Vai trò tiến sĩ trong kỷ nguyên công nghệ và đổi mới sáng tạo
Trong kỷ nguyên 4.0, khi công nghệ, trí tuệ nhân tạo (AI) và toàn cầu hóa tái định hình mọi lĩnh vực, vai trò của người tiến sĩ cũng trải qua bước chuyển mình sâu sắc. Tiến sĩ ngày nay không chỉ là biểu tượng của tri thức hàn lâm thuần túy mà còn là lực lượng chủ đạo trong đổi mới sáng tạo, kiến tạo tri thức thực tiễn và gắn kết học thuật với công nghệ cùng đời sống.
Trước đây, học vị tiến sĩ thường gắn liền với sự ổn định của vị trí giảng viên lâu năm, có biên chế và thâm niên. Nhưng trong bối cảnh giáo dục hiện đại lấy người học làm trung tâm, công nghệ làm nền tảng, tính ổn định giờ đây được hiểu là khả năng thích nghi, đổi mới liên tục và sáng tạo không ngừng. Các tiến sĩ không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn phải tạo ra trải nghiệm học tập sinh động, cập nhật công nghệ mới và chuyển hóa tri thức thành các giải pháp thực tiễn, góp phần phát triển xã hội.
Ổn định không còn đến từ biên chế, mà từ khả năng làm mới mình mỗi ngày.
Trường Đại học FPT - Môi trường cho tiến sĩ thời đại mới
Trường Đại học FPT, thành viên của Tập đoàn FPT, là một trong những môi trường chú trọng trong việc tạo điều kiện để các tiến sĩ phát huy tối đa năng lực và thích ứng nhanh với xu thế thời đại. Với hệ sinh thái giáo dục lấy công nghệ làm trung tâm, Trường Đại học FPT đầu tư mạnh vào hạ tầng số, tích hợp AI trong giảng dạy và nghiên cứu, cũng như quốc tế hóa chương trình học.
Giảng viên được trang bị nền tảng học tập theo mô hình kiến tạo (Constructivist Learning Model), hệ thống quản lý học tập LMS với phản hồi thời gian thực, các công cụ AI như ChatGPT, Gemini, Copilot giúp không ngừng làm mới bài giảng, nâng cao chất lượng đào tạo.
Được trang bị công cụ mạnh mẽ, giảng viên tại FPT không ngừng đổi mới để dẫn dắt thế hệ công dân AI.
Ngoài ra, các tiến sĩ tại FPT đã được nhà trường tạo điều kiện tối đa để làm chủ xu hướng AI thông qua gói tài trợ Coursera Premium - nền tảng học tập trực tuyến cung cấp hàng nghìn khóa học chất lượng cao từ các trường đại học top thế giới. Với kho học liệu đa dạng (90% nội dung về AI) không chỉ giúp tiến sĩ liên tục cập nhật kiến thức, mà còn đổi mới tư duy và nâng cao phương pháp giảng dạy.
Chương trình đào tạo chú trọng kết nối lý thuyết với thực tiễn bằng cách dành 25% thời lượng mỗi môn học để giải quyết các bài toán thực tế từ doanh nghiệp. Cách tiếp cận này giúp các tiến sĩ không chỉ cập nhật kiến thức mới, điều chỉnh phương pháp giảng dạy, mà còn mở rộng mạng lưới chuyên gia.
PGS.TS Trần Thị Bích Hạnh, Chủ nhiệm bộ môn Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học FPT, Tập đoàn FPT - chia sẻ: "Tại FPT, tiến sĩ không chỉ giảng dạy và nghiên cứu, họ có thể tham gia tổ chức hoạt động kết nối doanh nghiệp, tạo ra ảnh hưởng tích cực trong cộng đồng học thuật và thực tiễn. Khi được làm việc đúng với thế mạnh và được hỗ trợ nguồn lực phù hợp, họ sẽ phát triển nhanh và tạo ra thêm nhiều giá trị tích cực".
Tiến sĩ tại FPT không chỉ giảng dạy và nghiên cứu, mà còn tham gia giải các bài toán của doanh nghiệp.
Tại Trường Đại học FPT, việc sử dụng AI được nhìn nhận như một cơ hội để nâng cao hiệu quả học tập và phát triển tư duy sáng tạo. Trong tinh thần đồng hành cùng sinh viên tiếp cận công nghệ một cách chủ động và đúng định hướng, TS. Bùi Thị Thùy - Giảng viên ngành Công nghệ Thông tin, Trường Đại học FPT là một trong những giảng viên tiên phong ứng dụng AI vào bài giảng. Việc này không chỉ giúp sinh viên phát triển tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề, mà còn góp phần nâng cao uy tín chuyên môn và dấu ấn cá nhân.
Theo bà Thùy, tại FPT, tiến sĩ không còn là người truyền đạt kiến thức, mà là người kiến tạo trải nghiệm học tập, truyền cảm hứng và đồng hành cùng sinh viên thích nghi với sự thay đổi.
Tiến sĩ tại FPT không chỉ giảng dạy và nghiên cứu, mà còn tham gia giải các bài toán của doanh nghiệp.
“Không chỉ được tạo điều kiện phát triển chuyên môn, tiến sĩ còn được khẳng định giá trị cá nhân thông qua những chính sách đãi ngộ rõ ràng và thiết thực. Từ việc thưởng bài báo khoa học trong nước và quốc tế, đến hỗ trợ lãi suất vay mua nhà, mua xe, và đầu tư cho hoạt động nghiên cứu, mọi nỗ lực chuyên môn được ghi nhận. Giảng viên được trao quyền, tạo nền tảng để phát triển sự nghiệp lâu dài trong môi trường học thuật năng động”, bà Thùy khẳng định.
Mới đây, Trường Đại học FPT cùng các trường đại học, học viện hàng đầu Việt Nam đã tham gia Liên minh Nhân lực Chiến lược thực thi Nghị quyết 57-NQ/TW, chung tay đào tạo nguồn nhân lực phục vụ công cuộc chuyển đổi số quốc gia.
Trong hành trình này, đội ngũ tiến sĩ không chỉ đóng vai trò giảng dạy và nghiên cứu, mà còn là lực lượng tiên phong trong đổi mới sáng tạo, kết nối học thuật với thực tiễn. Đây cũng là lời mời gọi những tiến sĩ sẵn sàng đồng hành, cùng góp sức để Việt Nam thực hiện thành công các mục tiêu của Nghị quyết 57-NQ/TW trong tương lai.
Tìm hiểu thêm về chế độ đãi ngộ cho tiến sĩ tại Trường Đại học FPT, Tập đoàn FPT tại đây.
Nguồn: https://dantri.com.vn/giao-duc/tien-si-thoi-dai-40-khi-on-dinh-khong-con-la-dich-den-20250602092127858.htm
Bình luận (0)