Bunlardan 15 departman ve ajansın 12'si görevlerinin %100'ünü planlandığı gibi tamamladı; bu da çoğu birimin belirlenen yol haritasına göre dijital dönüşüm görevlerini ciddi bir şekilde uyguladığını gösteriyor. Özellikle, departman ve ajanslardaki liderlerin ve yöneticilerin %100'ü, işlerin onaylanması, yönetilmesi ve çözümlenmesinde dijital imzalar kullanıyor; bu da çalışma yöntemlerinin yenilenmesine, zamanlama ve şeffaflığın artmasına ve kağıt belgelere olan bağımlılığın azalmasına katkıda bulunuyor.
Elde edilen başarılara rağmen, departmanlar ve kurumlar arasında dijital dönüşümün uygulanma düzeyi hala farklılık göstermektedir. Şu anda, 15 departman ve kurumdan 12'si belgelerin ve iş dosyalarının çevrimiçi işlenmesinde %80 veya daha yüksek bir orana ulaşmıştır; 15 departman ve kurumdan 9'u ise çevrimiçi ödeme işlemlerinde %100 oranına ulaşmıştır. Bu durum, departman ve kurumların idari işlemlerin yürütülmesinde dijital ortamların ve çevrimiçi ödemelerin kullanımını teşvik etmeye devam etmelerini gerektirmektedir.
Thao Lam
Kaynak: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/moi-truong/202601/ay-manh-ung-dung-moi-truong-so-59f0b20/







Yorum (0)