2026 yılındaki tatiller ve Tet (Ay Takvimi Yeni Yılı) ile ilgili detaylar

2026 yılında, resmi olarak zorunlu 11 resmi tatil gününe ek olarak, çalışanlar haftalık izin günlerine denk gelen veya çalışma günlerinin değiştirilmesi nedeniyle oluşan ardışık izin günleri de dahil olmak üzere toplam 14 gün telafi iznine sahip olacak ve toplamda 25 gün izin kullanabilecekler. En uzun tatil, 2026 Şubat ortasında 9 gün sürecek olan At Yılı'nın (Binh Ngo) Ay Yeni Yılı (Tet) olacak.

2019 İş Kanunu'na göre, çalışanlar 11 resmi tatil ve Tet (Ay Takvimi Yeni Yılı) tatilinde tam ücret alma hakkına sahiptir. Bunlar şunlardır: Yeni Yıl (1 Ocak) - 1 gün; Ay Takvimi Yeni Yılı - 5 gün; Hung Kralları Anma Günü (Ay Takvimi'ne göre 10 Mart) - 1 gün; Zafer Günü (30 Nisan) - 1 gün; Uluslararası İşçi Bayramı (1 Mayıs) - 1 gün; Milli Gün (2 Eylül ve hemen öncesi veya sonrası bir gün).

Bu tatiller haftalık dinlenme günleriyle çakışırsa, çalışanlar ertesi gün telafi iznine hak kazanırlar. Başbakan , her yıl fiili durumlara bağlı olarak, belirlenen tatil günlerinin sayısına karar verir.

Vietnam'da çalışan yabancı işçiler, yasal olarak zorunlu tatil günlerine ek olarak, ulusal Ay Yeni Yılı için bir gün ve ülkelerinin Milli Günü için bir gün olmak üzere toplam dört gün ek izin hakkına sahiptirler.

İçişleri Bakanlığı, memurlar, görevliler ve çalışanlar için 2026 Yeni Yılı, Ay Takvimi Yeni Yılı (Tet Nguyen Dan), 2026 Milli Gün ve yıl boyunca diğer resmi tatillerin takvimini açıkladı.

2026 yılının ilk tatili Yeni Yıl Günü'dür. Devlet memurları, memurlar ve devlet idareleri ile kamu hizmeti birimlerinin çalışanlarının çalışma günü, 2 Ocak 2026 Cuma gününden, haftalık tatil günü olan 10 Ocak Cumartesi gününe kaydırılacaktır.

Bu nedenle, Yeni Yıl tatili boyunca, memurlar ve kamu çalışanları 1 Ocak 2026 Perşembe gününden 4 Ocak 2026 Pazar gününe kadar (10 Ocak Cumartesi günü telafi günü olmak üzere) art arda 4 gün izinli olacaklardır.

Yeni Yıl tatilinin ardından, çalışanlar yılın en uzun tatili olan Ay Takvimi Yeni Yılı'na (At Yılı) girecekler. Bu tatil 9 gün sürecek ve 5 resmi tatil ile 4 hafta sonunu içerecek. Tatil dönemi, 14 Şubat 2026 Cumartesi (Yılan Yılı'nın 12. ayının 27. günü) ile 22 Şubat Pazar (At Yılı'nın 1. ayının 6. günü) tarihleri ​​arasındadır. Bu tatil dönemi, memurlar ve kamu çalışanları için geçerlidir.

Devlet memuru veya kamu görevlisi olmayan çalışanlar için, işverenler 2026 Ay Yeni Yılı tatili için aşağıdaki seçeneklerden birini tercih edebilirler: Yılan Yılı'nın sonunda bir gün ve At Yılı'nın başında dört gün izin; veya Yılan Yılı'nın sonunda iki gün ve At Yılı'nın başında üç gün izin; veya Yılan Yılı'nın sonunda üç gün ve At Yılı'nın başında iki gün izin.

İnsanlar tatil ve festivallerde bayrak asmak zorundadır.

2026 yılının üçüncü tatili, Hung Kralları Anma Günü'dür. 2026 yılında Hung Kralları Anma Günü, 26 Nisan Pazar gününe denk gelmektedir ki bu da normal bir hafta sonudur. Bu nedenle, Cumartesi ve Pazar günleri çalışmayan memurlar, kamu çalışanları ve işçiler, Pazartesi günü telafi edici izin günü sayesinde art arda 3 gün izinli olacaklardır. Dolayısıyla, tatil dönemi 25 Nisan 2026 Cumartesi gününden 27 Nisan Pazartesi gününe kadar sürecektir.

Nisan ayında ayrıca çalışanların bir başka tatili daha var: 30 Nisan ve 1 Mayıs tatili, 30 Nisan Perşembe gününden 3 Mayıs Pazar gününe kadar süren ve iki ardışık hafta sonu gününden oluşan dört günlük bir tatil.

2026 yılının son tatili, 2 resmi Ulusal Gün günü, 2 hafta sonu günü ve hafta sonu günüyle değiştirilen 1 gün olmak üzere toplam 5 günlük bir tatil olan Ulusal Gün'dür. Buna göre, memurlar ve kamu çalışanları, 29 Ağustos 2026 Cumartesi gününden 2 Eylül 2026 Çarşamba gününe kadar tatilde olacaklardır; bu tatil, 31 Ağustos Pazartesi (iş günü) ile 22 Ağustos Cumartesi (hafta sonu günü) arasındaki tatilin değiştirilmesinden kaynaklanmaktadır.

İşletmelerde çalışanlar için 2 Eylül Çarşamba günü tatil günüdür ve çalışanlar 1 Eylül Salı veya 3 Eylül Perşembe günlerinden birini seçerek izin kullanabilirler.

İçişleri Bakanlığı, tatil takvimini uygulayan kurum ve birimlerin, yönetmeliklere uygun olarak nöbetçi birimlerini düzenleyip organize etmeleri ve kuruluşlara ve halka kesintisiz çalışma ve iyi hizmet sağlamak için verimli bir şekilde çalışmaları gerektiğini belirtmektedir. Bu, tatil döneminde ortaya çıkabilecek beklenmedik veya acil durumları ele almak üzere yetkililerin ve memurların görevlendirilmesini de içermektedir.

Cumartesi ve Pazar günleri için sabit bir haftalık tatil takvimi uygulamayan kurum ve birimler, yasalara uygun olarak tatil düzenlemelerini kendi program ve planlarına göre yapacaklardır.

2019 İş Kanunu'na göre, resmi tatillerde, Tet bayramında ve ücretli izin günlerinde fazla mesai yapan çalışanlar, normal saatlik ücretlerinin en az %300'ünü alacaklardır; günlük ücretle çalışanlar ise bu tutara ek olarak normal tatil ücretlerini de alacaklardır.

Kaynak: https://baotintuc.vn/xa-hoi/chi-tiet-lich-nghi-le-tet-trong-nam-2026-20260103151450909.htm