Hükümetin Usul Kurallarının Yayınlanması

Başbakan Le Minh Hung, hükümetin yeni Çalışma Yönetmeliğini imzalayarak yürürlüğe koydu ve görüşülüp karara bağlanacak ilkeleri, sorumlulukları ve konuları açıkça tanımladı.

Başbakan Le Minh Hung, Hükümet adına, Hükümetin Çalışma Yönetmeliğini yürürlüğe koyan 29 Mayıs 2026 tarihli 191/2026/ND-CP sayılı Kararnameyi imzaladı. Bu yönetmelik, Hükümet, Başbakan, Hükümet üyeleri, bakanlıklar, bakanlık düzeyindeki kurumlar, Halk Konseyleri, il düzeyindeki Halk Komiteleri (bundan sonra bakanlıklar, kurumlar ve yerel yönetimler olarak anılacaktır) ve Hükümet ve Başbakan ile çalışma ilişkisi bulunan kurumlar, kuruluşlar ve bireyler için geçerlidir.

Başbakan Le Minh Hung, Nisan 2026'da 16. Hükümetin ilk olağan toplantısına başkanlık etti. Fotoğraf: VGP

Hükümetin 8 çalışma prensibi

Tüm hükümet faaliyetleri Anayasa ve yasalara uygun olmalı, Parti liderliğini güvence altına almalı ve demokratik merkeziyetçilik ilkesini uygulamalıdır. Hükümet, hükümetin kolektif sorumluluğunu Başbakan ve her bir hükümet üyesinin sorumluluğuyla birleştiren bir sistem altında faaliyet gösterir. Hükümet, yetki alanına giren konularda çoğunluk oylarıyla karar alır.

Hükümet üyelerinin, bakanlık başkanlarının ve bakanlık düzeyindeki kurumların yöneticilerinin kişisel sorumluluklarını ve örnek davranışlarını vurgulayın. Her görev, birincil sorumluluğu üstlenecek tek bir yetkili kuruma atanmalı ve ilgili kurumlar da uygulamanın koordinasyonunu sağlamalıdır.

İşlerin, kanun ve bu Yönetmelikte öngörülen yetki, prosedür ve süreçler çerçevesinde yürütülmesini sağlayın; koordinasyonu ve bilgi alışverişini güçlendirin ve işlerin yürütülmesinde tekdüzelik sağlayın.

Yasal düzenlemelere uygun olarak görevlendirme, yetki devri ve yetkilendirme işlemlerini uygulamak, bireyselleştirilmiş sorumluluk, güçlendirilmiş denetim, gözetim ve yetki kontrolünü sağlamak; hükümet tarafından merkezi liderlik ve birleşik yönetimi güvence altına almak.

İdari disiplin ve düzeni titizlikle uygulayın; kolektif liderlik ve bireysel sorumluluk ilkesini hayata geçirin, astların üstlerinin liderliğine, talimatlarına ve görevlerine itaat etmelerini ve uymalarını sağlayın.

Kanunlara uygun olarak hükümetin, bakanlıkların, bakanlık düzeyindeki kurumların ve yerel yönetimlerin örgütlenmesinde ve işleyişinde açıklık, şeffaflık ve hesap verebilirliğin sağlanması; vatandaşların, işletmelerin ve sosyal kuruluşların politika ve yasaların geliştirilmesine ve uygulanmasına katılımını, izlenmesini ve katkıda bulunmasını sağlayacak koşulların oluşturulması.

Düşünmeye, harekete geçmeye, tavsiye vermeye, sorumluluk almaya ve ortak iyilik için yeni ve karmaşık konular önermeye cesaret eden yetkilileri teşvik ediyor ve koruyoruz.

Bilim ve teknolojinin, dijital dönüşümün ve gerçek zamanlı veriler de dahil olmak üzere veri odaklı yönetişimin liderlik ve yönetimde uygulanmasını teşvik etmek; halka hizmet eden birleşik, kesintisiz, sürekli, demokratik, hukukun üstünlüğüne dayalı, profesyonel, modern, etkili ve verimli bir idari sistem kurmak.

Hükümet tarafından görüşülüp karara bağlanan konular

Kanuna uygun olarak Ulusal Meclis'e ve Ulusal Meclis Daimi Komitesi'ne sunulan teklifler, projeler ve taslak belgeler şunları içerir: dönem için yasama yönlendirmeleri, yıllık yasama programları ve yasama programlarında yapılan düzenlemeler; politika önerileri; yasa taslakları, yönetmelikler, karar taslakları ve kanunla öngörülen diğer belgeler.

Politikalar ve yasal düzenlemeler hükümetin yetki alanına girer.

Uzun vadeli, orta vadeli ve yıllık sosyo-ekonomik kalkınma stratejileri, planları ve programları; orta vadeli ve yıllık kamu yatırım planları; beş yıllık kamu borçlanma ve geri ödeme planları; ulusal beş yıllık mali planlar; devlet bütçe tahminleri ve yıllık merkezi bütçe tahsis planları; devlet bütçesi nihai hesapları; ve Hükümetin yetki alanına giren veya kanunla belirlenen yetkili mercilere sunulan diğer konular.

Hükümetin organizasyon yapısına; bakanlıkların ve bakanlık düzeyindeki kurumların kurulmasına ve kaldırılmasına; idari birimlerin kurulmasına, feshedilmesine, birleştirilmesine ve bölünmesine; sınır düzenlemelerine; ve kanuna uygun olarak idari birimlerin yeniden adlandırılmasına ilişkin teklifler, karar verilmek üzere yetkili mercilere sunulacaktır.

Sosyo-ekonomik durum aylık, üç aylık, altı aylık veya yıllık olarak periyodik olarak değerlendirilir; ayrıca önemli ve beklenmedik konular ile sosyo-ekonomik kalkınma planının uygulanmasının yönlendirilmesi ve yönetimi için temel görevler ve çözümler belirlenir.

Kanunla belirlendiği üzere, sanayilerin, sektörlerin, bölgelerin ve yerel yönetimlerin geliştirilmesine yönelik politikalar hükümetin yetki alanına girer.

Kanunla belirlendiği üzere, yasal belgelerin geçici olarak askıya alınması, durdurulması veya yürürlükten kaldırılması yetkisi Hükümete aittir.

Hükümetin ve Başbakanın liderlik ve yönetim çalışmalarını ve hükümetin çalışma yönetmeliklerinin uygulanmasını gözden geçirmek.

Kanun gereği hükümetin görüşüp karar vermesi gereken veya başbakanın görüşmeye açmaya karar verdiği diğer konular.

Çalışma yönetmeliğine göre, Hükümet, Başbakan, Başbakan Yardımcıları ve Hükümet üyeleri, faaliyetlerinde şeffaflığı sağlamaktan; ve kanunla öngörülen şekilde politikaları, kararları ve yönetimlerinin sonuçları hakkında eksiksiz ve zamanında bilgi vermekten sorumludur.

Kaynak: https://congthuong.vn/ban-hanh-quy-che-lam-viec-cua-chinh-phu-459215.html