Politbüro , yakın zamanda iktidarın kontrolü, teftiş, denetim, parti disiplininin uygulanması ve teftiş ve denetim faaliyetlerinde yolsuzluk ve olumsuzlukların önlenmesi ve bunlarla mücadele edilmesi hakkında 131 - QD/TW sayılı Yönetmeliği yayınladı. Halkın desteğini alan yönetmeliğin yayımlanması, her kadro ve parti üyesinin kendi kendini sorgulaması ve düzeltmesi için bir "güvenlik duvarı" görevi görecek ve böylece giderek daha temiz ve güçlü bir kadro ve parti üyesi ekibinin oluşturulmasına katkıda bulunacaktır.
Düzenlemeye ihtiyaç var
Ülke genelinde ve özellikle Binh Thuan'da yolsuzlukla mücadele, tüm kademelerdeki Parti Komitelerinin kararlılığı sayesinde her kesimden insanın dikkatini çekiyor. Merkez ve taşra düzeyindeki yolsuzluk ve olumsuzluklarla ilgili birçok dava ve olay titizlikle ele alınmış, doğru kişiler ve doğru suçlarla derhal yargılanmış ve halkın sempatisini ve yüksek desteğini kazanmıştır.
Özellikle, yolsuzluk ve olumsuzlukla mücadelede, teftiş, gözetim ve denetim alanında faaliyet gösteren güç çok önemli bir rol oynamaktadır. Parti tüzüğünün ve kanunun katılığının korunmasına katkıda bulunan bir "kılıç" veya "kalkan"a benzetilirler. Ancak, son yıllardaki gerçeklere bakıldığında, bu güçte kanunu ihlal eden birçok yetkili olmuştur. Bunlar tespit edilip derhal ele alınsa da, insanların güvenini de önemli ölçüde zedelemiştir. Her zamankinden daha fazla, erken ve uzaktan önleme ve "yasak bölge" olmadığını daha da pekiştirme amacıyla daha katı bir caydırıcılığa ihtiyaç duyulmaktadır. Bu nedenle Politbüro, teftiş, gözetim, Parti disiplin uygulamaları ve teftiş ve denetim faaliyetlerinde gücün kontrolü, yolsuzluk ve olumsuzlukların önlenmesi ve bunlarla mücadele edilmesi hakkında 131-QD/TW sayılı Yönetmeliği çıkarmıştır.
Buna göre, yönetmelik 4 bölüm ve 11 maddeden oluşmaktadır. Yönetmelikte açıkça şu hususlar yer almaktadır: Teftiş, denetim, parti disiplininin uygulanması ve teftiş ve denetim faaliyetlerinde gücün kontrolü, yolsuzluk ve olumsuzlukların önlenmesi ve bunlarla mücadele edilmesi, parti tüzüğünün, eyalet yasalarının, çalışma yönetmeliklerinin, yönetmeliklerin ve mesleki prosedürlerin sıkı bir şekilde uygulanmasını sağlamak için mekanizma ve tedbirlerin kullanılması, özellikle görev ve sorumlulukların kötüye kullanılması ve makam ve yetkilerin kötüye kullanılması gibi ihlallerin önlenmesi, tespit edilmesi, durdurulması ve ele alınması...
Yönetmelik, Parti komitelerinin, yönetimleri altındaki Parti komitelerini ve Parti örgütlerini düzenli olarak yönetmelerini, yönlendirmelerini, denetlemelerini ve denetlemelerini; Parti komitelerinin ve Parti komitelerinin denetim komitelerinin danışma ve destek kuruluşlarının, Parti tüzüklerini ve üst düzeylerdeki Parti komitelerinin ve denetim komitelerinin talimatlarını titizlikle uygulamalarını; denetim, gözetim ve Parti disiplin uygulamalarındaki sınırlamaları ve eksiklikleri derhal düzeltmelerini; yolsuzluk ve olumsuzlukları önleme ve bunlarla mücadele etme tedbirlerinin uygulanmasını yönlendirmelerini; denetim, gözetim ve Parti disiplin uygulama çalışmalarındaki ihlalleri proaktif olarak tespit etmelerini ve titizlikle ele almalarını gerektiriyor...
Disiplinin zamanında incelenmesi ve yönetmeliklere uygun olarak sıkı bir şekilde uygulanması
Özellikle, bu Yönetmeliğin 4. maddesi, teftiş, gözetim, Parti disiplininin uygulanması ve teftiş ve denetim faaliyetlerinde yolsuzluk ve olumsuz eylemler de dahil olmak üzere kesinlikle yasak olan 22 maddeyi açıkça belirtmektedir. Tipik eylemler arasında şunlar yer almaktadır: rüşvet, rüşvet almak, rüşvet aracılık etmek, ihlal edenlerin sorumluluğunu azaltmak veya sorumluluktan kaçınmak için sorumlu kişileri, mevkileri, yetkileri veya ilgili kişileri rüşvet vermek. Denetlenen kişiye ait bilgi, belge ve kayıtları, özellikle teftiş, gözetim, Parti disiplininin uygulanması veya teftiş ve denetim sürecindeki bilgi, belge ve kayıtları, yetkisi veya sorumluluğu olmayan kuruluş ve kişilere vermek veya ifşa etmek. Para, mal, diğer maddi veya manevi menfaatler almak, denetlenen kişinin veya denetlenen kişiyle ilişkili kişilerin ağırlama faaliyetlerine katılmak. Samimi ilişkilerden yararlanmak veya kendi avantajlarını, iş pozisyonunu, itibarını veya başkalarının itibarını, kişisel çıkar veya diğer kişisel amaçlar için denetlenen kişiyi veya ilgili kuruluş veya kişileri etkilemek, avantaj sağlamak veya baskı yapmak için kullanmak...
Görevin kötüye kullanılması, yetkinin kötüye kullanılması, yolsuzluk ve olumsuzluk ihlallerinin ele alınmasıyla ilgili olarak, yönetmelik, teftiş, denetim, Parti disiplin uygulamaları ve teftiş ve denetim faaliyetlerinde yolsuzluk, olumsuzluk, örtbas etme veya yolsuzluğa ve olumsuzluğa yardımcı olma eylemlerinde bulunan Parti komiteleri, Parti örgütleri ve Parti üyelerinin derhal ele alınması ve sıkı bir şekilde disiplin altına alınması gerekliliğini vurgulamaktadır. İhlalin disiplin cezası gerektirecek kadar ciddi olmadığı durumlarda öz eleştiri yapılmalı, ihlali ve eksiklikleri gidermek için önlemler alınmalı ve tekrar suç işlememe taahhüdü verilmelidir. Parti üyeleri, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları (iş değiştiren veya emekli olanlar dahil) yukarıdaki 22 yasayı ihlal ettikleri takdirde, mevcut düzenlemelere göre işlem yapılacaktır. Özellikle, halen çalışmakta olan kadrolar da işlem önlemlerine tabi tutulacaktır. Özellikle, işten, görevden uzaklaştırma, kadrolu işlerde görevlendirilmeme, teftiş, gözetim, parti disiplin uygulamaları, teftiş, denetim gibi mesleki faaliyetlerde bulunma. Planlama, seferber etme, nakletme, atama, yeniden atama, tevdi etme, rütbe yükseltme, seçime önerme, eşdeğer veya daha üst görevlere aday olma, görev tanıma, unvan verme, mevzuata uygun takdir etme...
Ho Amca bize dürüst, dürüst olmayı, "kamu hizmetini her şeyden üstün tutmayı"; yanlış yaptığımızda utanmayı ve "korkmayı" öğretti. 131 Sayılı Yönetmeliğin yürürlüğe girmesi, Parti teşkilatının, hükümetin ve kolluk kuvvetlerinin bir "kılıcı" olacak ve böylece iktidarı kontrol etme, yolsuzluğu önleme sürecini aydınlatacak... Partimizin giderek daha temiz ve güçlü bir şekilde inşa edilmesine katkıda bulunacaktır.
Kaynak
Yorum (0)