Amorim, Ten Hag'ın asla cesaret edemediği bir şey yapıyor.

Ten Hag, mevcut durumu koruyarak ayakta kalmayı başardı; Ruben Amorim ise eski yapıyı yıkıp uzun süre ayakta kalabilecek bir Manchester United yarattı.

Ruben Amorim, Manchester United için kendine özgü bir kimlik yaratmaya çalışıyor.

Manchester United teknik direktör değiştirmeye alışkın olsa da, temel değerlerini değiştirmeye alışkın değil. Her yeni dönem birkaç zaferle başlar, ardından krizler gelir ve bir eksiklik hissiyle sona erer.

Erik ten Hag da bu döngünün içinde sıkışıp kalmıştı. Old Trafford'a takımı eski standartlarına geri getirme sözüyle gelmişti, ancak seçtiği yol tepkisel bir yaklaşımdı. Sorunlar nerede ortaya çıkarsa çıksın, Ten Hag onları geçici çözümlerle gidermeye çalıştı. Bu yaklaşım, takımın hafta hafta hayatta kalmasına yardımcı oldu, ancak gelişmesine katkı sağlamadı.

Ten Hag - itfaiyecilik zihniyeti ve kaotik futbol.

Ten Hag, takımını form durumuna ve takım içindeki hisse göre kuruyor. İyi performans gösteren oyunculara, genel yapıya gerçekten uyup uymadıklarına bakılmaksızın fırsat veriliyor.

Taktik dizilişleri sürekli değişiyordu. Bazen üç stoperle, bazen de dört stoperle oynuyordu. Gol gerektiğinde oyuncularını daha ileriye çekiyor, skoru korumak gerektiğinde ise savunmayı güçlendiriyordu.

Kaotik bir futboldu, ancak zaman zaman parlak anlar da vardı. Ten Hag yönetimindeki Manchester United, büyük rakiplerini parlak anlarla yenebiliyordu, ancak orta sıralardaki takımlara karşı tek bir hatayla dağılıyordu.

Sistem, oyuncuları koruyacak kadar güçlü değil. Oyuncular, sistemi korumak için kendi çabalarını harcamak zorunda kalıyorlar.

İki sezonun ardından, Ten Hag'ın "yama" çözümleri artık takımı kurtaramıyordu. Hata üstüne hata eklenmişti.

Baskı yapılarından ve orta saha organizasyonundan tutun da kendi yarı sahalarında baskıdan kurtulma yeteneklerine kadar her şeyde istikrarsızlık var. Manchester United her maçta farklı oynuyor, sanki hiç sağlam bir temel üzerine kurulmamış gibi.

Erik ten Hag, Manchester United'da başarısız oldu.

Ruben Amorim bambaşka bir zihniyetle ortaya çıktı. "En iyi formda kim var?" sorusuyla değil, "Takımım nasıl çalışmalı?" sorusuyla işe başladı.

Amorim oyuncuları çözüm olarak görmüyor. O, sistemi çözüm olarak, oyuncuları ise bu yapıya uyması gereken bağlantı noktaları olarak görüyor.

Bu nedenle, Amorim'in Old Trafford'daki ilk iki ayı zorlu bir dönemdi. Sonuçlar etkileyici değildi. Takımın oyununda akıcılık yoktu. Ancak dikkat çekici bir değişiklik oldu: düzen ortaya çıktı. Hatlar artık parçalanmış değildi.

Orta saha ile savunma arasındaki mesafe daraldı. Top dağıtımı artık tamamen tek bir oyuncuya bağlı değil, sabit kalıplar oluşturmaya başlıyor.

Amorim, taktiksel role uymadıkları takdirde tanıdık isimleri yedek kulübesine oturtmaktan çekinmiyor. Ona göre, "dokunulmaz yıldız" diye bir şey yok.

Sadece doğru şekilde doldurulan pozisyonlar varlığını sürdürecektir. Uyarlanamayan herkes, bir zamanlar kilit oyuncu olsalar bile, sistemden uzaklaştırılacaktır.

İşte temel fark bu. Ten Hag, sistemi düzeltmek için insanları kullanır. Amorim ise insanları değişmeye zorlamak için sistemi kullanır.

Manchester United artık kaybetmemesi gereken maçları kaybediyor olabilir. Ancak artık anlamsız yere kaybetmiyorlar. Amorim'in yenilgileri yapısal nitelikte. Eskiden olduğu gibi yaygın bir düzensizliği ortaya çıkarmak yerine, sistemdeki zayıflıkları vurguluyorlar.

Kısa vadeli düşünmeden uzun vadeli stratejiye

Ten Hag her zaman şimdiki zamanı düşünür. Her maç ölüm kalım meselesidir. İşini korumak için puanlara ihtiyacı var.

Amorim ise, yapı bozulmadığı sürece puan kaybetmeyi kabul ediyordu. Amorim için zafer, bireyin zekasından değil, sistemden geldiğinde değerliydi.

Bu değişim hoş değil. Manchester United taraftarları anında sonuç beklemeye alışkın. Ancak takımın aynı felaket senaryosunu tekrarlamasından da bıktılar.

Amorim cenneti vaat etmedi. Bir süreci vaat etti.

Ruben Amorim, felsefesini Manchester United'da başarıyla uygulayabilecek mi?

Ve belki de uzun yıllardan sonra ilk kez Old Trafford gerçek bir yeniden yapılanma sürecine tanık oluyor. Sloganlarla değil, birkaç büyük transferle değil, eski alışkanlıkları yıkıp sıfırdan yeniden inşa ederek.

Ten Hag, Manchester United'ı emirlerle düzeltmeye çalıştı. Amorim ise onları yapılarla düzeltiyor. Biri her krizi atlatmaya çalışırken, diğeri krizi sona erdirmek için acıyı kabulleniyor.

Eğer Amorim başarılı olursa, Manchester United sadece bir iyi sezon geçirmekle kalmayacak. Her teknik direktör değişikliğinden sonra yeniden başlamak zorunda kalmalarını engelleyecek bir temele sahip olacaklar. Bu da Ten Hag'ın ve ondan önceki birçok teknik direktörün asla başaramadığı bir şey.

Kaynak: https://znews.vn/amorim-dang-lam-dieu-ten-hag-chua-tung-dam-post1615910.html