 |
Apple'ın ürün tasarım mühendislerine talep çok yüksek. Fotoğraf: Bloomberg . |
Bloomberg'e göre Apple, bu hafta iPhone donanım tasarım ekibine ek primler dağıttı. Yüz binlerce dolar değerindeki bu primler, iPhone ürün tasarım ekibinin birçok üyesine verildi.
Bunun amacı, OpenAI gibi yapay zeka girişimlerine veya kendi cihazlarını geliştiren şirketlere yetenekli kişilerin akın etmesini önlemektir. Daha önce OpenAI, yeni nesil yapay zeka ürünleri geliştirmek için eski Apple tasarım direktörü Jony Ive'ı aralarına katmıştı ve bu durum giderek daha endişe verici hale geldi.
Bu ikramiyeler, kısıtlı hisse senedi birimleri (RSU) olarak dağıtılır ve dört yıl içinde kademeli olarak kullanıma sunulur; yani çalışanların tam değerini alabilmek için şirkette çalışmaya devam etmeleri gerekir. Bu format, Apple'ın hisse senedine dayalı tazminat paketlerinde yaygındır.
Çoğu durumda, bu bonuslar şirketin düzenli ücretlendirme planından ayrıdır ve hisse senedi tahsisinin tüm süresi boyunca yaklaşık 200.000 ila 400.000 dolar değerindedir. Gerçek toplam değer, Apple'ın hisse senedi performansına bağlı olarak daha da yüksek olabilir.
Çalışanlar bu ücret artışını, yeni kurulan şirketlerden gelen işe alımlardaki artışa doğrudan bir yanıt olarak görüyor. Ancak bu bonuslar, OpenAI ve diğer şirketlerin sunduklarının sadece küçük bir bölümünü oluşturuyor. Bazı şirketler, Apple'dan mühendisleri iş değiştirmeye ikna etmek için yıllık yaklaşık bir milyon dolar değerinde hisse senedi ödemeye razı.
OpenAI'nin donanım bölümünün eş başkanlığını şu anda deneyimli eski Apple yöneticisi Tang Tan yürütüyor. Kendisi daha önce bu bonusları alan iPhone Ürün Tasarım ekibinin başkanlığını yapmıştı.
Bu ekip şu anda deneyimli lider Rich Dinh tarafından yönetiliyor ve John Ternus'un donanım mühendisliği bölümüne bağlı. Ürün Tasarımı bölümü, ürünün hem görünümünü hem de teknik işlevselliğini geliştirmekten ve endüstriyel tasarım ekibinin vizyonunu gerçekleştirmekten sorumludur.
Bu arada, yeni girişimler hâlâ cihaz pazarına odaklanıyor. Geçtiğimiz hafta, Figure AI'nin kurucusu Brett Adcock, Hark adında yeni bir yapay zeka cihazı şirketi kurma planlarını açıkladı.
Hark'ın baş tasarımcısı Abidur Chowdhury, daha önce iPhone Air'in endüstriyel tasarımını yönetmişti. Girişim ayrıca Jack McCambridge ve Alex Gould gibi Apple'dan ürün mühendisleri de işe aldı.
OpenAI ve Hark, iPhone'un yerini alma hedefiyle yapay zeka cihazları geliştiriyor. Apple da kendi yapay zeka ürün portföyüyle bu soruna çözüm bulmaya çalışıyor; bu portföyde akıllı gözlükler, yeni nesil AirPods ve Siri asistanı ile bilgisayar görüş kamerasını entegre eden kolye şeklinde giyilebilir bir cihaz yer alıyor.
Sektörün yapay zekaya doğru hızla kayması, Apple'ı pasif bir konuma itti ve birçok mühendis ve tasarımcıyı proaktif olarak yeni fırsatlar aramaya yöneltti. Bloomberg News'e göre, yaklaşık üç yıl önce, iş kayıpları hakkındaki endişeler arttığında şirket benzer teşvik paketleri de sunmuştu.
Geçtiğimiz yıl, yapay zeka alanındaki yetenek rekabetinin giderek arttığı bir dönemde, Apple da şirket içi modelleme ekibinin maaşlarını artırdı. Aynı sıralarda, Meta'nın da bazı durumlarda 100 milyon doları aşan işe alım teklifleri yaptığı bildirildi.
Apple, önümüzdeki ay 50. yıl dönümünü kutlamaya hazırlanıyor. Bu bağlamda, giriş seviyesi çalışanlardan kıdemli yöneticilere kadar kilit teknik personelin kaybı, en büyük engellerden biri haline geliyor.
Kaynak: https://znews.vn/apple-phai-chi-dam-de-giu-chan-nhan-vien-post1638537.html
Yorum (0)