Teknik personel sıkıntısının yaşandığı bir dönemde, üniversiteler giderek önem kazanıyor.

İşletmeler yüksek vasıflı teknik işçi sıkıntısı çekerken, birçok öğrenci daha hızlı iş bulmak ve üniversite giriş sınavlarının baskısını azaltmak için meslek yüksekokullarına gitmeyi tercih ediyor.

İşletmelerin nitelikli işçilere çok ihtiyacı var.

Bu yılki üniversiteye giriş döneminde, üniversite giriş sınavlarının baskısı birçok öğrenci ve veli üzerinde ağır bir yük oluşturmaya devam ederken, giderek daha belirgin hale gelen bir eğilim var: birçok öğrenci, ne pahasına olursa olsun üniversiteye girmeye çalışmak yerine, teknik işgücü piyasasının büyük talebini karşılamak ve daha kısa sürede istikrarlı kariyerler edinmek için meslek yüksekokullarına gitmeyi tercih ediyor.

Hanoi Ekonomi ve Sanayi Koleji'nin kayıt sürecini tanıtan bir reklam panosu.

Gerçekte, ekonomi sanayileşme, yüksek teknoloji ve yeşil üretim yönünde güçlü bir dönüşüm dönemine giriyor. Sanayi parkları, üretim işletmeleri, lojistik merkezleri, elektronik fabrikaları, makine fabrikaları, otomasyon fabrikaları vb. hepsi nitelikli teknik işçilere büyük bir talep duyuyor. Ancak, mevcut insan kaynakları arzı, hem nicelik hem de pratik beceriler açısından talebi karşılamaya yetersiz kalıyor.

Sanayi ve Ticaret Gazetesi muhabirine konuşan Gentherm Vietnam Co., Ltd. İnsan Kaynakları Departmanı temsilcisi Bayan Nguyen Thi Thuy Van, şirketin iş gereksinimlerine uygun teknik becerilere sahip bir iş gücü oluşturmak amacıyla Gentherm Vietnam'ın son yaklaşık 10 yıldır birçok üniversite ve teknik kolejle iş birliği ilişkileri kurduğunu söyledi.

Bayan Nguyen Thi Thuy Van'a göre, "şu anda üniversitelerdeki öğrenciler iyi eğitimli, sağlam bir mesleki temele sahip ve olumlu bir çalışma tutumuna sahipler."

“ 2026 yılında, özellikle elektrik ve elektronik mühendisliği, otomasyon, makine mühendisliği ve otomotiv teknolojisi ile ilgili teknik alanlarda çalışanlara ihtiyacımız var. Buna ek olarak, şirket bilişim teknolojisi, çevre ve finans ve muhasebe gibi destekleyici alanlarda da personel alımı yapıyor. Şirket, her yıl üniversiteler ve teknik kolejlerle yakın iş birliği içinde çalışarak, yüksek nitelikli insan kaynaklarını çekmek ve geliştirmek için staj ve burs programları uyguluyor, ” dedi Bayan Van.

Sayın Nguyen Thi Thuy Van – Gentherm Vietnam Co., Ltd. İnsan Kaynakları Departmanı Temsilcisi.

Bayan Van'a göre, işletmelerin ihtiyacı olan şey, işe alındıktan hemen sonra çalışmaya başlayabilecek bir iş gücüdür. Bu aynı zamanda mevcut üniversite düzeyindeki programların da önemli bir avantajıdır, çünkü eğitim programları büyük ölçüde pratik uygulamaya odaklanmıştır, kısa öğrenim sürelerine sahiptir ve iş ortamına erken erişim sağlar.

Hanoi Ekonomi ve Sanayi Koleji ( Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ) Müdürü Dr. Dong Trung Chinh, 2026 kayıt planı hakkında bilgi paylaşarak şunları söyledi: "2026 yılında okul, bilgi teknolojisi, pazarlama, e-ticaret, muhasebe, finans ve bankacılık, işletme yönetimi, bilgisayar ağ yönetimi, endüstriyel elektrik, endüstriyel elektronik, soğutma ve iklimlendirme mühendisliği, multimedya grafikleri, moda tasarımı, turizm ve seyahat, hukuk hizmetleri gibi ekonomi ve teknik alanlarda öğrenci kabul edecektir..."

Dr. Dong Trung Chinh'e göre, okulun eğitim modeli işletmelerle yakından bağlantılıdır. Öğrenciler eğitimleri sırasında yarı zamanlı işlerle desteklenir, ücretli staj yaparlar ve mezuniyetten sonra %100 iş garantisi verilir. Ayrıca, öğrenciler Japonya, Güney Kore ve Çin'deki üniversitelere geçiş yapma veya yurtdışı eğitim ve çalışma programlarına katılma fırsatına sahiptir.

Akademik transkriptleri dikkate almak sınav baskısını azaltır.

Lise mezuniyet sınavı yaklaşırken, birçok aile ve öğrenci üniversite ve kariyer seçimlerini dikkatlice değerlendiriyor. Dr. Dong Trung Chinh'e göre, lise mezuniyet sınavında 15 civarında puan alan birçok öğrenci çok önemli bir kararla karşı karşıya kalacak. Uygun olmayan bir üniversiteye girmeye çalışırlarsa, mezuniyetten sonra işsiz kalma veya eğitim alanlarıyla ilgisi olmayan bir alanda çalışma riski çok yüksek. Öte yandan, bir üniversiteye gitmek daha düşük maliyetler, daha kısa eğitim süresi ve daha geniş iş olanaklarıyla daha pratik bir yol sunuyor.

Dr. Dong Trung Chinh - Hanoi Ekonomi ve Sanayi Koleji Müdürü

“ Şu anda çoğu üniversite, öğrencilerin sınav baskısını azaltmaya yardımcı olan lise not dökümü inceleme yöntemini uyguluyor. Sadece lise diplomasıyla birçok öğrenci, elektrik mühendisliği, makine mühendisliği, otomotiv teknolojisi, otomasyon, bilişim teknolojisi, lojistik veya çevre mühendisliği gibi işgücü açığı yaşanan alanlara başvurabiliyor, ” diye belirtti Dr. Dong Trung Chinh.

Mesleki eğitim uzmanlarına göre, "ne pahasına olursa olsun üniversiteye gitme" zihniyeti yavaş yavaş değişiyor. Mesleki becerilere ve pratik uyum yeteneğine değer veren bir iş piyasasında, mesleki eğitim alanlar, uygun eğitim aldıkları takdirde kesinlikle iyi bir gelir elde edebilir ve sürdürülebilir kariyer gelişim fırsatlarına sahip olabilirler.

Birçok üniversite, işletmelerle iş birliğini güçlendiriyor, öğrencilerini erken dönemde stajlara gönderiyor ve hatta mezuniyet sonrası iş yerleştirmeye odaklanıyor. Bazı mühendislik alanlarında mezunların iş bulma oranı %95'in üzerinde.

Başka bir açıdan bakıldığında, üniversiteye gitmek birçok ailenin mali yükünü azaltmasına da yardımcı olur. Yüksek maliyetlerle 4-5 yıl üniversitede geçirmek yerine, üniversite öğrencileri sadece 2,5-3 yıl eğitim alarak iş gücüne daha erken girebilir ve istikrarlı bir gelire sahip olabilirler.

Ekonomi ve Endüstri Fakültesi, 2026 yılında kayıtların başlayacağı 19 eğitim programını tanıtıyor.

Günümüz gerçekliği, özellikle elektrik, mekanik, otomasyon ve otomotiv sektörlerinde birçok yetenekli mühendis ve teknisyenin oldukça yüksek maaşlar kazandığını göstermektedir. Birçok işletme, yetenekli teknik çalışanlarını bünyesinde tutmak için iyi maaşlar ödemeye bile razıdır.

" Hanoi Ekonomi ve Endüstri Koleji, 'yaparak öğrenme' modeliyle öğrencilere pratik faydalar sağlamıştır. Öğrenciler sadece gerçek dünya ortamında pratik deneyim kazanmakla kalmıyor, aynı zamanda stajları sırasında gelir de elde ediyorlar. İşletmelerle iş birliği programına katılan bazı ikinci ve üçüncü sınıf öğrencileri ayda 16 milyon VND'ye kadar kazanabiliyor . Mezuniyetten sonra, öğrenciler hem mesleki bilgiye hem de pratik beceri ve deneyime sahip oldukları için işletmeler tarafından işe alınıyorlar. Bu da işletmelerin işe alımdan sonra çalışanları yeniden eğitme maliyetinden tasarruf etmelerini sağlıyor ," diye belirtti Dr. Dong Trung Chinh.

Dr. Dong Trung Chinh, üniversitede okumayı seçmenin artık "ikinci bir seçenek" olmaktan çıkıp birçok öğrenci için uygun bir yol haline geldiğini belirtti. Önemli olan üniversiteye mi yoksa koleje mi gideceğiniz değil, kişinin yeteneklerine uygun, toplumsal ihtiyaçları karşılayan ve gelecekteki kariyer hedefleriyle örtüşen doğru yolu seçmektir.

Kaynak: https://congthuong.vn/cao-dang-len-ngoi-trong-con-khat-nhan-luc-ky-thuat-457438.html