QNgTV - ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคมเป็นต้นไป การจัดระดับเงินเดือนสำหรับข้าราชการพลเรือนที่ได้รับการบรรจุใหม่จะดำเนินการตามหนังสือเวียนหมายเลข 01/2026 ของ กระทรวงมหาดไทย โดยแบ่งออกเป็น 3 กลุ่ม
กลุ่มแรกประกอบด้วยบุคคลที่ไม่เคยได้รับเงินเดือนตามอัตราเงินเดือนของรัฐมาก่อน แต่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนและได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ ประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้จะถูกนำมาใช้ในการกำหนดระดับเงินเดือนเมื่อเข้าสู่ระบบราชการ โดยพิจารณาจากระยะเวลาการทำงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน สำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญอาวุโสและผู้เชี่ยวชาญหลัก หลังจากหักจำนวนปีประสบการณ์ที่กำหนดแล้ว ระดับเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นหนึ่งระดับทุกๆ สามปี สำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยก็เช่นกัน คือสามปี และสำหรับตำแหน่งพนักงานทั่วไปคือสองปี ระยะเวลาที่เหลือจะถูกเก็บไว้
กลุ่มที่สองประกอบด้วยผู้ที่โอนย้ายจากกองทัพหรือหน่วยข่าวกรองมาดำรงตำแหน่งในราชการพลเรือน การจัดระดับเงินเดือนจะพิจารณาจากการเปรียบเทียบยศ ตำแหน่ง หรือระดับเงินเดือนปัจจุบันกับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนราชการพลเรือนที่เกี่ยวข้อง โดยไม่มีการพัฒนากลไกใหม่ใดๆ
กลุ่มที่สามประกอบด้วยผู้ที่ได้รับเงินเดือนตามอัตราเงินเดือนเดิม การจัดระดับเงินเดือนจะขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์ปัจจุบันและค่าตอบแทนตามอายุงานที่สูงกว่าอัตรามาตรฐาน (ถ้ามี) หากค่าสัมประสิทธิ์ตรงกัน จะถูกจัดอยู่ในระดับเดียวกันและระยะเวลาการเลื่อนขั้นจะคงเดิม หากค่าสัมประสิทธิ์แตกต่างกัน จะถูกจัดอยู่ในระดับที่ใกล้เคียงที่สุด ในกรณีที่ค่าสัมประสิทธิ์สูงกว่าระดับสุดท้ายของระดับใหม่ จะถูกจัดอยู่ในระดับสุดท้ายและได้รับค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างที่คงไว้ ระดับเงินเดือนใหม่จะคำนวณจากวันที่ลงนามในคำตัดสินการจัดระดับเงินเดือน
ที่มา: https://quangngaitv.vn/xep-luong-cong-chuc-theo-huong-dan-moi-6515986.html
การแสดงความคิดเห็น (0)