2018 yılında yapılan Parti üyelerinin ve Parti örgütlerinin kalitesi değerlendirmesinde, 1. Takım Parti Şubesi (732. Şirket Parti Komitesi) yalnızca "görev tamamlandı" seviyesine ulaşmıştır. Belirlenen nedenler arasında Parti şubesi toplantılarının kalitesinin ve mücadele ruhunun sınırlı olması; kadroların ve Parti üyelerinin rollerini, sorumluluklarını, öncü ruhlarını ve örnek davranışlarını işlerinde tam olarak kullanmamaları; ve üretim ve ticari görevlerin yürütülmesinde ve uygulanmasında yaratıcılık eksikliği, bunun sonucunda düşük iş verimliliği, istikrarsız gelir ve bazı çalışanlarda ideolojik tereddüt belirtileri yer almaktadır.

Bu durum karşısında, 732. Şirket Parti Komitesi, 1. Takım Parti Şubesine siyasi faaliyet oturumu düzenleme talimatı verdi ve tüm kadroların, parti üyelerinin ve işçilerin demokrasiyi teşvik etmelerini, her kadro ve parti üyesinin sorumluluklarını ve görevlerini açıkça belirlemelerini ve üretim ekibinin zorlukların üstesinden gelmesine yardımcı olacak öneriler sunmalarını istedi. Kadroların transferi, parti şube komitesinin konsolidasyonu ve sekreter, sekreter yardımcısı ve komite üyelerinin parti şube toplantılarına hazırlık, toplantılarda demokrasiyi teşvik etme; kararların yaygınlaştırılması ve uygulanması; ortaya çıkan sorunların çözümünde beceriler; parti çalışmalarının yürütülmesine ilişkin ilke ve prosedürler konularında eğitimi gerçekleştirildi. Sonuç olarak, 2019 yılında 1. Takım Parti Şubesi birçok çığır açan liderlik içeriği ve çözümünü hayata geçirerek üretim ve iş verimliliğini ve işçilerin yaşamlarını kademeli olarak iyileştirdi.

Parti Sekreteri ve 1. Ekip Lideri Binbaşı Nguyen Dinh Hao, şirketin ekiplere yıllık üretim hedefleri atadığını, ancak 1. Ekip Parti Şubesinin, iş gücü verimliliğini ve standartlarını sıkı bir şekilde kontrol etmek için (yıllık hedefe dayalı olarak) işçilere aylık hedef tahsisini görüşüp uygulamaya koyduğunu; kadroların ve işçilerin %100'ünün, ekim alanlarının kalitesini artırmak için gönüllü olarak ek gübre yatırımı yaptığını; sıçramayı ve sızıntıyı önlemek için tüm plastik yağmur oluklarının köpük oluklarla değiştirildiğini; her işçi için günlük teknik denetim ve puanlama yapıldığını ve ortalama becerilere sahip olanların derhal yeniden eğitildiğini bildirdi... Sonuç olarak, 2019'dan bugüne kadar 1. Ekip, hektar başına 2,3 ila 2,5 ton kuru kauçuk lateks verimliliğini sürekli olarak yakalamıştır; Parti Şubesi görevlerini başarıyla ve mükemmel bir şekilde tamamlamıştır.

732. Bölük, 1. Takım Parti hücresi bir toplantı düzenledi ve Ağustos 2023'teki görevlerin yerine getirilmesinde liderlik konusunda bir karar aldı.

1. Takım'a benzer şekilde, 6. Takım (732. Şirket) da son yıllarda verimlilikte önemli atılımlar yaparak, hektar başına 1,3 ton kuru kauçuk lateksinden 2 tonun üzerine çıktı. Parti Sekreteri ve 6. Takım Lideri Binbaşı Le Kha Cuong'a göre, bu başarı Parti şubesinin doğru liderlik önlemlerinden ve kadroların ve Parti üyelerinin özverili ve örnek davranışlarından kaynaklanmaktadır. İşgücü verimliliğini artırmak için, Parti şubesi her kadro ve Parti üyesini her ay 3 ila 5 işçiye teknik beceri ve prosedürler konusunda rehberlik etmek ve eğitmekle görevlendiriyor. Bu işçiler geliştikçe, diğer işçilere geçiyorlar ve bu şekilde, birimdeki işçilere sırayla 10 Parti üyesi yardımcı oluyor. Aynı zamanda, işçilerin hastalık veya ailevi nedenlerle kauçuk kesimini bırakması sorununu aşmak için, Parti şubesi, ihtiyaç duyulduğunda tüm işçilere destek olmak üzere Parti üyeleri tarafından yönetilen kauçuk kesim ekipleri kurmuştur.

Parti Komitesi Sekreteri ve 732. Bölük Müdür Yardımcısı Albay Ha Van Nam'a göre, birimdeki pratik deneyimler, Parti şubesinin liderlik kapasitesi ve mücadele ruhu iyi olduğunda ve kadroların ve Parti üyelerinin rolü desteklendiğinde, kurum veya birimin görevlerini iyi veya mükemmel bir şekilde tamamladığını göstermektedir. Tersine, Parti şubesinin siyasi temel rolü zayıf olduğunda, kurum veya birimin görev performans kalitesi düşüktür.

Parti şubelerinin gerçekten de taban düzeyinde siyasi bir çekirdek görevi görmesini sağlamak için, 732. Bölük Parti Komitesi, Parti şubelerinin gelişimini "dört iyi" kriterine göre yönlendirmeye odaklanmıştır: "Faaliyetlerin kalitesi; siyasi görevlerin iyi bir şekilde yerine getirilmesi; birlik ve disiplin; iyi kadrolar ve iyi Parti üyeleri." Bu, Parti şube sekreterlerinin ve sekreter yardımcılarının Parti ve siyasi çalışmalardaki mesleki becerilerini ve operasyonel yeteneklerini geliştirmeye ve eğitmeye odaklanmayı içerir. 15. Ordu Kolordusu tarafından düzenlenen merkezi eğitim kurslarına ek olarak, 732. Bölük Parti Komitesi, her Parti komite üyesini şube komitesine, sekreterine ve sekreter yardımcısına rehberlik etmek ve yardımcı olmakla görevlendirir ve sorumlu tutar.

Parti Komitesi, Parti şubelerine, bulundukları kurum, birim ve bölgenin pratik durumuna uygun ve alakalı düzenli ve tematik toplantıların içeriğini belirleme; işçi ve emekçiler arasında Parti üyesi yetiştirerek lider oranını artırma; ve kadrolar ile Parti üyelerinden özgelişim ve eğitim planları geliştirmelerini ve birimin siyasi görevlerini yerine getirmek için kitleleri bir araya getirme ve yönlendirme konusunda öncü olmalarını istedi. Albay Ha Van Nam, "Bu kapsamlı ve kararlı çözümlerin sonucu olarak, 732 numaralı şirket üç yıl üst üste (2020-2022) ve 2023 yılının ilk altı ayında hektar başına yaklaşık 2 ton kuru kauçuk lateks ortalama verimliliğine ulaştı. Sadece 2022 yılında hektar başına 2 tonu aşarak 158 milyar VND'yi aşan gelir elde etti; Parti Komitesi görevlerini mükemmel bir şekilde tamamladı," diyerek memnuniyetini dile getirdi.

Metin ve fotoğraflar: SON TUNG

*İlgili haber ve makaleleri görüntülemek için lütfen Savunma ve Güvenlik bölümünü ziyaret edin.