.jpg)
Sendika üyeleri için hakları artırın.
Ngu Hanh Son mahallesindeki Full-Market 24/7 süpermarket sisteminde açılan "Sendika Üyesi Refah Satış Noktası", faaliyete geçmesinin üzerinden yarım aydan fazla bir süre geçtikten sonra, çok sayıda işçi için güvenilir bir alışveriş noktası haline geldi. Bu model, Mayıs 2026 ortalarında mahalle sendikası tarafından Duc Nguyen Yatırım ve Kalkınma Şirketi ile işbirliği içinde hayata geçirildi. Ngu Hanh Son Mahallesi Sendikası Başkanı Bay Nguyen Van Minh, bölgede şu anda çoğunlukla turizm hizmet sektöründe çalışan 7.000'den fazla sendika üyesinin bulunduğunu belirtti.
Mahalle sendikası, refahı artırmak amacıyla birçok pratik faaliyet hayata geçirmiştir; bunların en önemlisi, sendika üyelerinin kaliteli temel ihtiyaç maddelerine uygun fiyatlarla erişebilmelerine yardımcı olmak için indirimli perakende satış noktaları modelidir.
Bu vesileyle, mahalle sendikası da zor durumda olan sendika üyelerine her biri 500.000 VND değerinde 100 adet alışveriş çeki hediye etti. Aynı zamanda, Duc Nguyen Şirketi de çek değerinin %20'si kadar ek indirim sağlayarak, çalışanlarına süpermarket zincirlerinde alışveriş yaparken %15 indirim sunan 200 adet indirim çeki verdi.
Bac My An Turizm Bölgesi Anonim Şirketi üyesi Bayan Phan Ai Vy şunları söyledi: "Satış noktası, birçok cazip promosyon programıyla birlikte, temel ihtiyaç maddelerinin tam yelpazesini sunarak yaşam giderlerimizde önemli ölçüde tasarruf etmemize yardımcı oluyor."

Sendikalar, her düzeyde, işçilerin maddi refahıyla ilgilenmenin yanı sıra, uzun vadeli refah programları aracılığıyla işçilerin sağlığını korumaya da özel önem vermektedir. Son zamanlarda, Cam Le Ward Sendikası, kadın yöneticiler, sendika üyeleri ve çalışanlar için bir "İşçi Sağlığı Günü" düzenledi.
Program süresince işçilere üreme sağlığı, kanser önleme ve bulaşıcı hastalıklar konusunda kapsamlı danışmanlık verildi; ayrıca genel sağlık kontrolleri, tansiyon ölçümleri, tiroid ultrasonu ve çeşitli hastalıklar için tarama testleri tamamen ücretsiz olarak yapıldı.
Özellikle, Cam Le Bölgesi Sendikası, gelecekte sağlık hizmetleri ağını genişletmek amacıyla Medlatec Vietnam Co., Ltd. ve Tam Tri Da Nang Genel Hastanesi ile bir iş birliği anlaşması imzaladı. Bu faaliyet, sendika üyelerinin modern tıbbi hizmetlere kolayca erişmesine yardımcı olarak yaşam kalitelerini artırır ve çalışanların işlerinde güvende hissetmelerini ve uzun vadede kurumlarına ve işletmelerine bağlı kalmalarını sağlar.
.jpg)
İşyeri güvenliği kültürünü teşvik etmek.
Sosyal refah faaliyetlerinin yanı sıra, iş sağlığı ve hijyeninin sağlanması, sağlıklı ve sürdürülebilir bir şekilde gelişen bir iş gücü oluşturmanın temel görevlerinden biri olarak belirlenmiştir.
Son zamanlarda, Hoa Xuan Mahallesi Sendikası, Phat Long Phuoc Anonim Şirketi'nde "İşyeri Güvenliği Kültürü" pilot modelini başlattı. Modelin amacı, çalışanların %100'ünün iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim almasını, koruyucu ekipmanlarla tam donanımlı olmasını ve güvenli çalışma prosedürlerine sıkı sıkıya uymasını sağlamaktır.
Hoa Xuan Bölgesi Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Bay Le Cong Dong'a göre, bir güvenlik kültürü oluşturmak sadece yasal düzenlemelere uymakla ilgili değil, aynı zamanda işçilerin sağlığını ve can güvenliğini en üst düzeyde korumak için her bireyde öz farkındalık ve sorumluluk duygusunu geliştirmekle de ilgilidir.

Benzer şekilde, Nam Phuoc Beldesi Sendikası, Thu Bon Beldesi Halk Komitesi ile koordinasyon içinde, Phan Ngoc Anh İnşaat Malzemeleri Şirketi'nde başlayarak 2026-2030 dönemi için "İşyeri Güvenliği Kültürü" modelini uygulamaya koymaktadır. Modelin öne çıkan özelliği, yerel yönetimlerin, işletmelerin, sendikaların ve ilgili kurumların eş zamanlı katılımıdır. Temel amaç, güvenlik standartlarını, iş disiplinini ve yangın önlemeyi düzenli üretim faaliyetlerine entegre etmektir. Bu, işçilerin koruyucu ekipman kullanımında, ekipmanı doğru çalıştırmada ve yeşil, temiz, güzel ve verimli bir çalışma ortamına katkıda bulunmada sorumluluklarını artıracaktır.
Şehir İşçi Federasyonu temsilcilerine göre, pratik modeller ve çeşitli refah programları aracılığıyla, her seviyedeki sendikalar işçiler için güvenilir bir destek olma konumlarını teyit etmeye devam ediyor. Bu çabalar sadece güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda sendika üyelerinin kendilerini güvenle adamaları ve şehrin genel gelişimine katkıda bulunmaları için sağlam bir temel sağlıyor.
Kaynak: https://baodanang.vn/cham-lo-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-3339485.html








