Một trong những ngân hàng có mức thu nhập tốt nhất cho nhân viên là ngân hàng MB. Theo báo cáo hợp nhất, MB và các công ty con có tổng cộng 18.808 cán bộ nhân viên tại thời điểm cuối tháng 6. Ngân hàng chi 5.587 tỷ đồng cho chi phí nhân sự nửa đầu năm, tăng 21% so với cùng kỳ năm ngoái. Tương đương thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm của nhân viên ngân hàng (tính cả các công ty con) này vào khoảng 49,5 triệu đồng/tngười/háng.
Về tình hình kinh doanh, báo cáo tài chính quý II/2025 của MB ghi nhận, lợi nhuận hợp nhất trước thuế đạt 7.503 tỷ đồng, giảm 2% so với cùng kỳ năm trước. Sau khi trừ thuế thu nhập doanh nghiệp, ngân hàng ghi nhận lãi ròng 6.005 tỷ đồng, giảm 2%.
Cũng có mức thu nhập ngân viên ở ngưỡng cao, thu nhập bình quân nhân viên Techcombank trong nửa đầu năm nay là 43 triệu đồng/người/tháng. Tính tới ngày 30/6/2025, Techcombank ghi nhận 11.306 nhân viên, tăng gần 8,1% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong kỳ, Ngân hàng giảm tới 5% chi phí lương và chi phí liên quan cho nhân viên.
Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) vừa công bố báo cáo tài chính quý II/2025, tại thời điểm cuối tháng 6, ACB có 13.006 nhân viên, giảm 284 người so với đầu năm. Số lượng nhân viên hoạt động bình quân trong 6 tháng của ngân hàng là 13.311 người. Trong đó, nhà băng này cũng chấp nhận chi ra tổng cộng 3.291 tỷ đồng để trả thu nhập cho người lao động. Trong đó, tiền lương bình quân với mỗi nhân viên ACB trong 6 tháng đầu năm là 86 triệu và thu nhập bình quân là 247 triệu đồng.
Nhân viên của nhiều ngân hàng tăng đáng kể trong quý II/2025. (Ảnh minh họa)
Như vậy, trong 6 tháng qua, nhân viên ngân hàng ACB nhận mức thu nhập bình quân khoảng 41,1 triệu đồng/người/tháng. Mức này không biến động nhiều với cùng kỳ năm ngoái.
Theo báo cáo tài chính quý II/2025, ACB ghi nhận lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 6.093 tỷ đồng, tăng 9% so với cùng kỳ năm ngoái.
Báo cáo tài chính quý II/2025 của Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) ghi nhận sự sụt giảm mạnh về nhân sự. Tính đến ngày 30/6/2025, Sacombank có 15.900 nhân viên, giảm 1.158 người so với thời điểm 31/12/2024.
Tuy nhiên, tổng chi phí lương và phụ cấp cho nhân viên Sacombank lại tăng nhẹ so với cùng kỳ, với 3.914 tỷ đồng.
Cụ thể, thu nhập bình quân của nhân viên Sacombank (gồm cả lương và phụ cấp) trong nửa đầu năm nay lên đến 41 triệu đồng/người/tháng, tăng mạnh 8 triệu đồng/người/tháng so với mức thu nhập bình quân của năm 2024.
Một ngân hàng khác lương nhân viên cũng có xu hướng đi lên là VPBank, Theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý II/2025 của VPBank, tính đến cuối tháng 6/2025, tổng số nhân viên Ngân hàng mẹ VPBank là 15.680 người, tăng 677 người so với cuối năm ngoái (tăng 4,5%).
Dù số lượng nhân viên bình quân chỉ tăng 13,4% so với cùng kỳ năm ngoái, nhưng chi phí lương và phụ cấp cho nhân viên của VPBank lại tăng tới gần 42%. Nhờ vậy, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này trong 6 tháng đầu năm nay đạt 40,85 triệu đồng/người/tháng (tăng 23,6% so với cùng kỳ năm ngoái).
Ngân hàng VIB cũng giảm 1.244 người so với đầu năm, tương đương mức cắt giảm 6,6%, đưa tổng số nhân sự về còn 10.492 người. Việc tinh giản này thể hiện chiến lược tái cấu trúc và tối ưu hóa bộ máy hoạt động của ngân hàng.
Mặc dù số lượng nhân sự giảm, chi phí bình quân dành cho mỗi cán bộ, nhân viên lại tăng đáng kể. Cụ thể, chi phí bình quân tháng của nhân viên ngân hàng tăng 10,5%, từ 33,9 triệu đồng lên 37,5 triệu đồng. Thu nhập bình quân hằng tháng của người lao động cũng ghi nhận mức tăng trưởng ấn tượng, đạt 35 triệu đồng/người, tăng hơn 13% so với cùng kỳ năm 2024.
Về kết quả kinh doanh, VIB báo lãi trước thuế quý II/2025 đạt 2.596 tỷ đồng, tăng 23,4% so với cùng kỳ. Lũy kế 6 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế đạt 5.016 tỷ đồng, tăng 8,9%, hoàn thành gần 46% kế hoạch năm. Mảng kinh doanh ngoài lãi tăng trưởng mạnh gần 59%, đóng góp đáng kể vào lợi nhuận.
LPBank là một trong những ngân hàng thực hiện việc tinh gọn nhân sự khá nhiều. Cuối tháng 6/2025, LPBank đã giảm 367 người so với cuối tháng 3/2025. Trước đó, trong quý I/2025, số cán bộ nhân viên LPBank cũng đã giảm 1.619 người. Như vậy, trong nửa đầu năm 2025, LPBank đã giảm 1.986 người .
Tuy cắt giảm mạnh nhân sự, song LPBank lại mạnh tay chi cho nhân viên. Theo số liệu từ báo cáo tài chính, thu nhập bình quân tháng (tính cả cấp quản lý, lãnh đạo) LPBank là hơn 26,9 triệu đồng, cao hơn nhiều so với con số bình quân hơn 27,1% triệu đồng vào giữa năm ngoái.
KienLongBank giảm hơn 10% chi phí lương và phụ cấp cho nhân viên, khiến tổng thu nhập nhân viên giảm còn 23 triệu đồng/người/tháng trong 6 tháng đầu năm, thay vì mức 25 triệu đồng cùng kỳ năm ngoái.
Trong khi đó, PGBank cũng ghi nhận tăng nhẹ nhân sự (tăng 127 người) so với cùng kỳ năm trước, trong khi thu nhập bình quân của cán bộ tăng lên 26,7 triệu đồng/người/tháng (tăng 8,8% so với cùng kỳ năm ngoái).
Có thể thấy, trong 6 tháng đầu năm 2025, nhiều ngân hàng dù dù làm ăn có lãi, nhưng vẫn sa thải rất nhiều. Ông Lưu Danh Đức, Phó tổng giám đốc LPBank cho hay, sở dĩ LPBank cắt giảm mạnh nhân sự nửa đầu năm nay vì ngân hàng đã sắp xếp, tinh gọn lại bộ máy từ 18 khối giảm còn 8 khối. Mong muốn của các ông chủ ngân hàng cực kỳ lớn, vốn đầu tư cũng không nhỏ, song việc tuyển dụng nhân sự công nghệ trình độ cao không hề dễ dàng. Nguyên nhân là thị trường nhân lực thiếu lao động vừa có trình độ công nghệ cao, vừa am hiểu lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
Nhận định về thị trường lao động trong ngành ngân hàng thời gian tới, ông Phan Đức Trung, Chủ tịch Hiệp hội Blockchain Việt Nam cho rằng, có tới 60% nhân lực ngân hàng sẽ phải đào tạo lại trong 5 năm tới. Điều này cho thấy, nhân sự ngành ngân hàng đang đứng trước cơ hội lớn, nhưng thách thức cũng rất lớn.
Lương nhân viên ngân hàng cho sinh viên mới ra trường 0
Sau giảm lương, ngân hàng cắt tiếp gì? 0
Lương ngân hàng: Từ 'trên trời' rơi xuống 'vực thẳm'? 0
Lương ngân hàng: Sếp nhận bạc tỷ, nhân viên 'bạc cắc' 0
Nguồn: https://vtcnews.vn/thu-nhap-nhan-vien-ngan-hang-trong-quy-ii-2025-ra-sao-ar957687.html
Bình luận (0)