Bu konuyla ilgili olarak Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu şu şekilde yanıt verdi:
İşte 2024 Sosyal Güvenlik Yasası kapsamında, 1 Temmuz 2025'ten itibaren geçerli olacak emeklilik planı hakkında bazı genel bilgiler:
Emekli maaşı alma şartları ve koşulları.
2024 Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 64. maddesinin 1. fıkrası, 15 yıl veya daha uzun süre zorunlu sosyal güvenlik primi ödedikten sonra emekli olan çalışanların aşağıdaki durumlardan birine girmeleri halinde emekli maaşı almaya hak kazanacaklarını öngörmektedir:
"a) İş Kanunu'nun 169. maddesinin 2. fıkrasında belirtilen emeklilik yaşına ulaşmış olmak;
b) İş Kanunu'nun 169. maddesinin 3. fıkrasında belirtilen emeklilik yaşına ulaşmış olmak ve Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Bakanı tarafından yayımlanan zorlu, tehlikeli veya özellikle zorlu, tehlikeli veya riskli meslekler kataloğunda yer alan zorlu, tehlikeli veya riskli mesleklerde veya işlerde çalışırken veya özellikle zor sosyo-ekonomik koşullara sahip bölgelerde çalışırken, 1 Ocak 2021 tarihinden önce bölgesel ödenek katsayısı 0,7 veya daha yüksek olan bölgelerde çalışma süresi de dahil olmak üzere, toplam 15 yıl veya daha fazla zorunlu sosyal güvenlik primi ödemiş olmak;
c) İş Kanunu'nun 169. maddesinin 2. fıkrasında belirtilen yaştan en fazla 10 yaş küçük olmak ve Hükümet tarafından belirlenen şekilde yeraltı kömür madenciliğinde en az 15 yıllık deneyime sahip olmak;
d) Görevlerini yerine getirirken meydana gelen iş kazaları veya riskler nedeniyle HIV/AIDS'e yakalanan kişiler.
Çalışma kapasitesinin azalması nedeniyle emekli maaşı almak.
2024 Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 65. maddesinin 1. fıkrası, zorunlu sosyal güvenlik primlerine 20 yıl veya daha fazla süreyle katkıda bulunduktan sonra emekli olan çalışanların, bu Kanunun 64. maddesinin 1. fıkrasının a, b ve c bentlerinde belirtilen emekli maaşı alma koşullarını karşılayanlardan daha düşük oranda emekli maaşı almaya hak kazandıklarını, aşağıdaki durumlardan birine girmeleri halinde belirtmektedir:
"a) Bu Kanunun 64. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde belirtilen yaştan 5 yıla kadar daha küçük olmak ve çalışma kapasitesinin %61 ile %81 arasında azalmış olması;
b) Bu Kanunun 64. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde belirtilen yaştan en fazla 10 yaş küçük olmak ve çalışma kapasitesinde %81 veya daha fazla azalma bulunması;
c) Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Bakanı tarafından yayımlanan özellikle zorlu, tehlikeli veya riskli meslekler kataloğunda listelenen, özellikle zorlu, tehlikeli veya riskli mesleklerde veya işlerde 15 yıl veya daha fazla çalışmış olmak ve çalışma kapasitesinde %61 veya daha fazla azalma yaşamış olmak.
Aylık emekli maaşı miktarı
2024 tarihli Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 66. maddesinin 1. ve 3. fıkraları şu hükümleri içermektedir:
"1. Bu Kanunun 64. maddesinde belirtilen hak sahibi kişilere ödenecek aylık emekli maaşı aşağıdaki şekilde hesaplanır:
"a) Kadın çalışanlar için, bu Kanunun 72. maddesinde belirtildiği üzere sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaş, 15 yıllık sosyal güvenlik primleri için %45 olacak ve daha sonra her ek prim yılı için %2 daha eklenecek, bu oran en fazla %75'e kadar çıkacaktır;
b) Erkek çalışanlar için katkı oranı, bu Kanunun 72. maddesinde belirtildiği üzere sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaşın %45'idir ve bu da 20 yıllık sosyal güvenlik primine karşılık gelir. Her ek prim yılı için %2 daha eklenir ve bu oran en fazla %75'e kadar çıkar.
15 ila 20 yıl arasında sosyal güvenlik prim ödemesi yapmış erkek işçiler için aylık emekli maaşı, bu Kanunun 72. maddesinde belirtildiği üzere, sosyal güvenlik primlerinin esas alındığı ortalama maaşın %40'ı (15 yıllık prim ödemesine karşılık gelen miktar) olacak ve her ek prim ödeme yılı için %1 daha eklenecektir.
... 3. Bu Kanunun 65. maddesinde belirtilen hak sahibi kişilerin aylık emekli maaşı, bu maddenin 1. fıkrasında belirtildiği şekilde hesaplanacak ve ardından erken emekliliğin her yılı için %2 oranında azaltılacaktır."
Emeklilik ve toplu ödeme yardımları için sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaş.
2024 Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 72. maddesi, emekli maaşları ve toplu ödemelerin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaşı şu şekilde belirlemektedir:
"1. Devlet tarafından belirlenen maaş rejimine tabi olan ve bu maaş rejimi kapsamında tüm dönem boyunca sosyal güvenlik primlerini ödemiş olan çalışanlar için, emeklilik öncesi prim ödeme yıllarına ilişkin sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaş aşağıdaki şekilde hesaplanır:
a) 1 Ocak 1995'ten önce sosyal güvenlik sistemine katılmaya başlayanlar için, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınacak ortalama maaş, emeklilikten önceki son 5 yıla göre hesaplanacaktır;
b) Eğer sosyal güvenlik sistemine 1 Ocak 1995 ile 31 Aralık 2000 tarihleri arasında katılmaya başladıysanız, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınacak ortalama maaş, emeklilikten önceki son 6 yıla göre hesaplanacaktır;
c) Eğer sosyal güvenlik sistemine 1 Ocak 2001 ile 31 Aralık 2006 tarihleri arasında katılmaya başladıysanız, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınacak ortalama maaş, emeklilikten önceki son 8 yıla göre hesaplanacaktır;
d) Eğer sosyal güvenlik sistemine 1 Ocak 2007 ile 31 Aralık 2015 tarihleri arasında katılmaya başladıysanız, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınacak ortalama maaş, emeklilik öncesi son 10 yıla göre hesaplanacaktır;
d) 1 Ocak 2016 ile 31 Aralık 2019 tarihleri arasında sosyal güvenlikten yararlanmaya başlayanlar için, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınacak ortalama maaş, emeklilik öncesi son 15 yıla göre hesaplanacaktır;
e) 1 Ocak 2020 ile 31 Aralık 2024 tarihleri arasında sosyal güvenlikten yararlanmaya başlayanlar için, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınacak ortalama maaş, emeklilik öncesi son 20 yıla göre hesaplanacaktır;
g) 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren sosyal güvenlikten yararlanmaya başlayanlar için, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınacak ortalama maaş, prim ödeme süresinin tamamı üzerinden hesaplanacaktır.
2. Çalışma süresinin tamamı işveren tarafından belirlenen maaşa dayalı olan çalışanlar için, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınacak ortalama maaş, tüm dönem için hesaplanacaktır.
3. Hem devlet tarafından belirlenen maaş rejimi kapsamında sosyal güvenlik primi ödeme dönemleri hem de işveren tarafından belirlenen maaş rejimi kapsamında sosyal güvenlik primi ödeme dönemleri bulunan çalışanlar için, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınacak ortalama maaş, devlet tarafından belirlenen maaş rejimi kapsamındaki prim ödeme dönemleri esas alınarak hesaplanacaktır. Sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınacak ortalama maaş, bu maddenin 1. fıkrasında belirtilen hükümlere göre hesaplanacaktır.
4. Hükümet, bu Maddeye ilişkin ayrıntılı düzenlemeler yapacak ve belirli özel durumlarda devlet tarafından düzenlenen ücret sistemine tabi çalışanlar için sosyal güvenlik primlerinin esasını oluşturacak ortalama ücret düzeyini belirleyecektir.
Emeklilik sistemiyle ilgili özel yönergeler hükümet belgelerinde belirtilmiştir. Hükümet uygulama yönergelerini yayınladıktan sonra ayrıntılı düzenlemelerden haberdar olmak için medya haberlerini takip etmenizi öneririz.
Chinhphu.vn
Kaynak: https://baochinhphu.vn/che-do-huu-tri-theo-luat-bhxh-moi-102250703160440652.htm
Yorum (0)