Yan haklar, yalnızca işverenler için değil, aynı zamanda çalışanlar için de bir çalışma yeri seçerken en önemli endişe kaynağıdır. Nitekim, iyi yan haklar sunan bir şirket, yan hakların günlük hayatta sağladığı keyif ve rahatlık hissi sayesinde yetenekli çalışanları uzun süre kolayca elinde tutabilir.

aq111111111.jpg

Yan haklar ikiye ayrılır: Zorunlu yan haklar (doğum izni, hastalık izni, iş kazası yardımı vb.) ve şirketin gönüllü yan hakları (düzenli sağlık kontrolleri, tatiller vb.). Bunlardan gönüllü yan haklar, ofis çalışanlarının şirketin ideal olup olmadığını değerlendirmek için kullandıkları ölçüttür.

"Tam maaş" sigortası ve yan hakları ödeyin

Mevzuata göre sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası zorunludur, ancak gerçekte tüm şirketler sigortayı gerçek maaş üzerinden ödemez. Bu nedenle ofis çalışanları, bir şirket seçerken ilk "yeşil bayrak" kriteri olarak sigortaya "tam" maaş ödemeyi tercih eden şirketleri dikkate alırlar.

Bunun dışında, kadın çalışanlara yönelik bilgisayar, benzin, telefon, doğum günü veya makyaj gibi bazı diğer ödenekler de maddi olarak çok büyük olmasa da, çalışanlar için manevi öneme sahiptir.

a2222222.jpg

Hayat sigortası, sigorta şirketlerinden sağlık kartları

İşe alım piyasasında bazı şirketlerin çalışanlar tarafından oldukça beğenildiği ve gereksiz hastalık ve risklere karşı koruma sağlayan hayat sigortası ve kişisel sağlık kartı gibi ek destek politikalarına sahip olduklarında çok sayıda adayı cezbettikleri yadsınamaz bir gerçektir.

Ancak çalışanlar yine de sigortadan tasarruf edebilir ve maaş hesaplarını kullanarak sağlık korumalarını proaktif olarak artırabilirler.

Mevcut piyasada, KasikornBank Public Limited (KBank) - Ho Chi Minh City Şubesi'nin maaş hesabı paketi, çalışanlara özel sağlık, günlük tüketim... gibi birçok konuda teşvik içeren bir hesap paketi olarak değerlendiriliyor.

a3333333.png

Buna göre, çalışanlar KBank maaş hesabına geçmek için maaş hesaplarını proaktif olarak şirkete kaydedebilir veya dönüştürebilirler. Kayıt işlemini tamamladıktan hemen sonra, çalışanlar KBank tarafından fiziksel ve ruhsal sağlıkları konusunda endişe duyan ve kişisel refahlarını artırarak günlük yaşam kalitelerini iyileştirmek isteyen çalışanlar için özel olarak tasarlanmış "Daha Fazla Koruma ve Daha Güvenli 2024" programına kolayca katılabilirler.

Yeni bir çalışansanız, Vietnam'ın en iyi 10 sigorta şirketinin kişisel kaza sigortası veya sağlık sigortası paketini kullandığınızda 300.000 VND'ye kadar nakit iade teklifinden yararlanacaksınız. Aylık maaşı 33 milyon VND veya daha fazla olan çalışanlar, yukarıdaki sigorta paketlerine uygulanan maksimum 1 milyon VND nakit iade teklifinden yararlanacaktır.

Ayrıca KBank banka kartını günlük ödeme ve alışverişlerde kullananlara 500.000 VND'ye kadar %5 geri ödeme ve ünlü e-ticaret platformlarından bir dizi kupon gibi bir dizi başka tüketici teşviki de sunuluyor.

Günümüzde popüler olan nakitsiz alışkanlıkla, çalışanlar faturalarını ödemek, para transferi yapmak, QR kodlarını okutmak için K PLUS Vietnam uygulamasındaki KBank hesaplarını kullandıklarında... ücretsiz para transferi ve aylık elektrik, su, telefon ödemeleri için sayısız indirim kodu alacaklar...

Yılda daha fazla tatil günü ve izin günü

Çalışanların 2 günlük tam hafta sonu tatili olan bir çalışma ortamını tercih edeceği inkar edilemez. Ayrıca, 16-18 gün yıllık izin sunan bir şirket seçmeniz harika olur.

Yapılan bir araştırmaya göre, çalışanların çoğu hafta sonu düzenli bir tatil yapmanın hafta içi çalışma performanslarını artırmalarına yardımcı olduğunu düşünüyor. Çünkü iş baskısı azalıyor, bu da yaratıcılığı ve verimliliği artırabiliyor.

a44444444.jpg

Şirketin kendine ait dinlenme ve eğlence alanı bulunmaktadır.

Birçok büyük şirket, iş stresli hale geldiğinde çalışanların bu alanda kolayca 10-15 dakikalık bir mola verip "dinlenebilmelerini" sağlayan bu sistemi benimsemiştir. Bu, stresi azaltmaya, enerjiyi tazelemeye ve çalışma kapasitesini ve ilhamı en üst düzeye çıkarmaya yardımcı olan çok etkili bir yöntemdir.

Bu model henüz Vietnam'da yaygınlaşmamış olsa da, yeni şirketinizi değerlendirmeniz sizin için büyük bir artı olacaktır.

KBank Maaş Hesabınızı değiştirmek ve KBank'ın "Daha Fazla Koruma ve Daha Güvenli 2024" programı hakkında daha fazla bilgi edinmek için kaydolun:

Web sitesi: https://kbankwbg.co/4cTqRXf

Danışma Hattı: 028 3821 8888.

Phuong Dung