Jeopolitik çalkantıların ve stratejik rekabetin damgasını vurduğu bir dünyada, büyüme modelini reforme etmek artık bir seçenek değil, Vietnam'ın kalkınma hedeflerini gerçekleştirmesi için acil bir gerekliliktir.
Bu aşamada izlenecek yol haritası ve temel unsurları daha iyi anlamak amacıyla, VNA muhabiri, Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi Ekonomi , Toplum ve Çevre Enstitüsü'nden Dr. Ho Sy Ngoc ile Vietnam'ın yeni dönemdeki ekonomik büyümesi için bir model oluşturma konusunda röportaj yaptı.
Sayın Başkan, Partinin 14. Kongre belgelerinde yeni bir büyüme modelinin oluşturulmasının neden merkezi ve acil bir görev olarak belirlendiğini açıklayabilir misiniz?
Dr. Ho Sy Ngoc: Büyüme faktörleri "matrisinde", Vietnam ekonomisine kaynak katkılarının seyrini yeniden şekillendirmek için yeni bir model oluşturmak gereklidir. Giderek artan küresel zorluklarla karşı karşıyayız ve ulusun ilerleme özlemini gerçekleştirmek için daha hızlı ve daha sürdürülebilir bir kalkınma platformuna ihtiyacımız var.
Partinin 14. Ulusal Kongresi de bunu, ulusun daha yüksek seviyelere ulaşma özlemini gerçekleştirerek hızlı ve sürdürülebilir bir kalkınma için temel oluşturmanın kilit bir görevi olarak açıkça belirlemiştir.
Aslında hem teori hem de uluslararası deneyimler, kaçınılmaz eğilimin sermaye ve emeğe dayalı büyümeden teknolojik ilerlemeye, toplam faktör verimliliğine (TFP) ve içsel faktörlere dayalı büyümeye doğru bir kayma olduğunu göstermektedir. Bu değişim olmadan, yeni çağda atılımlar gerçekleştirmekte zorlanacağız.

Doi Moi (Yenileme) reformlarından sonraki döneme baktığınızda, eski büyüme modelinin şu anda karşı karşıya olduğu sınırlamaları nasıl değerlendiriyorsunuz?
Dr. Ho Sy Ngoc: Doi Moi (Yenileme) dönemi (1986) sonrasındaki büyüme modeli, esas olarak sermaye, emek ve kaynaklar gibi girdilere büyük ölçüde bağımlı, yaygın bir büyüme modeliydi. Sınırlamalar, sermaye kullanımının çok düşük verimliliğinde açıkça görülmektedir. 2006-2010 döneminde ICOR (kupon oranı) 6,1 iken, en son olarak 2020-2025 döneminde bu rakam 6,5 katına yaklaşarak son 15 yılın en yüksek seviyesine ulaştı. Bu, eski modelin "doygunluğa" ulaştığını ve yatırım kaynaklarını israf ettiğini göstermektedir. Arazi ve kaynak rezervleri artık bir avantaj olmadığında, değişim kesinlikle gereklidir.
Peki, sizin görüşünüze göre, Vietnam'ın yeni büyüme modeli hangi temeller üzerine inşa edilmelidir?
Dr. Ho Sy Ngoc: Bana göre, Vietnam'ın yeni büyüme modeli dört temel ilke üzerine kurulmalıdır:
Öncelikle, büyüme modeli çığır açan kurumsal gelişmeye dayanmaktadır: Bu, "çığır açanların çığır açanı" olarak kabul edilir. Amaç, arazi, iş gücü ve sermaye açısından kaynakları serbest bırakmak için engelleri ve darboğazları ortadan kaldırmaktır. Odak noktası, şeffaflığa yönelik reformlar, iş süreçlerinin basitleştirilmesi ve etkili yasa uygulamasıdır.
İkinci olarak, büyüme modeli bilim, teknoloji ve inovasyona dayanmalıdır: Yeni modelde bu artık dışsal bir faktör değil, büyümenin doğasını belirleyen içsel bir değişkendir. Yapay zekâ (YZ), biyoteknoloji ve otomasyonun uygulanması, yatırım verimliliğinde ve yeni artı değerde üstel değişiklikler yaratacaktır.
Üçüncüsü, yeni büyüme modeli senkronize ve modern bir altyapıya sahiptir: "Altyapı öncülük eder" sloganı, darboğazları ortadan kaldırmayı, lojistik maliyetlerini düşürmeyi ve bölgeler arası bağlantıyı geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu, yalnızca ulaşım altyapısını (karayolları, limanlar) değil, aynı zamanda elektrik şebekesinin ve dijital altyapının modernizasyonunu da içermektedir.
Sonuç olarak, modelin insan faktöründen yararlanması gerekiyor: merkezi unsur, özne ve gelişmenin itici gücü. Yüksek kaliteli insan kaynaklarına yatırım yapmak, vatanseverliği teşvik etmek ve gelişme arzusunu beslemek, dijital çağda verimliliği optimize etmenin anahtarıdır.
Ona göre, şu anda hangi kurumsal engellerin öncelikli olarak ortadan kaldırılması gerekiyor?
Dr. Ho Sy Ngoc : Kurumsal engellerin kaldırılması, tüm sosyal kaynakların serbest bırakılmasında kilit rol oynayan "çığır açıcı bir atılım" olarak tanımlanmaktadır. Bana göre, şu anda öncelikli olarak ortadan kaldırılması gereken kurumsal engeller şunlardır: Her şeyden önce, toprak, sermaye ve emek gibi girdi kaynaklarının kullanımını engelleyen bariyerlerin kaldırılması.
Ardından, yatırım ve iş ortamında şeffaflık ve istikrarı sağlayarak, kolluk kuvvetlerinin etkinliğini artırmak gereklidir. Bununla birlikte, idari prosedür reformlarını hızlandırmak ve işletmeler için uyumluluk maliyetlerini azaltmak da çok önemlidir. Özellikle, özel sektörün ekonominin hayati bir itici gücü haline gelmesi için kurumsal çerçeveyi mükemmelleştirmek ve aynı zamanda bilim ve teknolojiyi, yeniliği ve daha derin uluslararası entegrasyonu teşvik edecek mekanizmalar oluşturmak şarttır.
Ayrıca, daha fazla sosyal kaynağı çekmek için kamu yatırımlarının "başlangıç sermayesi" olarak oynadığı öncü rolden yararlanmak gereklidir.
Bu darboğazların çözülmesinin, mevcut engelleri ortadan kaldırmakla kalmayıp, aynı zamanda senkronize ve kapsayıcı bir kurumsal sistem oluşturarak, Vietnam'ın yeni dönemde hızlı ve sürdürülebilir kalkınmasının temelini atacağına inanıyorum.
Son olarak, ekonominin bu genel dönüşümünden beklentileri nelerdir?
Dr. Ho Sy Ngoc : Kurumsal reform, teknolojik atılımlar ve insan kaynaklarının geliştirilmesinin eş zamanlı birleşimi, yeni bir büyüme ekosistemi yaratacaktır. Bu sadece GSYİH rakamlarıyla ilgili değil, Vietnam'ın yeni çağda yükselme ve modern, sürdürülebilir bir ulus inşa etme özlemini gerçekleştirmesinin temelidir.
Ancak, bana göre, bu kapsamlı dönüşümün gerçekleştirilmesinde insanlığın rolü çok önemlidir. İnsanlar, modern üretim araçlarını işleten aktörlerdir. Vatanseverlik ve kalkınma özlemi uyandığında, insan sermayesinin birikimi için pratik itici güçler haline gelirler.
Teşekkür ederim efendim!
Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/chia-khoa-hien-thuc-hoa-khat-vong-vuon-minh-post1114420.vnp








Yorum (0)