Bu mümkün!
Uluslararası Para Fonu'nun (IMF) verilerine göre, Vietnam'ın kişi başına düşen GSYİH'si 2025 yılında 4.740 ABD dolarına ulaşarak Güneydoğu Asya'da 6. sıraya yerleşecek. Dolayısıyla, 5 yıllık bir süre içinde hedef rakam, mevcut duruma kıyasla yaklaşık 1,8 kat artacak.
IMF ayrıca, Vietnam'ın kişi başına düşen GSYİH'sının 2030 yılına kadar 6.320 dolara ulaşacağını tahmin ediyor. Belirlenen hedef ile IMF'nin hesaplamaları arasında 2.000 dolardan fazla bir fark olduğu açıkça görülüyor.
Vietnam için 2030 yılına kadar kişi başına düşen GSYİH'yi 8.500 dolara çıkarmak mümkün mü?
Dünya Ekonomisi ve Politikası Enstitüsü eski Direktörü Doçent Vo Dai Luoc, VietNamNet'in yukarıdaki sorusuna "Mümkün!" diye yanıt verdi. "Ancak bu zorlu bir rakam. Hükümetin bunu başarmak için önemli çabalar sarf etmesi gerekecek," diye ekledi.
IMF rakamlarına bakıldığında, Singapur'un kişi başına düşen GSYİH'si 100.000 dolara yaklaşarak bölgede lider konumda olduğu ve dünyanın en üst sıralarında yer aldığı, 2030 yılına kadar ise 114.000 doları aşmasının beklendiği açıkça görülüyor.
Bu arada, Vietnam, Endonezya ve Filipinler, 2030 yılına kadar 6.000 ila 7.000 dolar arasında değişen rakamlarla Singapur'un rakamlarının yalnızca 1/15'i kadar bir oranla orta grupta yer alıyor.
Bay Luoc, Singapur adasının geçirdiği dramatik dönüşümü tartışırken ve Vietnam'ın bundan çıkarabileceği dersler sunarken, 30 yıldan fazla öncesine ait bir hikaye anlattı.
Fotoğraf: Nam Khanh
1993 yılında Başbakan Vo Van Kiet'in Ekonomik Danışma Grubu üyesiydi. O dönemde, (o zamandan beri emekli olan) Singapur Başbakanı Lee Kuan Yew, Gruba danışman olarak hizmet etmek üzere Vietnam'a davet edilmişti.
Lee Kuan Yew'in Vietnam'da geçirdiği iki ila üç haftalık süre boyunca, Danışma Ekibi üyeleri Singapur'un kalkınma formülü hakkında önemli miktarda zaman harcayarak sorular sordular.
Bay Luoc, Singapur'un merhum Başbakanı'nın dile getirdiği iki önemli noktayı hatırlıyor.
Öncelikle, insanların nasıl kullanıldığına bakalım. Singapur, yabancı yetenekleri hükümetine kabul etmeye açık. Bir dönem, Lee Kuan Yew'in kabinesi sadece iki yerli üyeden oluşuyordu. Geri kalan bakanlıkların başkanları ise ülkeyi yönetmek için işe alınan yabancı yeteneklerdi.
Dahası, tüm bakanlar dünyanın en yüksekleri arasında yer alan son derece cömert maaşlar almaktadır. Bu kadar yüksek maaşlarla hükümet, ulusal yönetime katkıda bulunacak ve kamu sektöründeki yolsuzluğu azaltacak yetenekli bireyleri çekmeyi amaçlamaktadır.
İkinci olarak, kurumsal çerçeve var. Singapur, o zamanlar dünyanın en iyisi olarak kabul edilen İngiltere'den hukuk sistemini benimsedi. Başka bir deyişle, Singapur, önde gelen bir sanayi sektörüne sahip bir ülke olan İngiliz kurumsal sisteminin neredeyse tamamını ithal etti.
Sayın Luoc, "Bu örnek politikalar sayesinde Singapur, Asya'da orta gelir tuzağını aşan ilk ülke oldu" diyerek, Vietnam ekonomisinin çığır açan bir büyüme elde etme kapasitesine sahip olduğunu vurguladı. Bunu başarmak için, bu politikaları uygulayan kurumlar ve insanlar özellikle önemlidir.
Yeni motivasyonları harekete geçirin.
Vietnam, uzun yıllardır ihracat, doğrudan yabancı yatırım (FDI) ve tüketime dayalı olarak %6-7'lik bir GSYİH büyüme oranını korumuştur. Ancak ülke, emek yoğun üretim modelinin sınırlarına yaklaşmaktadır. Mevcut model, 2030 için belirlenen hedeflere ulaşmak için yetersizdir.
Bu nedenle, RMIT Üniversitesi Vietnam İşletme Fakültesi öğretim üyesi Dr. Adeel Ahmed'e göre, Vietnam'ın daha yüksek verimlilik gerektiren sektörlere yönelmesi, insan kaynaklarına yatırım yapması, altyapısını modernize etmesi ve değer zincirindeki konumunu yükseltmesi gerekiyor.
Düşük maliyetli iş gücüne dayalı modelin ötesine geçmek, elektronik veya dijital hizmetler gibi daha yüksek katma değerli sektörlere doğru bir kaymayı gerektirir. Uluslararası entegrasyonu güçlendirerek, Vietnam tedarik zincirindeki değeri artırabilir ve sürdürülebilir bir büyüme yörüngesini koruyabilir.
Fotoğraf: Nam Khanh
Bununla birlikte, Çin daha önce "zenginleşmeden önce yaşlanma" riski konusunda endişelerini dile getirmişti ve Vietnam da düşük doğum oranı, artan yaşam beklentisi ve yakın gelecekte zirveye ulaşması beklenen işgücüyle birlikte nüfusunun hızla yaşlanmasıyla benzer bir zorlukla karşı karşıya.
Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu'nun Vietnam'daki tahminlerine göre, Vietnam 2036 yılına kadar nüfus yaşlanması dönemine girecek ve "yaşlanan" bir toplumdan "yaşlı" bir topluma dönüşecektir.
Dr. Adeel Ahmed, yaşlanan nüfusun işgücü arzını azaltabileceğini, bütçeler üzerinde önemli baskı oluşturabileceğini ve ekonomik direnci düşürebileceğini savunuyor. Verimlilik yeterince artmazsa, Vietnam'ın küçülen işgücüyle orta gelirli ülke statüsünde sıkışıp kalma riski bulunuyor. Bu risk, teknoloji, daha nitelikli bir işgücü ve küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ'ler) geliştirilmesiyle desteklenen verimliliğe dayalı büyüme ile azaltılabilir.
Bu nedenle, Vietnam'ın kişi başına düşen GSYİH'sını 2030 yılına kadar 8.500 ABD dolarına çıkarma hedefine ulaşmak için Hükümetin, emek odaklı büyüme modelinden verimlilik odaklı bir modele geçerken yapısal zorlukların üstesinden gelmesi gerekmektedir. En önemli öncelik verimliliğin ve teknolojinin geliştirilmesi olmalıdır.
Ho Chi Minh Şehri Ekonomi Üniversitesi'nden Doçent Dr. Nguyen Huu Huan, Vietnam'ın genişleme yerine uzmanlaşmış alanlara odaklanan bir ekonomik stratejiye ihtiyacı olduğunu savunuyor. Çabalarını çok fazla alana yaymak yerine, belirli alanlarda yoğunlaştırması gerektiğini belirtiyor.
Örneğin, Güney Kore tüketici elektroniğiyle ünlüdür. Tayvan (Çin) ise yarı iletkenler ve bubble tea ile ünlüdür. Vietnam'ın da kendisini belirli bir sektöre odaklanmış bir ülke olarak konumlandırması ve ardından öne geçmek ve çığır açmak için yatırımları yoğunlaştırması gerekecektir. Kuantum teknolojisi yeni ve umut vadeden bir yöndür.
"Güney Kore'nin chaebol modelinin başarısı bunun en iyi örneğidir. Vietnam'da ise özel ekonominin gelişimini özetleyen 68 sayılı Karar bulunmaktadır. Yapılması gereken, kendi sektörlerinde lider olan ve ülkedeki diğer işletmelere yol gösteren güçlü özel ekonomik gruplar oluşturmaktır," diye belirtti Bay Huan.
Soğutma ve Elektrik Mühendisliği Şirketi (REE) Yönetim Kurulu Başkanı Bayan Nguyen Thi Mai Thanh Kişi başına düşen GSYİH'deki artış, işletmelerin çalışanlarına ödediği gelirin de artması anlamına gelir. İşletmeler geliştiğinde, bireyler de daha iyi gelir elde eder. Bu nedenle, işletmelerin ilerlemesini engelleyen engeller, idari prosedürlere çok fazla zaman harcamadan, hızla ortadan kaldırılmalıdır. Sayın Nguyen Ba Diep, MoMo Finansal Teknoloji Grubu'nun Kurucu Ortağı ve Başkan Yardımcısı. Kişi başına düşen GSYİH'yi 8.500 dolara çıkarma hedefine ulaşmak için en önemli odak noktası işgücü verimliliğidir. Vietnam'ın hem büyük hem de küçük ve orta ölçekli işletmelerde teknoloji, otomasyon, yapay zeka ve veri analitiği uygulamalarını hızlandırması gerekiyor. Çok sayıda uluslararası araştırmaya göre, teknolojiyi benimseyen işletmeler verimliliği 2-3 kat artırabiliyor. Bu da GSYİH büyümesinin işgücünü veya sermayeyi genişletmeye değil, üretim verimliliğine bağlı olduğu ve kişi başına düşen GSYİH'de daha hızlı ve sürdürülebilir bir büyümeye yol açtığı anlamına geliyor. Büyük işletmeler ve doğrudan yabancı yatırımların yanı sıra, son zamanlarda ortaya çıkan ancak çok önemli bir bileşen de, hane halkı işletmeleri ve küçük tüccarlar da dahil olmak üzere, GSYİH'nin %40-50'sine katkıda bulunan küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ) sektörüdür. Bu sektör büyük olmasına rağmen, teknoloji, sermaye ve pazar erişimindeki sınırlamalar nedeniyle düşük verimliliğe sahiptir. Bu sektöre dijital dönüşüm, yönetim araçları, krediye erişim ve modern tedarik zincirlerine entegrasyon konusunda güçlü destek verilirse, GSYİH büyümesine katkısı önemli ölçüde artacaktır. Hoa Sen Üniversitesi Rektör Yardımcısı Dr. Tu Minh Thien Kişi başına düşen GSYİH önemli bir rakam. Ancak unutmayın, sadece zengin olmak değil, iyi yaşamak da gerekiyor. Belki de bir noktada, sürdürülebilir istikrarı sağlamak için belirli bir büyüme oranından fedakarlık etmemiz gerekecek. Bu gerçekleştiğinde, mutluluk endeksi de iyileşecektir. |
Toparlanmadan atılıma: Vietnam ekonomisi yeni bir dönemin eşiğinde. 2026'da %10 veya daha fazla büyüme hedefi çok iddialı bir hedef, ancak Vietnam temel büyüme etkenlerini doğru bir şekilde belirleyip etkin bir şekilde harekete geçirirse imkansız değil.
Kaynak: https://vietnamnet.vn/5-nam-va-8-500-usd-2489647.html
Yorum (0)