İş piyasasına uyum sağlamak için iyice hazırlanın.

Can Tho şehrindeki birçok öğrenci, mezuniyet öncesinde pratik deneyim kazanmak için, bölümleriyle ilgili yarı zamanlı işler, stajlar arıyor ve iş fırsatlarını araştırmak için mülakatlara katılıyor. Kariyer danışmanlığı, işe alım ağları, iş fuarları ve istihdam etkinlikleri, öğrencilerin iş piyasasına erişmelerine ve sağlam bir kariyer yoluna hazırlanmak için becerilerini geliştirmelerine yardımcı olan önemli köprüler görevi görüyor.

Öğrenciler, Can Tho Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi tarafından düzenlenen 2026 yılının ikinci çeyreğine yönelik çevrimiçi iş fuarında iş fırsatları hakkında bilgi edinebilirler.

İş fırsatları bulun

Can Tho Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi tarafından düzenlenen 2026 yılının ikinci çeyreğine yönelik çevrimiçi iş fuarı, çok sayıda öğrenci ve genç çalışanın ilgisini çekti. Program boyunca birçok öğrenci özgeçmişlerini hazırladı ve çeşitli meslekler için iş pozisyonları, maaş seviyeleri ve beceri gereksinimleri hakkında bilgi edinmek için işverenlerle doğrudan etkileşim kurdu.

Can Tho Koleji Bilgi Sistemleri bölümü öğrencisi Tran Dang Khoa, 2027 yılının başlarında mezun olacak ve özellikle bir şirkette BT pozisyonunda olmak üzere, alanında iş bulmayı umuyor. Dang Khoa şunları paylaştı: “İşletmelerin işe alım ihtiyaçlarını anlamak ve eksik olduğum becerileri hızla edinmek için iş fuarına katıldım. İşletmelerle yaptığım sayısız etkileşim sayesinde, mesleki bilginin yanı sıra iletişim becerilerinin, problem çözme yeteneğinin ve proaktif bir tutumun da aynı derecede önemli olduğunu fark ettim.” Khoa'ya göre, işe hazırlanmak için ikinci yılında özgeçmiş yazmayı öğrendi, mülakatlara katıldı, becerilerini geliştirmek için yarı zamanlı çalıştı ve yabancı diller ile bilgisayar becerileri üzerine çalıştı.

Can Tho Teknoloji Üniversitesi Bilgi Sistemleri bölümü öğrencisi Truong Tu Tram, daha önce yarı zamanlı olarak mobil uygulama tasarımı alanında çalışmıştı. Bu deneyim Tram'a, bilgi teknolojisinin hızla değişen bir alan olduğunu ve öğrencilerin sürekli olarak bilgilerini güncellemeleri, becerilerini geliştirmeleri ve deneyim biriktirmeleri gerektiğini öğretti. Bu nedenle Tram, işletmelerin gereksinimlerini anlamak ve mezuniyetten sonra daha hızlı iş bulmak için işe alım ağı etkinliklerine katıldı.

Bu arada, Can Tho Ekonomi ve Teknoloji Koleji Turizm ve Seyahat Hizmetleri Yönetimi bölümünde okuyan Tran Thi Yen Vy, mezun olduktan sonra otelcilik sektöründe çalışmayı veya tur rehberi olmayı hedefliyor. Bunu başarmak için Yen Vy, yabancı diller öğreniyor ve işverenlerle doğrudan görüşmek ve etkileşim kurmak amacıyla kariyer danışmanlığı ve işe alım programlarına aktif olarak katılıyor.

Can Tho Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi'ne göre, iş fuarları, işe alım etkinlikleri ve kariyer danışmanlığı faaliyetleri, işletmeleri genç işçilerle buluşturmaya; öğrencilerin iş piyasası bilgilerine erken erişmelerine, iş arama becerileri konusunda rehberlik almalarına, özgeçmişlerini tamamlamalarına, mülakatlara hazırlanmalarına ve işletmelerdeki staj ve işe alım fırsatları hakkında bilgi edinmelerine katkıda bulunmuştur.

Uyarlanma becerileri geliştirin.

Öğrencilerin erken dönemde staj yapmaları ve iş deneyimi kazanmaları, işe alım sürecini daha gerçekçi hale getirir. İşletmeler, genç adayların yeteneklerini ve tutumlarını değerlendirme fırsatı bulurken, öğrenciler de iş gereksinimlerini net bir şekilde anlayarak mezuniyet öncesinde bilgi ve becerilerini hızla geliştirebilirler.

BAF Vietnam Tarım Anonim Şirketi'nde yetenek kazanımı uzmanı olan Bay Pham Ho Quoc Hao şunları söyledi: “Şirket şu anda Güney bölgesinde ofis ve çiftlik pozisyonları için 200'den fazla çalışana ihtiyaç duyuyor. Yeni mezunlar için, pozisyona bağlı olarak, başlangıç ​​maaşı kişi başı aylık 10-18 milyon VND arasında değişiyor; deneyimi olmayan adaylar ise eğitilecek.”

Bay Hao'ya göre, günümüz öğrencileri kariyer fırsatları arama konusunda daha proaktif davranıyor. Birçok ikinci ve üçüncü sınıf öğrencisi, uygun staj ve iş fırsatlarını araştırmak için iş fuarlarına ve istihdam etkinliklerine katılıyor. İşletmeler, staj yapmış, yarı zamanlı iş deneyimi olan veya başvurdukları pozisyonla yakından ilgili deneyime sahip öğrencilere büyük değer veriyor. Bay Hao, "Profesyonel bilginin yanı sıra, özellikle iş tutumu, iletişim becerileri, problem çözme yeteneği ve uyum yeteneğiyle ilgileniyoruz" dedi.

Öğrencilerin proaktif çabalarının yanı sıra, üniversiteler ve kolejler de saha gezileri, stajlar, iş fuarları, kariyer rehberliği seminerleri ve kişisel gelişim eğitimleri aracılığıyla işletmelerle bağlantılarını güçlendiriyor. Şehir düzeyindeki Gençlik Birliği şubeleri, kariyer danışmanlığı, mesleki eğitim, işe yerleştirme ve iş kuran gençlere destek sağlıyor. Sadece 2026 yılının ilk çeyreğinde, şehir düzeyindeki Gençlik Birliği şubeleri 12.500'den fazla gence danışmanlık ve işe yerleştirme hizmeti verdi.

Metin ve fotoğraflar: KIEN QUOC

Kaynak: https://baocantho.com.vn/chuan-bi-ky-de-thich-ung-thi-truong-lao-dong-a205642.html