Editörün Notu: Başbakan Le Minh Hung, göreve başlamasının üzerinden bir haftadan az bir süre geçtikten sonra, bakanlıklara ve kurumlara iş koşullarını iyileştirme, uyumluluk maliyetlerini düşürme ve kurumsal reform için kaynakları önceliklendirme planlarını sunmaları için bir süre tanıdı. Bu kararlı direktifler çok net bir mesaj veriyor: Çift haneli büyüme elde etmek için Vietnam reformlarda yavaş hareket etmeye devam edemez. Gereksiz izinleri azaltmak, yasal engelleri kaldırmak ve özel sektör için kurumsal güven inşa etmek artık sadece yapılacak şeyler değil, kaynakların kilidini açmak ve sürdürülebilir büyümenin yolunu açmak istiyorsak olmazsa olmazdır. Ders 1: Sadece alt lisansları kesmek değil |
Daha hızlı ilerlemek için yapılması gereken ilk şey daha fazla para bulmak değil, ekonominin kendi içindeki atıl kaynakları harekete geçirmektir.
Kaynakların büyük bir kısmı "ihmal ediliyor".
Maliye Bakanı Ngo Van Tuan, şu anda yaklaşık 200.000 hektarlık arazi ve toplam değeri yaklaşık 3,3 milyon milyar VND olan çok sayıda tamamlanmamış yatırım projesinin beklemede olduğunu belirtti. Bu rakam, 2026 yılında dağıtılması beklenen toplam kamu yatırım sermayesinin üç katına denk geliyor.
Ancak daha da önemlisi, kendisinin de belirttiği gibi, bu hem bir darboğaz hem de bir kaynak ve eğer bu engel ortadan kaldırılırsa büyümenin itici gücüdür.
Bu açıdan bakıldığında, bu birkaç gayrimenkul projesinin öyküsü değil, aynı zamanda "gayrimenkul piyasasını kurtarma" çağrısı da değil.
Başarılı bir proje sadece bir işletmeyi canlandırmakla kalmaz, aynı zamanda işleri, geliri, kredi akışını ve yatırım güvenini de geri kazandırır. Başka bir deyişle, bu, ülkenin kaynakları seferber etme yeteneğiyle ilgili bir hikayedir.
Dong Nai'deki Aqua City projesinin yeniden başlatılmasının ardından yaşananlar bunun açık bir örneğidir. Bu olay, kurumların soyut bir kavram olmadığını; aksine, karar alma hızını, kaynakları harekete geçirme yeteneğini ve liderlerin hesap verebilirliğini temsil ettiğini göstermektedir.

2026-2030 dönemi kalkınma planına göre, Vietnam'ın önümüzdeki beş yıl içinde toplamda yaklaşık 38-38,5 milyon milyar VND tutarında sosyal yatırım sermayesine ihtiyacı var; bu da GSYİH'nin yaklaşık %40'ına denk geliyor. Bunun %80'inden fazlasının bütçe dışı sektörden, yani özel işletmelerden, sosyal sermayeden, doğrudan yabancı yatırımlardan ve diğer piyasa kaynaklarından gelmesi gerekiyor.
Bu, devletin tek başına büyüme sağlayamayacağı anlamına gelir. Çift haneli büyüme ancak özel sektörün daha fazla, daha uzun süre ve daha büyük bir güvenle yatırım yapmaya cesaret etmesiyle mümkün olabilir.
Bu açıdan bakıldığında, şu anda bloke edilmiş olan 3,3 milyon milyar VND, esasen önümüzdeki beş yılın tamamı için gereken yatırım sermayesinin neredeyse onda birine denk geliyor. Bu kaynak serbest bırakılırsa, sadece birkaç durmuş projenin çözümüyle sınırlı kalmayacak, aynı zamanda tüm ekonomi için muazzam bir büyüme potansiyeli yaratacaktır.
Bu, kurumsal reformun önemini vurguluyor. Yüzlerce trilyon dong değerinde başka bir destek paketine, yeni kredilere gerek yok; sadece kaynakların akışını engelleyen darboğazları ortadan kaldırmamız gerekiyor.
İşletmelerin şu anda en çok ihtiyaç duyduğu şey, daha fazla teşvik değil, uzun vadede güvenle yatırım yapmalarına olanak sağlayacak istikrarlı bir ortamdır.
Mülkiyet hakları korunduğunda, oyunun kuralları açık olduğunda ve yönetim kararları öngörülebilir olduğunda, işletmeler güvenle sermaye yatıracak, üretimi genişletecek ve nakit akışını ekonomi içinde tutacaktır.
Bir yatırımcı, ancak bugünkü çabalarının yarın beklenmedik değişikliklerle boşa çıkmayacağına inandığında uzun vadeli yatırım yapmaya istekli olur. Bu nedenle kurumsal istikrar, yalnızca yasal bir gereklilik değil, aynı zamanda piyasa güveninin de temelidir.
Bu güven güçlendiğinde, işletmeler savunmacı bir şekilde geri çekilmeyi değil, gelişmeye yatırım yapmayı tercih edeceklerdir. Ve bu, en sürdürülebilir büyüme kaynağıdır.
Kurumlara olan inanç
İşte bu noktada Başbakan Le Minh Hung'un son direktifleri büyük önem taşıyor. Bakanlıkların ve kurumların kaynaklarını kurumların inşası ve mükemmelleştirilmesine öncelik vermeleri ve taslak kararnameler ile yol gösterici genelgeleri taslak kanunlara dahil etmeleri gerekliliği, hükümetin sorunun kökenini doğru bir şekilde tespit ettiğini gösteriyor.
Uzun zamandır en büyük engellerden biri, yasaların olmaması değil, yasaların var olmasına rağmen işletmelerin hâlâ kararname ve genelgeleri beklemek zorunda kalması olmuştur. Bir yasanın uygulanması için gerekli belgelerin beklenmesi gerektiğinde, geciken sadece yasal düzenlemeler değil, aynı zamanda yatırım kararları, proje ilerlemesi ve ekonominin nakit akışı da olur.
Hukuk, "bir çerçeveye sahip olup da net bir yol haritası olmayan" bir durumda varlığını sürdüremez.
İşletmeler için kurumsal gecikmeler soyut bir kavram değildir. Bunlar, artan sermaye maliyetlerini, aylar geçtikçe kaybolan pazar fırsatlarını ve duraksayan yatırım planlarını temsil eder. Buna karşılık, açık, tutarlı ve hızlı bir şekilde uygulanan bir hukuk sistemi, ulusal düzeyde rekabet avantajı haline gelir.
Politbüro'nun 18-KL/TW sayılı sonucu, yönü açıkça tanımlamıştır: kurumsal engelleri ve darboğazları acilen ve temelden ortadan kaldırmak; devlet yönetim yöntemini ön denetimden son denetime doğru güçlü bir şekilde kaydırmak; ve vatandaşlar ve işletmeler için uyum sağlama süresini ve maliyetini en aza indirmek.
Bu sadece idari reformla ilgili değil. Bu, büyümenin temelidir.
Ayrıca, 68 sayılı Karar, özel sektörü ekonominin en önemli itici güçlerinden biri olarak tanımlamakta ve 2030 yılına kadar ülke genelinde 2 milyon faaliyette bulunan işletme hedefi koymaktadır.
Yatırım ortamı yeterince istikrarlı olduğunda, işletmelerin uzun vadeli planlar geliştirmelerine ve politika risklerini azaltmak yerine büyümeye odaklanmalarına olanak tanıdığında, bu hedefe ulaşmak çok daha kolay olacaktır.
Günümüzde özel sektör artık sadece yönetilmesi gereken bir varlık olmaktan çıktı. Temel teknoloji sektörlerine, stratejik altyapıya, veri güvenliğine ve büyük ekonomik projelere girdiler. Sadece zenginlik yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda ulusal kalkınmada da ortak bir unsur haline geliyorlar.
Bu, yeni bir bakış açısı gerektiriyor: Eğer özel sektör büyümenin en önemli itici gücü olarak belirlenmişse, kurumların da yatırım, inovasyon ve üretim genişlemesi için daha elverişli bir ortam yaratmaya yönelik önemli ölçüde değişmesi gerekir.
Bu aşamada, yerel yönetimlerin ve liderlerinin rolü özellikle önem kazanır; çünkü politikaların somut sonuçlara dönüştürülme hızı burada belirlenir.
Bir il valisi tıkanmış bir projeyi çözmeye cesaret ettiğinde, bir departman kendi çıkarları için en güvenli olan yerine doğru çözümü seçmeye cesaret ettiğinde, bu sadece idari bir dosyayı halletmekle ilgili değil, tüm ekonomi için kaynakları serbest bırakmakla ilgilidir.
Vietnam'ın kalkınma için kaynak sıkıntısı yok. Halkın elinde bol miktarda altın, bankacılık sisteminde mevduat, arazi, sosyal varlıklar ve özel sektörün kapasitesi mevcut.
Şu anda en çok ihtiyaç duyulan şey, paranın serbestçe akmasına izin verecek kadar şeffaf bir kurum, bu kaynakların kullanılmasını sağlayacak kadar proaktif bir sistem ve büyümenin sadece kararlarla sınırlı kalmamasını sağlayacak kadar güçlü bir reform ruhudur.
Çift haneli büyüme sadece ek sermayeden kaynaklanmaz; zamanında alınan kararlar, net hesap verebilirlik ve harekete geçirilmeyi bekleyen kaynakları serbest bırakacak yeterli özgüvenle başlar.
Kurumsal reform, nihayetinde, birkaç projeyi kurtarmakla ilgili değil, tüm ulusun gelecekteki büyüme potansiyelini uyandırmakla ilgilidir.

Kaynak: https://vietnamnet.vn/3-3-trieu-ty-dong-dang-cho-duoc-danh-thuc-2510602.html







Yorum (0)