
Ay Yeni Yılı tatili boyunca, CNCTech'in personeli ve çalışanları 13. ay maaş ikramiyesi, hediyeler ve eve dönüş otobüs biletleri konusunda yardım alarak, çalışanların bağlılıklarını sürdürmeleri ve sıcak ve neşeli bir bahar geçirmeleri için motivasyon kazandılar.
Mekanik mühendisliği işletmelerinden modern endüstriyel ve lojistik ekosistemlerine kadar.
Çift haneli ekonomik büyüme hedefine ulaşmada özel sektör giderek daha önemli bir rol oynamaktadır. Düşünme ve hareket etme cesareti, proaktif yenilik yapma ve esnek bir şekilde uyum sağlama ruhuyla birçok işletme güçlü bir şekilde yükselmiş ve küresel değer zincirine daha derinlemesine katılmıştır. CNCTech bu eğilimin en önemli örneklerinden biridir.
Başlangıçta bir makine mühendisliği şirketi olarak kurulan CNCTech, 17 yıllık gelişimin ardından sürekli olarak ölçeğini genişletti, ileri teknolojiye yatırım yaptı ve iş modelini modernizasyona doğru değiştirdi. Bugün şirket, yüksek teknoloji endüstrilerini öncü olarak benimseyen çok sektörlü bir holding haline geldi; aynı zamanda stratejik sütunlar olarak sanayi parkı altyapısı, lojistik ve endüstriyel yatırımlar geliştiriyor.
Ekosistem tabanlı bir yaklaşım, CNCTech'in üretim, altyapı, depolama, ulaşım ve lojistik hizmetleri gibi çeşitli bağlantıları etkili bir şekilde kurmasını sağlar. Bu, işletmelerin derin entegrasyon bağlamında üretimi proaktif olarak organize etmelerine, maliyetleri optimize etmelerine, tedarik zincirlerini kısaltmalarına ve rekabet güçlerini artırmalarına olanak tanır.
Ekonomik ortamın istikrarsızlığına rağmen sürdürülebilir bir kalkınma stratejisine sıkıca bağlı olan CNCTech, istikrarlı bir büyüme sağlayarak gelecekteki gelişmeler için uzun vadeli bir temel oluşturmaktadır. Bu çabalar, 2023 yılında Hükümetin "Örnekleme Bayrağı" da dahil olmak üzere çok sayıda prestijli ödülle taçlandırılmış olup, bu yeni kalkınma çağında özel işletmelerin rolünü ve sorumluluğunu teyit etmektedir.
2025 yılında CNCTech, 2024 yılına kıyasla %35 artışla 2.200 milyar VND'yi aşan konsolide geliriyle adından söz ettirmeye devam etti. Bu sonuç, yalnızca etkili yönetim yeteneklerini yansıtmakla kalmayıp, şirketin pazarını genişletme ve küresel ekonominin dalgalanmalarına esnek bir şekilde uyum sağlama yeteneğini de göstermektedir.
CNCTech, uzun yıllardır Vietnam'ın en büyük 500 özel işletmesi (VNR500), FAST500, PROFIT500 gibi prestijli sıralamalarda yer almakta olup, ayrıca "Saygın ve Kültürel Açıdan Gelişmiş İşletme 2025", "Vietnam'da Yeşil Büyüme Alanında En Güçlü 10 Marka 2025" ve "Vietnam'ın En İyi 50 Örnek Yenilikçi İşletmesi 2025" gibi unvanlarla da onurlandırılmıştır.
CNCTech Grubu temsilcilerine göre, hızlı büyüme sürdürülebilir kalkınmayla bağlantılı olmalıdır. Şirket, uzun vadeli büyüme için bir "yol" oluşturmak ve aynı zamanda yerel sosyo-ekonomik kalkınmaya olumlu katkıda bulunmak amacıyla, altyapı ve lojistik yatırımlarıyla birlikte yüksek teknoloji endüstrisini temel itici güç olarak tanımlamaktadır.
İşçilere önem vermek, sürdürülebilir ve insancıl büyümenin temelidir.
Etkileyici büyüme rakamlarının yanı sıra, CNCTech'in kimliğini tanımlayan şey, çalışanlarına yönelik pratik ilgisidir; bu da işletmenin canlılığını ve içsel gücünü yaratan temel güçtür. Özellikle Tet (Ay Yeni Yılı) döneminde çalışanların yaşamlarına özen gösterme çalışmaları sistematik ve düşünceli bir şekilde uygulanmaktadır.
Şirket, standart maaş ve prim sistemlerine ek olarak, 13. ay maaşı, kıdem primleri ve performansa dayalı primler (KPI'lar) de sunmaktadır. Her çalışana, şirket ve yerel sendikanın hediyeleri de dahil olmak üzere 800.000 VND değerinde bir Tet (Ay Yeni Yılı) hediyesi verilir. Ayrıca, CNCTech, zor durumda olan çalışanlara ulaşım desteği sağlar, onları ziyaret ederek cesaretlendirir ve Yeni Yıl öncesinde sıcak bir atmosfer yaratmak için etkinlikler düzenler.
CNCTech'in bir yan kuruluşu olan CNCTech Thang Long Anonim Şirketi'nde kalıp montaj işçisi olarak çalışan Bay Truong Van Diep şunları söyledi: "Mevcut zorlu ekonomik ortamda Tet (Ay Yeni Yılı) konusunda endişeliydim, ancak ikramiye almak, Tet hediyeleri almak ve şirket ile sendikadan gelen ilgi beni çok mutlu etti. Özellikle, eve dönüş için otobüs bileti desteği, bana ve aileme daha anlamlı bir Tet geçirmemize yardımcı oldu."

CNCTech'te çalışanlara tam kapsamlı sosyal haklar garanti edilir ve çalışanlar kendilerini güvende hisseder ve şirkete bağlılık duyabilirler.
CNCTech'in liderliğine göre, çalışanlara değer vermek sadece sosyal haklar politikalarıyla ilgili değil, aynı zamanda minnettarlık göstermek ve uzun vadeli ortaklığa bağlı kalmakla da ilgilidir. Çalışanlar kendilerini güvende ve bağlı hissettiklerinde, işletme sürdürülebilir gelişim ve daha ileriye gitmek için sağlam bir temele sahip olur.
CNCTech, yalnızca kendi için değer yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda istihdam yaratarak, çalışanların gelirlerini artırarak, sanayi ve lojistik ekosistemini geliştirerek ve yerel yatırımların cazibesini artırarak ilin sosyo-ekonomik kalkınmasına aktif olarak katkıda bulunuyor.
CNCTech, 2026 yılına kadar çift haneli büyüme oranlarını sürdürmeyi hedefliyor ve bu doğrultuda çeşitli önemli planlar hayata geçiriyor: Nam Binh Xuyen Yeşil Park Sanayi Bölgesi'nin 1. Fazının tamamlanması; yüksek teknoloji üretiminin genişletilmesi; yarı iletkenler, havacılık ve otomasyon için bir üretim kompleksinin inşasına başlanması; ABD, Avrupa ve Japonya gibi önemli pazarlarda temsilcilik ofislerinin açılması; ve otomasyonun hızlandırılması, yapay zeka, MES, ERP sistemlerinin uygulanması ve yönetimin uluslararası standartlara göre standartlaştırılması.
Yeni bir bahar geliyor. İşçilerin sıcak Tet hediyeleriyle neşeli bir şekilde bir araya geldiği bir ortamda, CNCTech, azim, yenilikçilik ve sorumluluk anlayışıyla gelişim öyküsünü yazmaya devam ediyor. Bu sadece bir işletmenin yolculuğu değil, aynı zamanda güçlü bir büyüme çağında Vietnam özel işletmelerinin tipik bir görüntüsüdür: daha hızlı, daha sürdürülebilir ve daha insancıl bir şekilde, ülkenin müreffeh kalkınma özlemini gerçekleştirmesine katkıda bulunuyor.
Quoc Minh
Kaynak: https://baophutho.vn/cnc-tech-khat-vong-tang-nhanh-va-ben-vung-247833.htm






Yorum (0)