İşçilerin yaşamlarına özen göstermek.

- Son zamanlarda, üretim ve iş dünyasında rekabet hareketlerini ve vasıflı ve yaratıcı iş gücünü teşvik etmenin yanı sıra, eyalet genelindeki işletmelerdeki taban sendikaları, sendika üyelerinin ve işçilerin yaşamlarına aktif olarak dikkat etmiş, onların meşru haklarını korumuş ve onlara özen göstermiştir.

DK Viet Nhat Elektrikli Araç Şirketi'nde çalışanlar elektrikli araçları monte ediyor.

Mayıs 2026 sonlarında, DK Viet Nhat Elektrikli Araç Şirketi'nin üretim atölyesini ziyaret ettik. Ortam, işçilerin üretim hattını monte edip işletmekle meşgul olduğu, coşkulu bir üretim atmosferiyle doluydu. Atölyeleri gezdiren DK Viet Nhat Elektrikli Araç Şirketi Sendikası Başkanı Bayan Hoang Thi Hue şunları paylaştı: Şirket şu anda 130'dan fazla işçi istihdam ediyor ve bunların %68'inden fazlası etnik azınlık mensubu. Yıllar boyunca, çalışanlarının refahını sağlamak için şirket, sigorta sorunlarını eksiksiz, doğru ve hızlı bir şekilde çözmek için proaktif olarak diyalog konferansları düzenledi; çalışanların bilgi, mesleki beceri ve kariyer gelişimlerini geliştirmeleri için azami fırsatlar yarattı. Aynı zamanda şirket, çalışanlarının maddi ve manevi refahına önem veriyor. 2022'den beri şirket, uzun süreli çalışanlarına minnettarlığını göstermek için ev yapımı, hayat sigortası satın alımı ve hediye verme gibi politikalar da uygulamaya koydu.

Ayrıca, 2025 yılının sonundan günümüze kadar şirket, uzun süredir çalışanlara konut yapımı için arsa verme politikasını uygulamaya koymuştur. Sonuç olarak, birimdeki çalışanlar işlerinde kendilerini güvende hissetmekte ve belirlenen teslim tarihlerine uyulmasını sağlamaktadırlar.

DK Viet Nhat Elektrikli Araç Şirketi'nde çalışan Bay Phung Van Xuan şunları söyledi: "Ailemizin durumu zor; eşim yıl boyunca hasta ve ben ailenin geçimini sağlayan kişiyim. Daha önce ailem harap bir evde yaşıyordu ama onu tamir edecek imkanımız yoktu. Durumumu anlayan şirket, 2024 yılında aileme evimizi yenilememize yardımcı olmak için 30 milyon VND sağladı. Bu, çalışmaya devam etmem ve şirkette kalmam için değerli bir motivasyon kaynağı."

Sadece Bay Xuan değil, geçtiğimiz dönemde il genelinde binlerce sendika üyesi, işçi ruhunu teşvik etmek amacıyla emek ve üretim rekabeti hareketleriyle ilgili çeşitli faydalarla işletmelerdeki taban sendikaları tarafından desteklenmiş ve desteklenmeye devam etmektedir.

Na Duong Termik Santrali Şirketi (TKV) Sendikası Başkanı Sayın Tran Viet Anh şunları söyledi: "Son zamanlarda, şirket sendikası her zaman çalışanlarının ve işçilerinin maddi ve manevi yaşamlarıyla ilgilenmeye çalışmıştır. Şu anda şirkette çeşitli departmanlarda ve üretim atölyelerinde çalışan 260'tan fazla personel ve işçi bulunmaktadır. İşin doğası gereği, sendika her zaman çalışanlara tüm hakların sağlanmasını garanti eder. Aynı zamanda, çalışanların yaşam kalitesini iyileştirmeye odaklanıyoruz; örneğin: fabrikaya gidiş-dönüş ulaşımını düzenlemek; toplu konut desteği sağlamak; yeterli kişisel koruyucu ekipman temin etmek... böylece çalışanların işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı oluyoruz."

Yukarıda bahsedilen iki işletmeye benzer şekilde, bu işletmelerdeki taban sendikalarının %100'ü şu anda çalışanlarının maddi ve manevi yaşamlarına özen göstermeye odaklanan birçok pratik faaliyet yürütmektedir. Özellikle, birçok birim, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlayan faaliyetler için belirlenen hedeflerin üzerinde fazla mesai ücreti, sosyal haklar ve ödenekler sağlamaktadır. Sonuç olarak, son yıllarda il genelinde işletmeler içindeki iş ilişkileri çatışmalarından kaynaklanan herhangi bir karmaşık sorun, şikayet veya grev yaşanmamıştır.

İl İşçi Sendikası Başkan Yardımcısı Bay Luong Chi Cong şunları belirtti: "Şu anda ilimizde, kamuya ait olmayan işletmelerde faaliyet gösteren 143 yerel sendika ve işçi sendikası bulunmakta olup, 7.367 üye ve işçiye sahiptirler. Yıllar boyunca, sendika üyelerine, işçilere ve çalışanlara kapsamlı bir şekilde hizmet etme köprüsü rolünü etkin bir şekilde yerine getiren il genelindeki işletme sektöründeki yerel sendikalar, işçilerin beklentilerini anlamış ve sendika üyelerinin meşru hak ve çıkarlarını korumak için birçok pratik faaliyet düzenlemişlerdir; örneğin diyaloglar düzenlemek ve işçilere daha iyi faydalar sağlayan birçok madde içeren toplu iş sözleşmeleri imzalamak gibi... Bu sayede, sendika üyelerinin ve işçilerin haklarının güvence altına alınmasına ve yerel işlerinde ve üretimlerinde kendilerini güvende hissetmelerine katkıda bulunmuşlardır."

İl genelindeki yerel sendikalar, işçilerin pratik hak ve çıkarlarını korumaya yönelik somut faaliyetler ve çabalar sayesinde, işçiler ve işletmeler arasında sağlam bir "destek" ve köprü haline gelmiştir. Bu durum, işçilerin işlerinde güvende hissetmeleri için elverişli bir ortam yaratılmasına, üretim ve işletme kalitesinin iyileştirilmesine ve Lang Son'daki işletmelerin sürdürülebilir kalkınmasının teşvik edilmesine katkıda bulunmaktadır.

Kaynak: https://baolangson.vn/cong-doan-co-so-doanh-nghiep-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-5093319.html