Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Çığır Açan Gelişmenin "Altın Anahtarı"

Hızlı entegrasyon ve dijital dönüşüm çağında, yüksek nitelikli insan kaynakları, kalkınmada atılımların kilidini açmanın "altın anahtarı" olarak kabul edilmektedir. Yüksek nitelikli insan kaynaklarına yatırım yapmak, sürdürülebilir bir geleceğe yatırım yapmaktır; bu nedenle, Thanh Hoa ili, insan kaynakları geliştirme stratejisi için kapsamlı bir politika zinciri oluşturarak birçok önemli politika yayınlamıştır.

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa14/02/2026

Çığır Açan Gelişmenin

Hong Duc Üniversitesi Tarım, Ormancılık ve Balıkçılık Fakültesi öğretim üyeleri ve öğrencileri için uygulamalı eğitim oturumu.

Thanh Hoa ili, 2,1 milyondan fazla çalışma çağındaki nüfusuyla, toplam nüfusun yarısından fazlasını oluşturan büyük bir nüfusa ve bol insan kaynağına sahiptir. Yüksek nitelikli insan kaynakları, sosyo -ekonomik kalkınmada belirleyici bir rol oynar; çünkü teknoloji ve makineler ne kadar modern olursa olsun veya projeler ne kadar iyi planlanmış olursa olsun, insanlar bunların inşasında, yaratılmasında ve işletilmesinde ana aktörler olmaya devam etmektedir. Thanh Hoa'nın atılım yapması ve ülkenin hızlı gelişimine ayak uydurması için sağlam bir temel oluşturmak amacıyla, il, eğitim ve öğretim sistemini kapsamlı bir şekilde reforme etmekten, yetenekleri çekmeye ve kullanmaya, ülke çapındaki önde gelen araştırma kurumlarıyla yakın iş birliği yaparak güçlü mesleki beceri ve uzmanlığa sahip bir iş gücü oluşturmaya kadar birçok önemli plan, program ve proje hayata geçirmiştir.

Eğitim ve öğretim, yüksek nitelikli bir iş gücü oluşturmanın "temellerini" oluşturmaktadır. Bu konuda önemli bir rol oynayan ildeki eğitim kurumları, uzmanlık alanlarını gözden geçirip yeniden düzenlerken, kilit sektör ve alanların geliştirilmesine öncelik vermişlerdir. Buna dayanarak, ulusal ve bölgesel standartları karşılayan yüksek kaliteli programlar oluşturmaya ve giderek daha derin ve kapsamlı entegrasyonun gereksinimlerini daha iyi karşılamak için uluslararası iş birliğini genişletmeye odaklanmışlardır. Uzman ve bilimsel ve teknolojik personelin çekilmesi ve geliştirilmesi çalışmaları vurgulanmış, bilimsel gelişmelerin araştırılması, uygulanması ve aktarılması için temel bir iş gücü oluşturulmuştur. Örneğin, İl Halk Konseyi'nin Hanoi Tıp Üniversitesi şubesi için personel ve öğretim görevlisi çekme ve eğitme özel politikası, yüksek kaliteli insan kaynaklarını tamamlama konusunda üstünlüğünü açıkça göstermiş ve Thanh Hoa'nın sağlık sektörünün bölgedeki yüksek teknolojili tıbbi hizmet merkezlerinden biri olma yolunda ilerlemesini sağlamıştır. 2021-2025 döneminde kültür, eğitim ve sağlık kalitesini iyileştirme programı birçok önemli başarıya imza atarak Thanh Hoa'yı ülkenin genel kalkınma ölçeğinde parlak bir nokta haline getirmiştir.

Çığır Açan Gelişmenin

Thanh Hoa İl Genel Hastanesi'nde gerçekleştirilen bir cerrahi işlem.

Yükseköğretimin gelişmesiyle birlikte, Thanh Hoa oldukça kapsamlı bir mesleki eğitim sistemine sahiptir. İlde 38 yükseköğretim, mesleki eğitim ve sürekli eğitim kurumu bulunmakta ve yılda yaklaşık 11.000 işçi yetiştirilmektedir. 2020-2025 döneminde, il 500.000'den fazla işçi için eğitim ve beceri transferi organize ederek, ildeki eğitimli işçi oranını yaklaşık %75'e çıkarmıştır. Ayrıca, Thanh Hoa'da 38 doçent, yaklaşık 500 doktora ve 5.000'den fazla yüksek lisans mezunu da dahil olmak üzere 236.000'den fazla kişiden oluşan büyük bir entelektüel iş gücü bulunmaktadır. Özellikle Thanh Hoa'nın birçok önemli ekonomik kalkınma alanını geliştirdiği ve geliştirmeye devam ettiği göz önüne alındığında, bu görev daha da büyük önem kazanmaktadır. Çünkü "altın" fırsat, genç ve bol miktarda iş gücü değil, bilim ve teknolojinin sürekli değişen ortamına etkili bir şekilde uyum sağlayabilen yüksek nitelikli bir iş gücüdür.

Yüksek nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesi sadece iş sektörüyle sınırlı olmayıp, memurlar, devlet memurları ve kamu çalışanlarından oluşan ekibe de odaklanmaktadır. Siyasi sistemin sadeleştirilmesi bağlamında, memurlar ve devlet memurları için gerekenler sadece siyasi nitelikler ve etik davranışlar değil, aynı zamanda yenilikçilik, özveri ve kamu yararına yönelik eylem kapasitesidir. Bu anlayışla Thanh Hoa, kurumlarında ve birimlerinde çalışmak üzere üstün mezunları ve genç bilim insanlarını çekmeye ve işe almaya büyük önem vermektedir. Bu yenilikler sayesinde, iki kademeli yerel yönetimde, yeni yapı ve coğrafi alana rağmen, memurlar, devlet memurları ve kamu çalışanlarından oluşan ekip hızla uyum sağlayarak, işlerin aksamasına, hiçbir alanın ihmal edilmesine ve insanların yaşamlarının etkilenmemesine olanak tanımıştır. Sağlam bir kurumsal temel ve sadeleştirilmiş, sorunsuz işleyen yeni bir yapı, Thanh Hoa'nın 2025 yılında birçok önemli göstergede ülke genelinde en üst sıralarda yer almasını sağlamıştır.

Thanh Hoa, yüksek nitelikli insan kaynaklarını en değerli varlığı ve modern, bilgiye dayalı bir ekonominin inşasında temel itici güç olarak görerek doğru yolda ilerliyor. İyi planlanmış, senkronize bir yatırım stratejisi ve güçlü siyasi kararlılıkla Thanh Hoa, stratejik projeleri etkin bir şekilde üstlenebilecek ve geliştirebilecek, konumunu sağlamlaştırabilecek ve Thanh Hoa'yı "2030 yılına kadar ülke genelinde önde gelen iller arasında yer almak ve 2045 yılına kadar müreffeh, güzel, medeni ve mutlu bir il olmak" hedefine doğru yönlendirebilecek seçkin bir iş gücü oluşturacaktır.

Metin ve fotoğraflar: Thu Vui

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm


Yorum (0)

Duygularınızı paylaşmak için lütfen bir yorum bırakın!

Aynı kategoride

Aynı yazardan

Miras

Figür

İşletmeler

Güncel Olaylar

Siyasi Sistem

Yerel

Ürün

Happy Vietnam
Bırak

Bırak

Bir Denizcinin Portresi

Bir Denizcinin Portresi

Gül Bahçesi ile Mutluluk

Gül Bahçesi ile Mutluluk