İşçilere "Destek"

(Baothanhhoa.vn) - İşini kaybeden çalışanlar için işsizlik sigortası yardımları yalnızca geçici bir maddi destek değil, aynı zamanda onları yoksulluğa düşmekten koruyan, yaşamlarını sürdürmelerine ve yeni iş fırsatları bulmalarına yardımcı olan bir "can simidi" niteliğindedir.

İstihdam istikrarı - İşsizlik sigortası politikasının temel hedefi (İllüstrasyon fotoğrafı).

Ekonomik dalgalanmalar ve pandemi sonrası işgücü piyasasının farklılaşma eğilimi bağlamında, işsizlik sigortası (İS) politikaları çalışanlar için sağlam bir destek rolünü pekiştiriyor. İS politikalarının eş zamanlı, esnek ve insani bir şekilde uygulanması, çalışanların acil zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda hayatlarını kısa sürede istikrara kavuşturmaları ve proaktif bir şekilde işgücü piyasasına geri dönmeleri için koşullar yaratıyor.

"Can simidi"

İşsizler için işsizlik sigortası yardımları, geçici bir maddi destek değil, aslında onları yoksulluğa düşmekten koruyan, yaşamlarını sürdürmelerine ve yeni iş olanakları bulmalarına yardımcı olan bir "can simidi"dir.

Ham Rong semtinde yaşayan ve bir giyim firmasında muhasebeci olarak çalışan Bayan Le Thi Mai şunları paylaştı: "Şirket personel azalttığında çok kafam karıştı. Ancak İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin zamanında yönlendirmesi sayesinde 3 ay boyunca işsizlik maaşı aldım, ardından uygulamalı muhasebe kursuna başladım ve bir mobilya firmasında eskisinden bile daha yüksek maaşla yeni bir iş buldum."

Bay Pham Van Dinh'in Yen Dinh komünündeki hikayesi bunun açık bir kanıtıdır. Çalıştığı nakliye şirketinin 2023 sonunda siparişleri azaltması nedeniyle işten çıkarıldıktan sonra, 4 ay boyunca yaklaşık 14 milyon VND işsizlik sigortası aldı. Ayrıca, otomobil tamiri öğrenmesi için desteklendi ve şu anda memleketinde küçük bir atölye işletiyor.

Üstelik, işsizlik sigortası alan birçok çalışan yeni meslekler öğrenme, becerilerini geliştirme ve kariyer değiştirme fırsatına da sahip. Tipik bir örnek, Hoang Hoa komününde eski bir elektronik montaj işçisi olan ve işletmenin yeniden yapılandırılması nedeniyle işini kaybeden Bayan Tran Thi Hanh. Hayal kırıklığına uğramak yerine, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi tarafından tanıtılan barmenlik mesleğini öğrenmek için kaydoldu. Şu anda, evinin hemen yanında küçük bir kahve dükkanı açarak hem gelir elde ediyor hem de mahalledeki iki kişiye iş imkanı sağlıyor. Bayan Hanh, "İşsizliğin, gerçekten sevdiğim işe başlamam için beni bu kadar motive edeceğini beklemiyordum," dedi.

İşsizlik sigortası politikasının çift yönlü bir etki yarattığı görülüyor: zamanında ekonomik destek ve piyasa dalgalanmaları bağlamında çalışanların uyum sağlama yeteneğini teşvik etmek. Sigorta ödeme dönemine bağlı olarak aylık 2 ila 4 milyon VND arasında değişen sübvansiyon seviyesi, kariyer danışmanlığı paketleri, ücretsiz iş bulma ve mesleki eğitimlerle birlikte binlerce çalışan, kendilerini ve kariyerlerini kurma yolculuklarında sağlam bir destek aldı.

İnsani politikaların yaygınlaştırılmasının "anahtarı"

Gerçek hikayelerden de anlaşılacağı üzere, işsizlik sigortası yalnızca geçici bir finansal destek kaynağı değil, aynı zamanda çalışanların kariyerlerini değiştirmelerine, daha fazla beceri edinmelerine ve tekrar iş fırsatları bulmalarına yardımcı olan bir "sıçrama tahtası"dır. Mesleki eğitim alma, ödeme ve destekleme konusunda esneklik sağlayan işsizlik sigortası politikası, giderek güvenilir bir destek haline geliyor, sosyal güvenliğin sağlanmasına katkıda bulunuyor ve çalışanların piyasadaki değişikliklere proaktif bir şekilde uyum sağlamaları için motivasyon sağlıyor.

Çalışanlar, Thanh Hoa İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'ne istihdam bilgileri ve işsizlik sigortası politikaları hakkında bilgi edinmek için geliyorlar.

İşsizlik sigortası politikasını halka daha yakın hale getirmek için İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, proaktif olarak belirli bir yıllık iletişim planı geliştirmiş ve uygulamasını sistemli bir şekilde organize etmiştir. Propaganda çalışmaları, iş fuarlarında, işyerlerinde ve merkezlerde broşür dağıtmak; yerel olarak propaganda posterleri asmak; gazetelerde ve merkezin elektronik bilgi portalında haber ve makale yayınlamak; telefon, e-posta, hayran sayfası ve zalo aracılığıyla danışmanlık hizmeti vermek ve soruları yanıtlamak gibi birçok farklı şekilde yürütülmektedir. Merkez ayrıca kalıcı bilgi panoları oluşturmakta, genel merkezde idari prosedürleri açıkça belirtmekte, işçilere dağıtılmak üzere belge ve kılavuzlar basmaktadır.

Çözümlerin eş zamanlı uygulanması sayesinde, 2025 yılının ilk 6 ayında il genelinde işsizlik sigortasına katılan kişi sayısı 432.559'a ulaşarak planın %97,91'ine ulaşmış ve 2024 yılının aynı dönemine göre %11,5'ten fazla artış göstermiştir. Bunlardan 8.337 çalışana işsizlik yardımı alma kararı verilmiştir. Yukarıdaki sonuçlara, tüm kademe ve sektörlerin etkin ve esnek yönetimi ve İş ve İşçi Bulma Kurumu sisteminin çabaları sayesinde ulaşılmıştır. İşsizlik sigortası poliçeleri düzenli olarak güncellenmekte, prosedürler iyileştirilmekte, dosya işleme süreleri kısaltılmakta, başvuru - teslim - ödeme süreçlerinde bilgi teknolojileri kullanılmakta ve çalışanlar için maksimum kolaylık sağlanmaktadır.

Ancak, özellikle kayıt dışı ve mevsimlik işçiler olmak üzere, işsizlik sigortasıyla ilgilenmeyen çok sayıda işçi hâlâ mevcut. Bazı işletmeler, çalışanlarını işsizlik sigortasına önceden kaydettirmemiş ve bu da işten çıkarıldıklarında haklarını kaybetmelerine neden olmuştur. Bazı bölgelerde propaganda çalışmaları hâlâ resmi bir şekilde yürütülmektedir...

İşsizlik sigortası poliçesi yalnızca bir ödeme aracı değil, aynı zamanda insani kalkınmanın ve sürdürülebilir bir işgücü piyasasının inşasında giderek stratejik bir unsur haline geliyor. Her düzeyden, sektörden ve çalışanların yoğun katılımıyla, işsizlik sigortası ekonomik ve sosyal dalgalanmalara karşı gerçek anlamda sağlam bir "kalkan" haline geliyor.

Makale ve fotoğraflar: Tran Hang

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm