İşçilere proaktif bir şekilde özen göstermek ve onları desteklemek.

Artan işgücü rekabeti bağlamında, Quang Ninh'deki birçok özel işletme artık sosyal yardım politikalarını sadece "ek destek" olarak değil, çalışanları elde tutmada, üretimi istikrara kavuşturmada ve verimliliği artırmada hayati bir faktör olarak görmektedir.

Viet Thuan Transport Company Limited çalışanları için sağlık muayenesi.

İl yetkilileri ve ilgili departmanlar tarafından çalışan sağlığına olan bağlılığı nedeniyle büyük saygı gören Viet Thuan Ulaştırma Şirketi, özellikle denizde uzun saatler çalışan denizciler için çalışan sağlığını sürekli bir öncelik olarak belirlemiştir. Şirket şu anda yaklaşık 1.900 personel ve işçi istihdam etmekte olup, bunların 1.400'den fazlası zorlu ve tehlikeli ortamlarda çalışmaktadır. Şirket, çalışanlarına tıbbi muayene, tedavi ve ilaç sağlamak için kendi sağlık istasyonunu işletmekte; ayrıca yüksek riskli pozisyonlardaki çalışanlar için düzenli sağlık kontrolleri ve meslek hastalıkları taramaları düzenlemektedir. Viet Thuan, 2025 yılında toplam maliyeti 1,44 milyar VND'yi aşan 1.440 çalışan için sağlık kontrolü yapmayı planlamıştır. 2026 yılının ilk birkaç ayında ise şirket, 766 çalışan için sağlık kontrolü yapmaya ve 379 çalışanına grip aşısı uygulamaya devam edecek olup, bu işlemlerin maliyeti 126 milyon VND'yi aşacaktır.

Viet Thuan Taşımacılık Şirketi Sendikası Başkanı Bayan Pham Thi Doan Trang şunları söyledi: “Su taşımacılığı sektörünün benzersiz özelliği, çalışanların evlerinden uzakta çalışması ve çalışma ortamının birçok potansiyel risk içermesidir; bu nedenle işletmeler çalışanlarının sağlık ve güvenliğine öncelik vermelidir. Çalışanlar çalışma koşulları, sağlıkları ve gelirleri konusunda güvende olduklarında, şirkete uzun vadeli bağlılık göstereceklerdir.”

Viet Thuan, çalışanlarının sağlığına odaklanmanın yanı sıra, maddi ve manevi refahına da öncelik veriyor. Şirkette ortalama maaşın 2025 yılına kadar kişi başına aylık 19,7 milyon VND'ye ulaşması öngörülüyor. Sendika, şirketle koordinasyon içinde, yaklaşık 380 milyon VND bütçeyle 145'ten fazla çalışan için gezi ve tatil turları düzenledi; zorluklarla karşılaşan, kazalarda yaralanan veya ciddi hastalıklardan muzdarip çalışanlara destek sağladı; ve şirket içinde daha güçlü bağlar kurmak için spor ve sosyal etkinlikler düzenledi.

Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd. şirketinde çalışanlar modern makine ve ekipmanları kullanmaktadır.

Bu arada, Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd. - CTTV (Dong Mai Sanayi Parkı) şirketinde, elektronik üretim ortamında çalışanlar için teknolojiye yatırım yapmaya, çalışma koşullarını iyileştirmeye ve iş yükünü azaltmaya büyük önem verilmektedir. CTTV şu anda çoğunluğu gençlerden oluşan 1.200 çalışana sahiptir. Şirket son yıllarda üretim hatlarını modernize etmeye ve iş güvenliği yönetimi ve üretim operasyonlarında teknolojiyi uygulamaya sürekli yatırım yapmıştır.

CTTV, 2025 yılında 3 manuel montaj hattını yarı otomatik hale getirmek için yaklaşık 486 milyar VND yatırım yaparak, kaynak ve ısı presleme işlemlerinde işçiler ile tehlikeli makineler arasındaki doğrudan teması yaklaşık %40 oranında azalttı. Şirket ayrıca 5 üretim atölyesine 540 güvenlik gözetim kamerası kurdu; 7/24 iş yeri çevre izleme sensör sistemi devreye aldı ve işçilerin güvenlik tehlikelerini doğrudan telefonlarından bildirmelerine olanak tanıyan CTTV - Connect uygulamasını kullanıma sundu.

Teknolojik yatırımların yanı sıra şirket, çalışanlarının gelirlerini ve yaşam koşullarını iyileştirmeye devam ediyor. 2025 yılı sonundan itibaren CTTV, temel maaşı aylık 5,8 milyon VND'den 6,2 milyon VND'ye çıkaracak; performans ödeneklerini artıracak, konut desteği sağlayacak ve yakıt masraflarını sübvanse edecek. Ortalama gelir şu anda kişi başına aylık yaklaşık 13,5 milyon VND'ye ulaşıyor. Diğer illerden gelen iş gücünün yaklaşık %5'i için şirket, çalışanların gönül rahatlığıyla çalışabilmeleri için yatak, gardırop, klima, çamaşır makinesi ve diğer temel yaşam koşullarını içeren konutlar sağlıyor. Bu İşçi Bayramı boyunca şirket, 620 sporcunun katıldığı İşçi Sporları Günü, dezavantajlı işçilere hediyeler verilmesi, eğitimde başarılı olan işçilerin çocuklarına destek verilmesi ve çalışanların önerilerini dinlemek için diyaloglar düzenlenmesi gibi çalışanların refahını önemseyen birçok etkinlik de düzenliyor.

Viet Thuan ve CTTV'deki deneyimler, ildeki birçok özel işletmenin, işçi çalıştırma zihniyetinden çalışanlarla ortaklık kurma zihniyetine doğru güçlü bir geçiş yaptığını göstermektedir. Sağlık, çalışma koşulları, refah ve teknolojiye proaktif olarak yatırım yapmak, işletmelerin iş gücünü istikrara kavuşturmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda verimliliği, üretim verimliliğini artırır ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturur.

Thanh Hang

Kaynak: https://baoquangninh.vn/chu-dong-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3409253.html