประการแรก จงดำเนินการตามมติที่ 4 ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 11 และ 12; ข้อสรุปที่ 21-KL/TW ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 13; คำสั่งที่ 05-CT/TW และข้อสรุปที่ 01-KL/TW ของคณะกรรมการกรมการเมืองชุดที่ 12 และ 13; ระเบียบที่ 1224-QĐ/TU ลงวันที่ 6 พฤษภาคม 2562 ของคณะกรรมการประจำจังหวัดว่าด้วยความรับผิดชอบในการเป็นแบบอย่างที่ดีแก่บุคลากรและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะกรรมการประจำจังหวัด สมาชิกคณะกรรมการประจำจังหวัด สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด และหัวหน้างานทุกระดับในจังหวัด... โดยผ่านการดำเนินการเหล่านี้ จงปลุกและเผยแพร่จิตวิญญาณเชิงบวกและมีความรับผิดชอบ สร้างแรงจูงใจใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความปรารถนาในการพัฒนาและมีส่วนร่วมของบุคลากร สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานของรัฐทุกคน

ประการที่สอง เราต้องเสริมสร้างความพยายามในการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานและชัดเจนในด้านความตระหนักรู้ ความรับผิดชอบ และการกระทำของทุกระดับ ทุกภาคส่วน ทุกบุคลากร สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำ ในการส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร เสริมสร้างระเบียบวินัย และเอาชนะแนวโน้มที่จะหลีกเลี่ยง ปัดความรับผิดชอบ และล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ ความรับผิดชอบ และอำนาจที่ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้องและครบถ้วน เราต้องจัดให้มีการเผยแพร่และส่งเสริมหัวข้อหลักประจำปี 2024 อย่างทั่วถึงในเรื่อง "การศึกษาและปฏิบัติตามแนวคิด จริยธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์ในการสร้างและส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมและศักยภาพของมนุษย์ เพื่อมีส่วนร่วมในการสร้างจังหวัดกวางนามให้เป็นจังหวัดที่พัฒนาแล้วในระดับหนึ่งของประเทศภายในปี 2030"

tam-ky-18(1).jpg — อำเภอตามกีได้รับการระบุว่าเป็นศูนย์กลางเขตเมืองของกลุ่มเศรษฐกิจภาคใต้ ภาพ: THANH CONG

กล่าว คือ หน่วยงาน องค์กร และท้องถิ่นแต่ละแห่งควรให้ความสำคัญกับการนำเนื้อหาต่อไปนี้ไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ:

(1) ทบทวน ปรับปรุง และเพิ่มเติมระเบียบการทำงานให้เหมาะสมกับข้อกำหนดของงานและความเป็นจริงในทางปฏิบัติ

(2) ทบทวนและระบุอำนาจและความรับผิดชอบของกลุ่มและบุคคลในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการทำงาน

(3) จัดโครงสร้างองค์กรเพื่อให้มั่นใจว่ามีความคล่องตัว ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล และไม่ทับซ้อนกันในหน้าที่และภารกิจ พร้อมทั้งลดจำนวนบุคลากรตามที่กำหนดไว้ จัดทำกรอบความสามารถและตำแหน่งงานของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐให้สอดคล้องกับความต้องการของภารกิจที่ได้รับมอบหมาย

(4) มุ่งเน้นการสร้างบุคลากร สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ "มีความรับผิดชอบ เป็นมืออาชีพ ซื่อสัตย์ มีระเบียบวินัย เป็นแบบอย่าง" และมีวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริต

(5) เสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการตรวจสอบการปฏิบัติงานที่เป็นแบบอย่าง ทัศนคติในการทำงาน และการบริการประชาชน ส่งเสริมหน้าที่ในการกำกับดูแล การซักถาม การซักถามซ้ำ ความรับผิดชอบในการสนทนากับประชาชนและธุรกิจ และความรับผิดชอบของหน่วยงานและบุคคลที่มีตำแหน่งและอำนาจ พัฒนามาตรการลงโทษที่เข้มงวดและทันท่วงทีเพื่อเปลี่ยนตัวหรือโยกย้ายผู้ที่แสดงสัญญาณของการหลีกเลี่ยง การละเลยความรับผิดชอบ ไม่ปฏิบัติหน้าที่หรือภารกิจที่ได้รับมอบหมายอย่างกระตือรือร้นเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว สร้างข้อกำหนดที่ก่อให้เกิดความยากลำบากแก่ประชาชน องค์กร และธุรกิจ เผยแพร่ผลลัพธ์ของการจัดการการละเมิดเพื่อให้ส่วนรวม ประชาชน และสังคมสามารถติดตามการแก้ไขได้

แผนพัฒนาของจังหวัดกวางนามสร้างแรงผลักดันให้เกิดการพัฒนาเศรษฐกิจในภาคตะวันออก ในภาพ: สะพานที่สร้างใหม่ข้ามแม่น้ำโคโค ภาพโดย: ตวนคง

ประการที่สี่ หัวหน้าคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน หน่วยงานย่อย และท้องถิ่น ต้องเป็นแบบอย่างที่ดี สร้างความเชื่อมั่นและความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วม โดยต้องมีความรู้ ประสบการณ์จริง ความรับผิดชอบ ความกล้าหาญ และความเต็มใจที่จะคิด พูด กระทำ และรับผิดชอบเพื่อประโยชน์ส่วนรวม ต้องดำเนินการวิจัย เสริม และพัฒนากฎระเบียบและบทลงโทษสำหรับการจัดการกับคนงานที่แสดงให้เห็นถึงการหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ ปัดความรับผิดชอบ ทำงานไม่เต็มที่ กลัวความรับผิดชอบ และไม่กล้าปฏิบัติหน้าที่ ในขณะเดียวกันก็ต้องบังคับใช้นโยบายอย่างเคร่งครัดและมีประสิทธิภาพในการปรับปรุงคุณภาพการรับสมัครสมาชิกพรรค การตรวจสอบ คัดกรอง และถอดถอนสมาชิกพรรคที่ไม่เหมาะสมออกจากพรรค ส่งเสริมและปกป้องคนงานที่มีพลัง มีความคิดสร้างสรรค์ และกล้าที่จะคิดและกระทำเพื่อประโยชน์ส่วนรวม เสริมสร้างระเบียบวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการบริหาร

จังหวัดกวางนามตั้งเป้าพัฒนาอุตสาหกรรมยานยนต์ วิศวกรรมเครื่องกล และอุตสาหกรรมไฟฟ้าให้เติบโตในระดับภูมิภาค ภาพ: สำนักงานใหญ่

ประการที่ห้า บุคลากร สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานของรัฐทั่วทั้งจังหวัดจะยังคงพัฒนาความคิดและรูปแบบการทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นวิทยาศาสตร์ มีคุณภาพสูง และมีประสิทธิภาพ แต่ละบุคคลต้องวางแผนการพัฒนาตนเองและการฝึกอบรม ต้องระบุ ตรวจสอบ และประเมินอย่างมีสติด้วยจิตวิญญาณแห่งการวิพากษ์วิจารณ์และการวิจารณ์ตนเอง “การไตร่ตรองและแก้ไขตนเอง” เพื่อเอาชนะความลังเล การทำงานแบบ “ไม่เต็มที่” การทำงานแบบ “ป้องกันตัวเอง” การ “ปกปิด” การ “ปลอดภัยไว้ก่อน” การหลีกเลี่ยง และการปัดความรับผิดชอบ คณะกรรมการและองค์กรของพรรคในทุกระดับจะเสริมสร้างการบริหาร การตรวจสอบ และการกำกับดูแล ซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการทบทวน ประเมิน และจัดอันดับกลุ่มและบุคคลเป็นประจำทุกปี

บุคลากรทุกคน ไม่ว่าจะเป็นสมาชิกพรรค ข้าราชการ หรือพนักงานของรัฐ จำเป็นต้องเข้าใจประเพณีและลักษณะทางวัฒนธรรมของประชาชนจังหวัดกวางนามอย่างลึกซึ้ง ซึ่งได้แก่ “ความกล้าหาญ ความอดทน ความมองโลกในแง่ดี ความซื่อตรง ความจริงใจ การพึ่งพาตนเอง ความทะเยอทะยาน และความเห็นอกเห็นใจ” และส่งเสริมจิตวิญญาณแห่ง “กล้าคิด กล้าลงมือทำ กล้ารับผิดชอบ และกล้าสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ เพื่อประโยชน์ส่วนรวม” เพื่อช่วยเหลือจังหวัดให้เอาชนะอุปสรรคและสร้างความเจริญรุ่งเรืองให้แก่จังหวัดกวางนามตามทิศทางและเป้าหมายที่กำหนดไว้

แหล่งที่มา