İşçiler için bir "destek sistemi".

(Baothanhhoa.vn) - İşini kaybeden işçiler için işsizlik sigortası yardımları sadece geçici bir mali destek değil, aynı zamanda zor duruma düşmelerini önleyen, hayatlarını sürdürmelerine ve yeni iş fırsatları bulmalarına yardımcı olan gerçek bir "can simidi"dir.

İş güvencesi – işsizlik sigortası politikasının temel amacı (Örnek görsel).

Pandemi sonrasında istikrarsız bir ekonomi ve giderek parçalanan bir işgücü piyasası bağlamında, işsizlik sigortası politikaları çalışanlar için sağlam bir destek sistemi olduğunu kanıtlıyor. İşsizlik sigortası politikalarının senkronize, esnek ve insancıl bir şekilde uygulanması, çalışanların acil zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda yaşamlarını istikrara kavuşturmaları ve proaktif bir şekilde işgücü piyasasına geri dönmeleri için koşullar yaratıyor.

"Can simidi"

İşini kaybeden çalışanlar için işsizlik ödenekleri sadece geçici bir mali yardım değil, gerçekten de zor duruma düşmelerini önleyen, hayatlarını sürdürmelerine ve yeni iş fırsatları bulmalarına yardımcı olan bir "can simidi"dir.

Ham Rong mahallesinde ikamet eden ve daha önce bir giyim şirketinde muhasebeci olarak çalışan Bayan Le Thi Mai şunları paylaştı: “Şirket küçülmeye gittiğinde çok endişelendim. Ancak İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin zamanında verdiği rehberlik sayesinde 3 ay boyunca işsizlik maaşı aldım, ardından uygulamalı muhasebe kursuna katıldım ve bir mobilya şirketinde daha öncekinden daha yüksek bir maaşla yeni bir iş buldum.”

Yen Dinh beldesinde yaşayan Bay Pham Van Dinh'in hikayesi bunun açık bir örneğidir. 2023 yılının sonunda çalıştığı nakliye şirketinde siparişlerin azalması nedeniyle işten çıkarıldıktan sonra, 4 ay boyunca yaklaşık 14 milyon VND tutarında işsizlik maaşı aldı. Dikkat çekici bir şekilde, araba tamiri eğitimi almak için de destek aldı ve şimdi memleketinde küçük bir atölye işletiyor.

Dahası, birçok durumda, işsizlik maaşı alan işçiler yeni meslekler öğrenme, becerilerini geliştirme ve kariyer değiştirme fırsatına da sahip oluyorlar. Tipik bir örnek, Hoang Hoa beldesinden Tran Thi Hanh Hanım'dır; eskiden elektronik montaj işçisi olan Hanh Hanım, şirketin yeniden yapılanması nedeniyle işini kaybetmiştir. Umutsuzluğa kapılmak yerine, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin tavsiyesi üzerine bir barmenlik kursuna kaydolmuştur. Şimdi evinde küçük bir kahve dükkanı açarak sadece gelir elde etmekle kalmamış, aynı zamanda mahallesindeki iki kişiye daha iş imkanı yaratmıştır. Hanh Hanım, "İşsizliğin gerçekten sevdiğim bir şeye başlamam için bir 'katalizör' olacağını hiç hayal etmemiştim," diyor.

İşsizlik sigortası poliçelerinin iki yönlü fayda sağladığı açıktır: zamanında ekonomik destek sağlamak ve değişken bir piyasada çalışanların uyum yeteneğini geliştirmek. Sigorta prim dönemine bağlı olarak aylık 2 ila 4 milyon VND arasında değişen yardımların yanı sıra ücretsiz kariyer danışmanlığı, iş bulma ve mesleki eğitim paketleri sayesinde binlerce çalışan, kendilerini kurma ve kariyerlerini inşa etme yolculuklarında sağlam bir temel edinmiştir.

İnsancıl politikaların yaygınlaştırılmasının anahtarı.

Gerçek hayattan örneklerden de anlaşılacağı üzere, işsizlik sigortası sadece geçici bir mali destek kaynağı değil, aynı zamanda çalışanların kariyer değiştirmelerine, yeni beceriler öğrenmelerine ve yeni işler bulmalarına yardımcı olan bir "basamak taşı"dır. Esnek ödeme alma, ödeme yapma ve mesleki eğitim desteğiyle işsizlik sigortası, sosyal güvenliğe katkıda bulunan ve çalışanları piyasa değişikliklerine proaktif bir şekilde uyum sağlamaya motive eden güvenilir bir destek sistemi haline gelmektedir.

İşçiler, iş fırsatları ve işsizlik sigortası politikaları hakkında bilgi almak için Thanh Hoa İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'ne geliyorlar.

İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, işsizlik sigortası politikalarını halka daha yakınlaştırmak amacıyla proaktif bir şekilde yıllık bir iletişim planı geliştirmiş ve uygulamasını sistematik bir şekilde organize etmiştir. İletişim çalışmaları çeşitli yollarla gerçekleştirilmektedir: iş fuarlarında, işletmelerde ve merkezlerde broşür dağıtımı; yerel bölgelerde tanıtım afişlerinin sergilenmesi; gazetelerde ve merkezin elektronik portalında haber ve makalelerin yayınlanması; telefon, e-posta, Facebook sayfası ve Zalo aracılığıyla danışmanlık hizmeti verilmesi ve soruların yanıtlanması. Ayrıca merkez, sabit bir bilgilendirme panosu bulundurmakta, genel merkezinde idari prosedürleri açıkça sergilemekte ve başvuru kılavuzlarını doğrudan çalışanlara basıp dağıtmaktadır...

Çeşitli çözümlerin eş zamanlı olarak uygulanması sayesinde, 2025 yılının ilk altı ayında, il genelinde 432.559 kişi işsizlik sigortasından yararlanarak planın %97,91'ine ulaşmış ve 2024 yılının aynı dönemine göre %11,5'ten fazla artış göstermiştir. Bunlardan 8.337 işçi işsizlik ödeneği almıştır. Bu başarı, tüm seviye ve sektörlerin kararlı ve esnek yönetimi ile istihdam hizmet merkezi sisteminin çabaları sayesinde elde edilmiştir. İşsizlik sigortası politikaları düzenli olarak güncellenmekte, prosedürler iyileştirilmekte, işlem süreleri kısaltılmakta ve başvuruların sunulması, alınması ve işlenmesinde bilgi teknolojisi uygulanarak işçiler için azami kolaylık sağlanmaktadır.

Bununla birlikte, işgücünün bir bölümü, özellikle kayıt dışı ve mevsimlik işçiler, işsizlik sigortasına karşı isteksiz kalmaya devam ediyor. Bazı işletmeler çalışanlarını işsizlik sigortasına önceden kaydettirmemiş, bu da işten çıkarıldıklarında haklarını kaybetmelerine neden olmuştur. Bazı bölgelerde, farkındalık kampanyaları büyük ölçüde yüzeysel kalmıştır...

İşsizlik sigortası politikası sadece bir ödeme aracı olmaktan çıkıp, insan gelişiminin ve sürdürülebilir bir işgücü piyasasının inşasının stratejik bir parçası haline gelmektedir. Tüm düzeylerin, sektörlerin ve çalışanların kararlı katılımıyla, işsizlik sigortası sosyo-ekonomik dalgalanmalara karşı gerçekten sağlam bir "kalkan" görevi görmektedir.

Metin ve fotoğraflar: Tran Hang

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm