ความยืดหยุ่นในกลไก นโยบาย และการปฏิบัติ การสร้างเงื่อนไขให้ศิลปินและนักแสดงรุ่นเยาว์ได้เข้าร่วมการแข่งขันและเทศกาลบนเวที เป็นแนวทางแก้ไขสำหรับหน่วยงานศิลปะของจังหวัด Thanh Hoa ในการสร้างทรัพยากรมนุษย์รุ่นเยาว์ที่มีคุณภาพสำหรับอนาคต
โรงละครศิลปะพื้นบ้านทัญฮว้าเป็นหนึ่งในหน่วยงานที่มีบทบาทสำคัญในชีวิตทางสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการแสดงระดับมืออาชีพ กิจกรรมทางศิลปะในงาน การเมือง ขนาดใหญ่ในระดับจังหวัดและระดับชาติ ตลอดจนการรักษาคุณค่าของศิลปะบนเวทีแบบดั้งเดิม
ปัจจุบัน โรงละครศิลปะดั้งเดิมถั่นฮวามีบุคลากร นักแสดง และนักดนตรีรวม 68 คน ซึ่งคิดเป็น 25% ของศิลปินรุ่นใหม่ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แม้จะมีอุปสรรคมากมาย แต่โรงละครก็ยังคงให้ความสำคัญกับการคัดเลือกและฝึกฝนศิลปินรุ่นใหม่ ซึ่งเป็นภารกิจที่สำคัญที่สุดในการดำเนินงานประจำปีของโรงละคร รวมถึงในทุกขั้นตอน
ผู้อำนวยการโรงละครหานวันไห่กล่าวว่า เมื่อเทียบกับโรงละครประเภทอื่นๆ การคัดเลือกและฝึกอบรมศิลปินและนักแสดงรุ่นใหม่ของโรงละครศิลปะดั้งเดิมนั้นยากกว่ามาก เหตุผลก็คือรูปแบบโรงละครดั้งเดิมอย่างเตือง เฉา และไฉ่ลวง ได้รับผลกระทบอย่างมากจากการเปลี่ยนแปลงของสังคมและความต้องการความบันเทิงของผู้คน โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากรูปแบบความบันเทิงบนแพลตฟอร์มดิจิทัล แม้แต่เยาวชนในปัจจุบันก็ยังให้ความสนใจในโรงละครเตือง เฉา และไฉ่ลวง หรือแม้แต่การร้องเพลงและการเต้นรำพื้นบ้านน้อยลง สิ่งเหล่านี้เป็นความท้าทายสำหรับโรงละครศิลปะดั้งเดิมทั่วประเทศ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในถั่นฮวา ยิ่งไปกว่านั้น หน่วยงานศิลปะดั้งเดิมที่ไม่มีกลไกการจ่ายค่าตอบแทนที่เหมาะสม จะทำให้นักเรียนละครที่ผ่านการฝึกอบรมและมีความสามารถอย่างเป็นทางการเลือกที่จะ "เข้าร่วม" และอยู่ต่อในระยะยาวได้ยาก นี่เป็นเหตุผลที่นำไปสู่ "วัยชรา" ของศิลปินในคณะศิลปะดั้งเดิมอย่างเตือง เฉา และไฉ่ลวงในปัจจุบัน
ปัจจุบัน โรงละครศิลปะพื้นบ้านถั่นฮวา กำลังพยายามค้นหาและมีความยืดหยุ่นในการดำเนินกลไกเพื่อสรรหาและสร้างทีมศิลปินและนักแสดงคุณภาพ อย่างไรก็ตาม จำนวนศิลปินและนักแสดงรุ่นใหม่ที่ได้รับการคัดเลือกนั้น “นับนิ้วได้” เท่านั้น เนื่องจากกลไกดังกล่าวมีข้อบกพร่องหลายประการ ยิ่งไปกว่านั้น ศิลปินและนักแสดงรุ่นใหม่ยังมีความกังวลและได้รับผลกระทบจากปัญหา “รายได้” ซึ่งทำให้การรักษาผลงานในระยะยาวเป็นเรื่องยากหากไม่ได้รับการดูแลอย่างเหมาะสม
แม้จะมีความยากลำบากเช่นนี้ แต่โรงละครศิลปะการแสดงดั้งเดิมถั่นฮวาก็ได้รับการประเมินจากกรมศิลปะการแสดง กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว (VH, TT&DL) ว่าเป็นหน่วยงานที่ทำหน้าที่ได้ดีในการสร้างและฝึกอบรมศิลปินและนักแสดงรุ่นเยาว์ หลักฐานที่พิสูจน์ได้คือ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2562 ถึง พ.ศ. 2567 โรงละครได้เข้าร่วมการแข่งขันและเทศกาลละครระดับชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับศิลปินรุ่นเยาว์ นี่คือภารกิจในการ "ปลุกไฟ" ความหลงใหลในศิลปะการแสดงดั้งเดิมของเยาวชน เพื่อสร้างทีมนักแสดง ศิลปิน และนักดนตรีรุ่นเยาว์สำหรับอนาคต ศิลปินรุ่นเยาว์ของโรงละครค่อยๆ กลายเป็นแกนหลักสำคัญในละครเวที โครงการศิลปะ และเทศกาลละครและการแสดงระดับภูมิภาคและระดับชาติ เกือบทุกปี โรงละครมีศิลปินและนักแสดงที่ได้รับรางวัลเหรียญทอง เหรียญเงิน เหรียญทองแดง และรางวัลมากมายสำหรับศิลปินและนักแสดงรุ่นเยาว์ที่โดดเด่น รวมถึงรางวัลส่วนบุคคลสำหรับนักแสดง ศิลปิน และนักดนตรี... ซึ่งถือเป็นรากฐานสำคัญที่ทำให้โรงละครประสบความสำเร็จในภารกิจและงานประจำปีที่ได้รับมอบหมายจากจังหวัด
ในฐานะหน่วยงานศิลปะของจังหวัด โรงละครแลมเซินนาฏศิลป์และนาฏศิลป์มีข้อได้เปรียบในการคัดเลือกและฝึกฝนศิลปินและนักแสดงด้วยปัจจัยพิเศษเฉพาะตัว ในแต่ละปี โรงละครต้องดำเนินงานจำนวนมาก ตั้งแต่การจัดทำโครงการศิลปะและการแสดงต่างๆ เช่น ละคร นาฏศิลป์และดนตรี ละครเพลง ละครเด็ก ไปจนถึงการจัดงานสำคัญทางการเมืองของจังหวัด เทศกาลประเพณีระดับจังหวัด และในระดับท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ ในจังหวัด นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรมท่องเที่ยวเพื่อให้บริการประชาชน และจัดทำโครงการและการแสดงเพื่อเข้าร่วมงานเทศกาล การแสดง และการแข่งขันละครระดับชาติ...
เพื่อบรรลุภารกิจ โรงละครได้เสริมสร้างและพัฒนาทักษะของนักแสดงและนักดนตรีอย่างต่อเนื่อง และให้ความสำคัญกับการสร้างและฝึกฝนทีมงานรุ่นใหม่อยู่เสมอ ผู้อำนวยการโรงละคร หวู จ่อง ฮวีญ กล่าวว่า ในปัจจุบัน บุคลากร ศิลปิน นักแสดง และนักดนตรีเกือบ 70 คนของโรงละครแห่งนี้ คิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 50% ของบุคลากรทั้งหมด ในฐานะหน่วยงานพิเศษที่ดูแลศิลปะร่วมสมัยหลากหลายแขนง อาทิ ละคร โอเปร่า นาฏศิลป์ ละครเด็ก ร้องเพลงและเต้นรำ เพลงพื้นบ้าน และละครเวที การสร้างและฟื้นฟูทีมงานศิลปินและนักแสดงจึงเป็นภารกิจหลัก ด้วยความสนใจจากจังหวัดและกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว นอกเหนือจากศิลปินและนักแสดงที่ได้รับเงินเดือนแล้ว โรงละครยังได้ใช้เงินทุนของตนเองจากแหล่งรายได้เพื่อจ้างบุคลากร 15 คนสำหรับคณะศิลปะ 3 คณะ ได้แก่ คณะร้องเพลงและเต้นรำ เพลงพื้นบ้าน และละครเวที ซึ่งล้วนเป็นศิลปินรุ่นใหม่ เพื่อตอบสนองภารกิจ งานประจำปี และงานกิจกรรมต่างๆ ที่เกิดขึ้นอย่างกะทันหันเมื่อจำเป็น
จากการหารือกัน ผู้นำของหน่วยงานศิลปะประจำจังหวัดทั้งสามแห่ง ได้แก่ ศูนย์วัฒนธรรมและภาพยนตร์ประจำจังหวัด โรงละครศิลปะพื้นบ้าน และโรงละครนาฏศิลป์และนาฏศิลป์ลัมเซิน ต่างหวังว่าจังหวัดและกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวจะมีกลไกสนับสนุนในการคัดเลือกและสร้างกำลังคนศิลปินและนักแสดงรุ่นใหม่ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านอาชีพที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งถือเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่หลายพื้นที่กำลังดำเนินการอยู่
บทความและรูปภาพ: Manh Cuong
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-luc-luong-nghe-si-nbsp-dien-vien-san-khau-tre-ke-can-229203.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)