Merkez Ekonomi Komitesi'nin düşünce ve örgütlenme yapısında bir devrime ihtiyacı var.

9 Aralık sabahı Genel Sekreter To Lam, Merkez Ekonomi Komitesi ile 13. Ulusal Kongre döneminin başlangıcından bu yana gerçekleştirilen görevlerin sonuçları ve önümüzdeki dönemdeki görevlerin yönü konusunda bir çalışma gerçekleştirdi.

Konferansa şu yoldaşlar katıldı: Nguyen Xuan Thang, Politbüro üyesi, Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi Müdürü, Merkez Teorik Konsey Başkanı; yoldaşlar Parti Merkez Komitesi Sekreterleri: Nguyen Duy Ngoc, Parti Merkez Komitesi Ofisi Başkanı; Le Hoai Trung, Parti Merkez Komitesi Dış İlişkiler Komisyonu Başkanı; yoldaş Ho Duc Phoc, Parti Merkez Komitesi üyesi, Başbakan Yardımcısı; yoldaşlar Merkez Komitesi üyeleri, Parti komiteleri liderleri, Parti Merkez Komitesi Ofisi ve Genel Sekreterlik Ofisi.

Merkez Ekonomi Komitesi Başkanı, Konferansta yaptığı açıklamada, Komitenin dönem başından bu yana Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro ve Sekreterya'ya sunulan çok sayıda projenin geliştirilmesi ve tamamlanması için çaba sarf ettiğini söyledi.

Projelerin uygulanması bilimsel ve metodik bir şekilde organize edilmiş, zamanında ve garantili bir kaliteyle tamamlanmıştır. Merkez Ekonomi Komitesi'nin dönem başından bu yana Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro ve Sekretarya'ya tavsiye ettiği kararlar ve Komite'nin önümüzdeki dönemde sunmak üzere üzerinde çalışmaya devam ettiği içerikler, 13. Ulusal Parti Kongresi tarafından belirlenen 6 temel görev ve 3 stratejik atılımın hayata geçirilmesine önemli bir katkı sağlamış ve sağlamaya devam edecektir. Aynı zamanda, 14. Ulusal Parti Kongresi belgelerinin hazırlanmasına ve Merkez Komitesi'nin yeni yönelimlerinin hayata geçirilmesine de katkıda bulunacaktır.

Ancak, Politbüro ve Sekretarya ile sosyo-ekonomik kalkınmaya ilişkin stratejik konular, güncel ve acil konular hakkında yapılan araştırma ve istişareler hâlâ sınırlıdır. Teftiş ve denetim görevleri düzenli olarak yerine getirilmemektedir; esas olarak denetim çalışmaları yürütülmekte, ancak denetim çalışmaları belirlenen görevlere göre gerçekleştirilmemektedir. Komite faaliyetlerinde bilgi teknolojileri ve dijital dönüşümün uygulanması hâlâ yavaştır ve senkronizasyondan yoksundur.

Genel Sekreter, konferansın kapanış konuşmasında, Merkez Ekonomik Komisyonu'nun çabalarını ve elde ettiği sonuçları takdir etti ve takdir etti.

Genel Sekreter, Merkez Yürütme Kurulu'nun stratejik danışma organı olarak, sosyo-ekonomik alanı ilgilendiren önemli konularda Politbüro ve Sekreterya ile doğrudan ve düzenli olarak görüş alışverişinde bulunduğunu, Merkez Ekonomi Kurulu'nun faaliyetlerinin her zaman Parti ve Devlet yöneticilerinden özel ilgi gördüğünü belirtti.

Yenileme sürecinin hayata geçirilmesi sürecinde, yaklaşık 40 yıldır Merkez Ekonomi Komitesi, piyasa ekonomisi kurumunun mükemmelleştirilmesi, sosyalist yönelim, sosyo-ekonomik yönetim konusunda önemli ilkeler, politikalar ve tedbirlerin planlanması, ülkemizin etkileyici ve gurur verici ekonomik kalkınma başarıları elde etmesine katkıda bulunmak için çok önemli katkılarda bulunmuştur.

Merkez Ekonomi Komitesi, 13. döneminde sosyo-ekonomik alanlarda 19 Karar, Yönerge ve Sonuç'un çıkarılmasına ilişkin istişareye başkanlık etmiş ve en fazla belgenin çıkarılması konusunda danışmanlık yapan Parti Komitelerinden biri olmuştur.

Ancak Genel Sekreter, Komitenin Partinin sosyo-ekonomi alanındaki öncü stratejik danışma organı olma rolünü tam anlamıyla yerine getirmediğine dikkat çekti. Komite, zamanın yeni eğilimlerine uygun olarak kalkınma uygulamalarına rehberlik edecek, yol gösterecek ve öncülük edecek bir kanal oluşturmadı; araştırma, tahmin ve danışmanlık kapasitesi hâlâ sınırlı ve kalkınma alanında çok fazla çığır açıcı öneri sunulmadı. Bir dizi Parti yönergesi ve politikasının uygulanmasının denetlenmesi ve gözetimi çok etkili olmadı ve Parti Kararlarının uygulanmasındaki zorluklar ve eksiklikler, düzenlemeler önermek üzere zamanında tespit edilmedi.

Genel Sekreter, önümüzdeki dönemde görevleri yerine getirirken, Vietnam'ın en büyük ekonomik zorluğunun orta gelir tuzağından nasıl kurtulacağı ve dünyadaki gelişmiş ülkelerle arasındaki gelişmişlik farkını nasıl azaltacağı olduğunu vurguladı. Önümüzdeki 5, 10 ve 20 yıl için spesifik büyüme hedefleri belirlemeliyiz; bu hedeflere ulaşmak için çığır açan çözümler nelerdir? Özellikle 4.0 Sanayi Devrimi ve yapay zekanın ortaya çıktığı bir dönemde, teknolojik kapasiteyi geliştirmek için neler yapılabilir? Bu, üretkenliği artırmak ve dolayısıyla insanların yaşam standartlarını iyileştirmek için bir ön koşuldur. Öte yandan, ekonomide, potansiyelin açığa çıkmasını engelleyen ve kalkınmayı sınırlayan birçok önemli darboğaz bulunmaktadır; kurumsal gelişim bunların en büyüğü olarak kabul edilmektedir.

Genel Sekreter, en önemli meselenin hâlâ düşüncede yattığına inanıyor. Düşüncede yenilik olmadan, kalkınma sistemi ne kadar düzeltilirse düzeltilsin, atılım sağlanamaz; bu nedenle, yeni düşünceye sahip yeni insanlar ve yeni düşünceye sahip yeni bir mekanizma gereklidir. Merkez Ekonomi Komitesi'nin, yeni aşamanın gerekliliklerini karşılayacak verimlilik, etkinlik ve operasyonel verimlilikte bir atılım yaratmak için düşüncede bir devrime; örgütsel yapıda ve çalışma yöntemlerinde bir devrime ihtiyacı var.

Bu, Merkez Komitesi'nin önerdiği siyasi sistemi yenilemeye ve yeniden düzenlemeye devam etme hedefiyle bağlantılıdır. Komitenin mekanizması kompakt olmalı ve ülkenin önde gelen araştırma uzmanlarını ve zengin pratik deneyime sahip kişileri bir araya getirmelidir.

Komitenin, Marksizm-Leninizm'in temel ilkelerini, Ho Chi Minh düşüncesini, Parti'nin tutarlı bakış açılarını, özellikle de Sosyalizme Geçiş Döneminde Ulusal İnşa Platformu'nu derinlemesine özümseyerek, mevcut başarıları sürekli olarak devralan ve yeni zirvelere doğru gelişen, Parti'nin sosyo-ekonomik alanda önde gelen stratejik araştırma ve danışma organı haline gelmesi gerekmektedir.

Merkez Ekonomi Komitesi'nin düşüncesini sürekli yenilemesi, yaratıcı olması, stratejik planlama kapasitesini, araştırma kapasitesini, teknolojik devrim, teknik ilerleme, güvenlik sorunları, özellikle geleneksel olmayan güvenlik, bölgesel ve uluslararası jeo-ekonomik ve politik durumlar gibi önemli dünya eğilimlerini analiz etme ve tahmin etme yeteneğini güçlendirmesi, böylece Parti'nin sosyo-ekonomik konulardaki liderliğine ve yönüne hizmet edecek rehber ilkeler, politikalar ve çözümler önermesi gerekmektedir.

Merkez Komitesi ve Politbüro'ya sunulan önemli projelerin değerlendirilme kapasitesini ve kalitesini, sosyo-ekonomik alanda Parti kararlarının uygulanmasını değerlendirme ve denetleme kapasitesini sürekli olarak iyileştirmek, Parti kararlarının hızlı ve etkili bir şekilde somutlaştırılmasını ve uygulanmasını sağlamak.

Genel Sekreter, Merkez Ekonomi Komisyonu'nun, Parti'nin ekonomi ve topluma ilişkin ilke ve politikalarının gözden geçirilmesi ve sonuçlandırılması çalışmalarında yürütme organları, yasama organları, Parti komiteleri ve yerel yönetimlerle daha yakın ve daha etkili koordinasyonunu güçlendirmeye devam etmesini (her şeyden önce, 13. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nın uygulanmasının özetlenmesi, 40 yıllık ulusal yenilenmenin başarılarının özetlenmesi); ekonomi ve topluma ilişkin ilke ve politikaların Merkez Yürütme Kurulu'na, Politbüro'ya ve Sekreterya'ya araştırılması, tavsiye edilmesi ve önerilmesinde, özellikle sosyalist yönelimli piyasa ekonomisi kurumunun mükemmelleştirilmesinde, kurumlarla yakın koordinasyon sağlamasını önerdi.

Kardeş partilerin araştırma ve teorik kurumlarıyla uluslararası alanda aktif bir şekilde işbirliği yapmak; uluslararası örgütler, üniversiteler ve dünyanın önde gelen politika araştırma enstitüleriyle işbirliği yapmak; diğer ülkelerin iyi kalkınma deneyimlerinden ders çıkarmak; ve aynı zamanda Vietnam'ın başarılı kalkınma deneyimlerini uluslararası dostlarla paylaşmak ve yaymak.

Genel Sekreter, yukarıda belirtilen görevlerin yerine getirilebilmesi için Merkez Ekonomi Komitesi'nin üst düzey, uzmanlaşmış araştırmacılardan oluşan bir ekip oluşturması, kapasite ve coşkuya sahip gerçek aydın, uzman ve bilim insanlarının beyin gücünü kullanabilmesi, bağımsız araştırma kapasitesine, cesarete, deneyime ve yeterliliğe sahip, yüksek kaliteli kamu görevlileri ekibini oluşturup eğitmesi gerektiğini vurguladı.

Ayrıca Kurul, yetenekli kişileri ve iyi uzmanları cezbetmeli ve bir araya getirmeli, araştırma ve danışmanlık görevlerinin kalitesini artırmaya odaklanmalı, özellikle yeni ve ileri üretim ilişkilerini mükemmelleştirmekle ilişkili yeni ve modern üretim güçleri geliştirmelidir.

VNA

[reklam_2]
Source: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/ban-kinh-te-trung-uong-can-cuoc-cach-mang-ve-tu-duy-va-to-chuc-bo-may-142079.html