AIDI Vietnam Art Candle Co., Ltd.'de (Viet Hung Sanayi Parkı, Viet Hung İlçesi), dijital dönüşüm, sendikal faaliyetleri desteklemek için etkili bir araç haline gelmiştir. Şirketin şu anda Cai Lan Sanayi Parkı ve Viet Hung Sanayi Parkı'nda çalışan 1.700'den fazla sendika üyesi ve işçisi bulunmaktadır.

AIDI Vietnam Sanat Mum Şirketi Sendikası Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Hanh'a göre: Şirket, bilgi yayma, yönetim ve çalışan desteği çalışmalarında dijital teknoloji ve yapay zekanın (YZ) kullanımını güçlendirmek için işverene proaktif olarak önerilerde bulundu. Çalışanlar, sadece bir akıllı telefonla, İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu, şirket çalışma yönetmelikleri ve ilgili birçok politikaya her yerden ve her zaman kolayca erişebilirler.
Şirketin sendikası, yönetimi desteklemek, bilgi alışverişini sağlamak ve görevlerin uygulanmasını kolaylaştırmak için Zalo gruplarını etkin bir şekilde kullanmaktadır. 13 üyeden oluşan Sendika Yürütme Kurulu, çevrimiçi platform aracılığıyla sendika üyelerinin ve çalışanların durumunu düzenli olarak günceller. Departman sendika şubelerinde, politikalar, yönetmelikler ve çalışma kurallarını yaymak; ve çalışanlardan meşru hak ve çıkarlarıyla ilgili geri bildirim, öneri ve şikayet almak için ayrı Zalo grupları oluşturulmuştur.
Cam Pha Bölgesi Sendikası, yalnızca işletmeler içinde değil, şu anda üretim, iş, inşaat ve hizmet alanlarında faaliyet gösteren 3.120'den fazla üyesi olan 80 yerel sendikayı yönetmektedir. Üst düzey sendikalar ile yerel sendikalar arasındaki bağlantıyı güçlendirmek için, birim düzenli bilgi alışverişi kanalı olarak bir Zalo grup sistemi kurmuş ve bu sayede görevlerin zamanında ve senkronize bir şekilde yerine getirilmesini sağlamıştır.
İl genelindeki birçok işletmede, sosyal medya platformları etkileşim, işe alım, iş kanunları ve politikalarının yayılması, hukuki danışmanlık ve uyumlu iş ilişkileri kurmak için etkili bir şekilde kullanılmaktadır. Bu platformlar aynı zamanda faydalı bir bilgi kanalı görevi görerek, üst düzey sendikaların taban düzeyindeki durumu hızla kavramasını ve böylece sendika üyeleri ve çalışanlar için uygun destek çözümleri sunmasını sağlamaktadır.

Sendika faaliyetlerinin yeniden yapılandırılmasında dijital dönüşümün kilit bir görev olduğunu kabul eden İl İşçi Sendikaları Federasyonu, yönetim verimliliğini, idareyi ve sendika üyelerine ve işçilere sunulan hizmet kalitesini iyileştirmek için kapsamlı bir çözüm yelpazesi uygulamaya koymuştur. Düzenli olarak çevrimiçi toplantılar ve konferanslar düzenlenerek, her seviyedeki sendika yetkililerinin yeni politikalar ve yönergeler hakkında hızlı bir şekilde bilgi alışverişinde bulunmaları, bilgi paylaşımını geliştirmeleri ve sistem genelinde görev uygulamalarını koordine etmeleri sağlanmaktadır.
Ayrıca, elektronik portallar, hayran sayfaları ve sosyal medya grupları gibi dijital iletişim kanalları, politikalar ve yasalar hakkında bilgi yaymada, sendika faaliyetlerini tanıtmada ve sendika üyelerini destekleme programlarında giderek daha etkili hale gelmektedir. Birçok sendika hizmeti dijital platformlarda sunulmakta olup, bu da işçilerin bilgiye erişmesini, sosyal yardım programlarına kayıt olmasını ve haklarını kontrol etmesini kolaylaştırmaktadır.
Özellikle sendika üyeliği verilerinin senkronizasyonu, her seviyedeki sendikaların, özellikle zor koşullarla karşı karşıya olan veya doğal afetlerden, salgınlardan veya iş kayıplarından etkilenenler başta olmak üzere, desteğe ihtiyaç duyanları doğru bir şekilde belirlemelerine yardımcı olmuştur. Sonuç olarak, destek politikaları doğru yararlanıcılara yönelik olarak ve pratik etkinlik sağlayacak şekilde hızlı bir şekilde uygulanmaktadır.
Vietnam Sendikalar Birliği 14. Kongresi Kararı doğrultusunda, önümüzdeki dönemde İl İşçi Sendikaları Federasyonu, kapsamlı dijital dönüşümü teşvik etmeye, sendika yetkilileri, üyeleri ve işçilerin dijital kapasitesini artırmaya devam edecek; Quang Ninh'de daha modern, profesyonel ve etkili bir sendika örgütü kurmaya katkıda bulunarak dijital çağın gelişim gereksinimlerini karşılayacaktır.
Kaynak: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-khau-dot-pha-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-3411584.html








