Quang Nam İl Halk Komitesi Başkanı Le Van Dung, Quang Nam ilinin kalkınmasıyla ilgili olarak 2025 Ay Yeni Yılı'nı karşılama vesilesiyle Quang Nam Gazetesi'ne verdiği röportajda, "İdari aygıt verimli ancak güçlü olmalı, yeteneksiz kişileri bünyesinde tutmamalı ve yetenekli kişileri kişisel veya yerel çıkarlar uğruna göz ardı etmemelidir" diyerek bu hususu vurguladı.
* Sayın İl Halk Komitesi Başkanı, Mart 2022 sonunda Başbakan Pham Minh Chinh , Quang Nam'a bir çalışma ziyareti gerçekleştirdi ve ile 10 önemli görev atadı. Bu görevlerin bugüne kadarki uygulama sürecinde kaydedilen ilerleme hakkında bilgi verebilir misiniz?
İL HALK KOMİTESİ BAŞKANI LE VAN DUNG:
Toplantının ardından, Hükümet Ofisi, Başbakan Pham Minh Chinh'in Quang Nam eyaleti liderleriyle yaptığı çalışma toplantısında vardığı sonuçlara ilişkin 6 Mayıs 2022 tarihli 135 numaralı bildiriyi yayınladı. Başbakanın sonuçlarını uygulamak ve İl Parti Daimi Komitesinin yönlendirmesi doğrultusunda, İl Halk Komitesi Parti Komitesi, İl Halk Komitesine ve ilgili departman ve kurumlara bu sonuçları acilen uygulama görevini verdi.
Bugüne kadar Quang Nam, özellikle sanayi, ticaret ve hizmet sektörlerinin geliştirilmesine ve Başbakanın talimatları doğrultusunda doğu bölgesinin kalkınmasının sürdürülmesine odaklanarak çok önemli ilk sonuçlar elde etmiştir. Bu, sosyo-ekonomik kalkınmanın teşvik edilmesine katkıda bulunmuştur; ve 2024 yılında Quang Nam, negatif büyümeyi durdurarak %7,1'lik bir GSYİH büyüme oranına ulaşmıştır; büyümeye katkıda bulunan iki ana sektör ise sanayi ve inşaat ile turizm ve hizmetlerdir.
Ancak, Başbakanın vardığı sonuçların uygulanması, özellikle mekanizmalar konusunda hala zorluklarla karşılaşıyor. Eyalet yönetimi de rehberlik talebinde bulundu, ancak merkezi bakanlıklar ve kurumlar, uygunluğu sağlamak için bazı yasal düzenlemelerde değişiklik yapılmasını bekliyor, bu nedenle henüz somut talimatlar vermediler. Bu nedenle, bazı görevler eyalet yönetiminin istediği gibi gerçekleştirilemedi.
Yoldaş, Başbakan tarafından İl Planlamasının uygulanmasıyla bağlantılı olarak verilen görevleri başarıyla tamamlamak için, Partinin politikasına uygun olarak tüm hükümet kademelerinin organizasyonel yapılarını sadeleştirmesi ve personel sayısını azaltması gerektiği bağlamında, sizce gereklilikler nelerdir?
İL HALK KOMİTESİ BAŞKANI LE VAN DUNG:
12. Merkez Komitesi'nin "Siyasi sistemin örgütsel yapısının sadeleştirilmesi, etkili ve verimli hale getirilmesi için devam eden reform ve yeniden yapılandırmaya ilişkin bazı konular" başlıklı 18 numaralı kararının ardından, Quang Nam ili bunu ciddiyetle uygulamış ve birçok sonuç elde etmiştir. Ancak, Merkez Komitesi'nin değerlendirmesine göre, ülke genelindeki tüm siyasi sistemin ve özellikle de tüm düzeylerdeki hükümetlerin örgütsel yapısı hala hantal, çok katmanlı, işlevleri ve görevleri örtüşen, gelişmeyi engelleyen ve büyük miktarda bütçe kaynağı tüketen bir yapıdadır. Bu nedenle, bu kez Parti Merkez Komitesi ve Genel Sekreter To Lam, örgütsel yapının sadeleştirilmesi ve tüm siyasi sistemde iş gücünün azaltılması konusunda bir devrimin uygulanmasına kararlılıkla yön vermiştir.
Merkezi Hükümet ve Hükümetin direktifleri doğrultusunda, Quang Nam İl Parti Komitesi Daimi Komitesi ve İl Yönetim Kurulu, 18 sayılı Kararın gözden geçirilmesi ve ildeki tüm siyasi sistemin organizasyon yapısının yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesi için bir plan geliştirilmesi talimatını derhal vermiştir. Özellikle kamu sektöründe, birçok il departmanı, kurumu ve kamu hizmeti birimi ile ilçe, kasaba ve şehirlerdeki departman ve birimlerin yeniden düzenlenmesi gerekmektedir; bu, birleşme ve konsolidasyonları içerirken, aynı zamanda verimlilik ve etkinliği sağlamak için iç yapıların sadeleştirilmesini de kapsamaktadır.
İl Parti Daimi Komitesi ve İl Halk Komitesi Parti Komitesi'nin yönlendirmesiyle, İl Halk Komitesi, il idareleri ve kurumlarının yeniden yapılandırılması planını İl Yönetim Kurulu'na raporladı ve ilçe, kasaba ve şehir Halk Komitelerine kendi yeniden yapılandırma planlarını geliştirmeleri konusunda rehberlik etti. Genel amaç, planı kararlı ve eksiksiz bir şekilde uygulamaktır. Benzer işlev ve görevlere sahip kurum ve birimler, örtüşen işlev ve görevleri ortadan kaldırmak için yeniden yapılandırılacaktır; bir kurum veya birim birçok görevi yerine getirirken, bir görevin yalnızca bir birime liderlik etmesi ve sorumlu olması ilkesi esas alınacaktır. Ancak bu şekilde aygıt etkili ve verimli olabilir.
Belirtilen hedef, departman ve kurumların iç organizasyon yapısını en az %15-20 oranında azaltmaktır. Bu nedenle, yeniden yapılanma ve birleşmelere tabi olan kurumlar, birimler, departmanlar ve sektörler bu uygulamayı hayata geçirecek ve iç yapılarını küçültmekle bağlantılı olmayacak; aynı zamanda bu yeniden yapılanma aşamasına dahil olmayan birimler ve yerel yönetimler de kararlılıkla sadeleştirme ve personel azaltımını uygulamalıdır.
İdari aygıtı sadeleştirmek ve iş gücünü azaltmak çok ağır, hassas ve karmaşık bir görevdir; Merkezi Hükümetin talimatları doğrultusunda birçok şeyin acilen tamamlanması gerekmektedir. Bununla birlikte, bu aynı zamanda her düzeydeki il yetkililerinin daha verimli ve etkili bir şekilde çalışması, İl Planlamasının ve Başbakanın önümüzdeki dönemdeki sonuçlarının başarılı bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunması için bir fırsattır.
* Bahsettiğiniz gibi, Quang Nam önümüzdeki dönemde kararlılıkla örgütsel yeniden yapılanmayı uygulayacak; ve bu görevi etkili bir şekilde yerine getirmek için ideolojik çalışmalara öncelik verilmelidir, yoldaş?
İL HALK KOMİTESİ BAŞKANI LE VAN DUNG:
İdari aygıtın yeniden düzenlenmesi doğrudan insanları ilgilendiriyor. Bu zor, karmaşık ve hassas bir konu; ancak kalkınma adına bunu yapmalıyız ve imkansız değil. Bu nedenle İl Parti Daimi Komitesi ve İl Halk Komitesi, ideolojik çalışmalara öncelik verilmesi gerektiğine karar vermiştir. Her kadro, parti üyesi, memur ve kamu çalışanı bu son derece önemli görevi derinden anlamalı ve kaçınılmaz bir eğilim olarak kabul etmelidir.
İl Halk Komitesi, kadrolar, parti üyeleri, memurlar ve kamu çalışanları arasında farkındalığı artırmanın ve yüksek düzeyde fikir birliği oluşturmanın yanı sıra, örgütsel yapıyı yeniden düzenleme ve sadeleştirme ile iş gücünü azaltma sürecinde insan faktörüne özel önem vermektedir. İş gücü azaltımı, adil, objektif, şeffaf bir şekilde, kamu yararı gözetilerek ve örgüt içinde olumsuz düşüncelerden kaçınılarak gerçekleştirilmelidir. Başka bir deyişle, görevlerini yerine getiremeyen zayıf yeteneklere sahip kişiler kararlılıkla azaltılmalı, ancak aynı zamanda yetenekli ve iyi düşünen bireyler siyasi sistem içinde tutulmalıdır. Amaç, sistemi yalın ama güçlü kılmak, yetenekli kişileri ihmal ederken kişisel veya dar çıkarlar için yetersiz bireyleri tutmak değil. Aygıtı yeniden düzenleme ve yeniden yapılandırmanın nihai amacı, sistem içinde hem erdemli hem de yetenekli bireyleri seçmek ve tutmaktır.
Ayrıca, işten çıkarmalara maruz kalanlar için uygun politikalar olması gerekiyor. Merkezi hükümetin politikalarına ek olarak, İl Halk Komitesi, İl Parti Daimi Komitesi ve İl Halk Konseyi'ne, yeniden yapılanma nedeniyle erken emekli olan veya derhal istifa edenlere ek destek sağlamak için il bütçesinden bir kaynak ayırmaları konusunda tavsiyede bulunacaktır. Bu destek, işten çıkarılan yetkililerin kendilerini güvende hissetmelerini sağlayacak ve devlet aygıtında artık çalışmadıklarında uygun başka bir iş bulma fırsatına sahip olacaklarını bilmelerini sağlayacaktır. Bence bu gerekli!
Çok teşekkür ederim, yoldaş!
LE VU (derlenmiş)
SAYIN LE DAO - QUANG NAM HALK KOMİTESİ ESKİ BAŞKAN YARDIMCISI - DA NANG İLİ (ESKİ):
"Kurumsal yeniden yapılanma, yeteneklerin etkin kullanımına bağlı olmalıdır."
Yeniden yapılanma planının gerçekten etkili olabilmesi için, sistem içindeki aksaklıkları önlemek ve iç birliği desteklemeye devam etmek amacıyla dikkatli bir planlama gereklidir. Yeniden yapılanma ve düzene sokulma sürecinde, personel yerleştirme ve yeteneklerin kullanımı dikkate alınmalıdır; süreç adil, objektif, açık ve şeffaf olmalı, kesinlikle olumsuzluktan, kişisel çıkarlardan ve yerelcilikten arındırılmış olmalıdır.
Merkezi düzeyden yerel düzeye kadar organizasyon yapısının sadeleştirilmesi ve yeniden düzenlenmesinin yanı sıra, çalışma yönetmeliklerinin gözden geçirilmesi ve mükemmelleştirilmesi, siyasi sistem içindeki kurumların işlevlerinin, görevlerinin ve organizasyon yapısının net bir şekilde tanımlanması gerekmektedir. Etkin bir şekilde yetki devri ve merkeziyetçilikten uzaklaşma, görevlerin verimli ve zamanında yerine getirilmesini sağlamak, ara organizasyonel katmanları azaltmak ve işlev ve sorumlulukların mükerrerliğini ve örtüşmesini kapsamlı bir şekilde ele almak için çok önemlidir.
Bir diğer sorun ise, birleşmelerin ve teşkilatın sadeleştirilmesinin her bir yetkilinin ve Parti üyesinin moralini, duygularını ve haklarını büyük ölçüde etkilemesi ve bu nedenle azami dikkat gerektirmesidir. Bu nedenle, Parti komiteleri ve her düzeydeki hükümetler, birleşmelerin ve küçülmenin uygulandığı alanlarda, özellikle fazlalık durumundaki liderler ve yetkililer, erken emekli olanlar ve devlet kurumları dışındaki diğer sektörlere geçmek isteyenler için en makul hak ve menfaatleri sağlamak üzere mekanizmalar ve politikalar geliştirmelidir…
HOAI NHI (kaydedildi)
MS. NGUYEN THI THU LAN - TAM KY ŞEHİR PARTİ KOMİTESİ SEKRETERİ:
"Düşüncede tutarlılık yaratmak"
Proaktif iletişimin önemini kavrayan Tam Ky Şehir Parti Komitesi, Merkez Komite'nin direktiflerinin incelenmesi ve yaygınlaştırılması için 14 lokasyonu birbirine bağlayan ve şehir ve yerel düzeyden 800'den fazla önemli yetkilinin katıldığı ülke çapında bir çevrimiçi konferans düzenledi. Şehir Parti Komitesi, şehir ve ilçe düzeyindeki web sitelerinin yanı sıra konuşmacı ekibini de, teşkilat yapısının sadeleştirilmesi ve yeniden düzenlenmesine ilişkin Merkez, İl ve yerel direktiflerle ilgili kapsamlı ve zamanında bilgilerin yaygınlaştırılması ve yayınlanmasına odaklanmaları konusunda yönlendirdi. Bu, yetkililerin, Parti üyelerinin ve kamuoyunun ilgili bilgileri açık ve hızlı bir şekilde anlamasını sağlayarak ideolojik tutarlılığı güçlendirdi.
İl Parti Komitesi'nin talimatları doğrultusunda, Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi, 18 No'lu Kararın uygulanmasını değerlendiren bir raporu tamamladı. Aynı zamanda, Merkez ve İl Parti Komitelerinin direktifleri ve önerileri doğrultusunda, bir il başkentinin özelliklerine, durumuna ve doğasına uygun olarak, şehrin Parti, hükümet ve kamu hizmeti sektörlerindeki çeşitli kurum ve birimlerin organizasyon ve aygıtının sadeleştirilmesi için bir planı görüşüp önerdiler. Tam Ky Şehir Parti Komitesi ayrıca, her düzeydeki Parti kongreleri için personel hazırlığına da vurgu yaptı: “Bundan böyle, 2025 yılının ilk çeyreğinde zamanında uygulanmasını sağlamak için şehrin organizasyon yapısının planlanan sadeleştirilmesiyle bağlantılı olmalıdır.”
HAN GIANG (kaydedildi)
Sayın Le Duc Lan - Phu Ninh Bölgesi Parti Komitesi Örgütlenme Komitesi Eski Başkan Yardımcısı:
"Halkın partiye olan güveni artacaktır."
Merkezi hükümetin değerlendirmesine göre, yerel gerçeklik, çok sayıda ara katman ve hatta örtüşen işlev ve sorumluluklarla aşırı hantal bir siyasi sistemi ortaya koymaktadır. Birçok kuruma yetki verilmiş ancak net sorumlulukları bulunmamaktadır; bu da sorunlar ortaya çıktığında suçu başkalarına atma eğilimine yol açmaktadır. Bazı kurumlar iş yüküyle boğuşurken, diğerlerinin yapacak hiçbir şeyi yoktur; bu da insan kaynaklarının ve maaşlar için ayrılan bütçenin israfına neden olmaktadır.
Bu, siyasi sistemin örgütsel yapısını düzene sokmayı amaçlayan bir devrim olduğundan, temel mesele ve en öncelikli konu, siyasi ve ideolojik eğitimi iyi bir şekilde yürütmektir. Ulusal kurtuluş ve birleşme devriminde canımızı ve kanımızı feda ettiysek, bu devrimde de birçok yoldaşın kişisel çıkarlarını feda etmeyi kabul etmesi gerekir.
Uygulama sürecinde, kararlılık, titizlik, süreklilik ve yukarıdan aşağıya, içeriden dışarıya bir yaklaşım sağlayacağımıza inanıyorum. Politika acil eylem gerektiriyor ancak belirli bir zaman çizelgesine uymalı, senkronize edilmeli ve işi veya ortak iyiliği engellememelidir. Organizasyon yapısının sadeleştirilmesi süreci, gerçekten yetenekli, özverili ve etik açıdan sağlam personelden oluşan bir ekip seçmek amacıyla, yetersiz, motivasyonsuz veya hatta ahlaki açıdan şüpheli yetkililerin değiştirilmesiyle bağlantılı olacaktır…
NGUYEN DOAN (kaydedildi)
Sunan: MINH TAO
[reklam_2]
Kaynak: https://baoquangnam.vn/chu-tich-ubnd-tinh-le-van-dung-bo-may-tinh-nhung-phai-manh-3148221.html
![[Fotoğraf] Sycamore Yüksek Katlı Projesi inşaat alanında "Tet 2026 için İnşa Etmek" üzerine düşünceler.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/08/1770550642411_t4-jpg.webp)
Yorum (0)