การสร้างทีมงานให้ตอบสนองความต้องการเชิงปฏิบัติ

คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดและสภาประชาชนจังหวัดได้นำเสนอมติเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการโอนย้ายสหายภายใต้การจัดการของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2567

คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดเน้นที่การนำคณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคในทุกระดับเพื่อเผยแพร่และทำความเข้าใจมติ คำสั่ง และข้อสรุปของคณะกรรมการกลางเกี่ยวกับการสร้างแกนนำทุกระดับให้กับแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนอย่างถ่องแท้ พร้อมกันนั้นยังทำให้เป็นรูปธรรมเป็นเอกสาร ระเบียบ และกฎหมายที่เหมาะสมกับเงื่อนไขเฉพาะของจังหวัด นำและชี้แนะคณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคทุกระดับ หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ เพื่อนำไปปฏิบัติภายในขอบเขตของการบริหารแบบกระจายอำนาจในทิศทางที่เฉพาะเจาะจงและเป็นรูปธรรม

ในการทำงานของคณะทำงานวางแผน คณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคได้นำและกำกับดูแลการดำเนินงานของการตรวจสอบและเสริมการวางแผนของคณะกรรมการพรรคและตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารสำหรับวาระปี 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030, 2026-2031 โดยให้ยึดหลักการของความเป็นผู้นำของพรรคในการทำงานคณะทำงานและการบริหารคณะทำงานอย่างเป็นหนึ่งเดียว ปฏิบัติตามหลักการของการรวมอำนาจประชาธิปไตยอย่างเคร่งครัด บุคลากรที่ได้รับการแนะนำและวางแผนทั้งหมดต้องให้แน่ใจว่าเงื่อนไขและมาตรฐาน โครงสร้างอายุ สัดส่วนของคณะทำงานรุ่นเยาว์ คณะทำงานหญิง และคณะทำงานชนกลุ่มน้อยมีความเหมาะสมกับท้องถิ่นและสาขาอาชีพ

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เล แถ่ง โด นำเสนอมติโอนย้ายและแต่งตั้งสหาย วุย วัน เหงียน ให้ดำรงตำแหน่งผู้ตรวจการจังหวัด

ผลลัพธ์ของการดำเนินการตามแผนยังเป็นพื้นฐานสำคัญในการดำเนินการฝึกอบรม การส่งเสริม การระดมพล การหมุนเวียน และการแต่งตั้งแกนนำอย่างมีประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง จึงมีส่วนช่วยในการสร้างทีมแกนนำที่ตอบสนองความต้องการของภารกิจ ทางการเมือง จำนวนบุคลากรที่วางแผนไว้สำหรับคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และตำแหน่งผู้นำสำคัญในระดับจังหวัดสำหรับวาระปี 2020-2025 และ 2021-2026 ในปัจจุบันคือแกนนำ 126 คน ในระดับอำเภอ 1,210 คน ในระดับตำบล 7,684 คน สำหรับการวางแผนสำหรับวาระปี 2025-2030 และ 2026-2031 คือแกนนำระดับจังหวัด 120 คน ในระดับอำเภอ 1,198 คน และในระดับตำบล 8,124 คน

การหมุนเวียนผู้ปฏิบัติงานจะดำเนินการเพื่อให้เกิดหลักการ ความสอดคล้อง และการเชื่อมโยงระหว่างระดับ หน่วยงาน และองค์กรในระบบการเมือง โดยเชื่อมโยงการหมุนเวียนกับการวางแผน การฝึกอบรม และการเสริมสร้างอย่างใกล้ชิด การมอบหมายงานให้กับผู้ปฏิบัติงานหมุนเวียนครั้งแล้วครั้งเล่าจะขึ้นอยู่กับความต้องการงานผู้ปฏิบัติงานของพรรค งานทางการเมือง และสถานการณ์ของทีมผู้ปฏิบัติงานของแต่ละท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงาน สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติและความสามารถที่โดดเด่น ซึ่งสามารถตอบสนองความต้องการของงานได้ดี ก็มีโอกาสที่จะได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น

นักศึกษาวิชาทฤษฎีการเมืองขั้นกลาง ชั้น ป.57 วิทยาลัยการเมืองระดับจังหวัด พูดคุยกับอาจารย์ผู้สอน

ตั้งแต่ต้นภาคเรียนจนถึงเดือนพฤษภาคม 2567 จังหวัดได้โอนย้ายและหมุนเวียนบุคลากร 414 คน โดยโอนย้าย 120 คน และโอนย้าย 294 คน สำหรับตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัด โอนย้ายและระดมบุคลากร 66 คน (จนถึงปัจจุบัน จังหวัดได้จัดตำแหน่งเลขาธิการพรรคและประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอที่ไม่ใช่คนในพื้นที่ 10/10 ตำแหน่ง) โอนย้ายและระดมบุคลากร 346 คนสำหรับตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารระดับอำเภอ

คณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัดและคณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัดให้ความสำคัญกับการเป็นผู้นำและกำกับดูแลนวัตกรรมที่แข็งแกร่งและครอบคลุม โดยเน้นที่การสร้างทีมผู้นำที่เป็นเลขาธิการพรรคและผู้นำในทุกระดับ ควบคู่ไปกับการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจเพื่อส่งเสริมการริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ ขณะเดียวกันก็เสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการควบคุมอำนาจอย่างเข้มงวด

การประกวด “เลขาธิการพรรคดีเด่น” เป็นกิจกรรมเชิงปฏิบัติเพื่อสร้างความตระหนักรู้ บทบาท และความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค องค์กรของพรรค และสมาชิกพรรค ในภาพ: ตัวแทนคณะกรรมการจัดงานประกวด “เลขาธิการพรรคดีเด่น” ของเมือง เดียนเบียน ดงมอบรางวัลให้กับผู้ชนะ

สหาย Pham Khac Quan สมาชิกคณะกรรมการถาวร หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด กล่าวว่า โดยทั่วไปแล้ว เจ้าหน้าที่มีจุดยืนที่มั่นคง มีอุดมการณ์ และมีเจตจำนงทางการเมือง มีความสามารถที่จะสรุปและนำระเบียบของพรรคและกฎหมายของรัฐมาปฏิบัติในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ ศึกษาค้นคว้าอยู่เสมอ พัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพ ความเชี่ยวชาญ และทฤษฎีทางการเมือง มีความคิดเชิงกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ กระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ มีสำนึกรับผิดชอบ และมุ่งมั่นในการปฏิบัติภารกิจ

เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบกิจการศาสนาและชาติพันธุ์ในเขตเดียนเบียนดงแลกเปลี่ยนความรู้ทางวิชาชีพ

การนำนวัตกรรมของพรรคมาใช้ในการบริหารงานบุคคลในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทำให้มีบุคลากรรุ่นใหม่จำนวนมากที่มีพื้นฐานทางการศึกษา กระตือรือร้น สร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ ทีมผู้นำและผู้จัดการที่เป็นชนกลุ่มน้อยได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ คุณสมบัติทางวิชาชีพ ทฤษฎีทางการเมือง และความสามารถพื้นฐานในทางปฏิบัติ ตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมและท้องถิ่น

ที่มา: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien