Gönüllü sosyal sigortaya katılım konusunda insanlara danışmanlık yapmak

Bay Tran Thanh Quang, daha önce bir ilaç şirketinde şoför olarak çalışıyordu. Sık sık hastalanması nedeniyle, 12 yıl zorunlu sosyal sigorta kapsamında çalıştıktan sonra Mart 2022'de işinden ayrıldı. O zamandan beri işsiz olan Bay Quang'ın gelir kaynağı yok. Emeklilik yaşına gelmesine rağmen, yeterli sosyal sigorta ödemesi yapmaması hayatını daha da zorlaştırıyor.

1 Temmuz 2025'ten itibaren 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu'nun sosyal sigortaya katılım için asgari süreyi 20 yıldan 15 yıla düşürmesini şart koşması onu çok mutlu etti. Bu sayede Bay Quang emekli maaşı almaya hak kazandı. "Sosyal sigorta primi yıllarının azaltılması, bekleme süresini kısaltmama gerçekten yardımcı oluyor. Uzun yıllar bekledikten sonra, artık emeklilik cüzdanımı daha erken alma fırsatım var," diye içini döktü Bay Quang.

Emeklilik hikayesi, günümüzde birçok insan için tanıdık bir konu haline geldi. Bazıları emeklilik için kaç yıl kaldığını hesaplamak için heyecanlanıyor. Bazıları ise yeni politikanın sosyal sigortaya katılımlarını sürdürmeleri için onlara daha fazla motivasyon sağlamasının sevincini yaşıyor. Başlangıçta kuru olan sosyal sigorta kartı, artık birçok çalışanın daha az endişelenmesi için bir güven ve destek haline geldi.

An Cuu semtindeki Bayan Ho Dieu Lien, yıl boyunca küçük bir işletmeyi yönetiyor ve sosyal sigortaya katılmayı hiç düşünmemiş. 2023'ün sonunda, bir vergi tahsildarı evine gelip kendisine tavsiyede bulununcaya kadar gönüllü sosyal sigortaya kaydolmamış. Bayan Lien, "Onlarca yıl boyunca sadece geçimimi nasıl sağlayacağımı biliyordum, emekli maaşı alacağımı hiç düşünmemiştim. Yaşlılığımda çocuklarıma bağımlı olmamak en büyük mutluluk," diye paylaşmış.

Parti Merkez Komitesi'nin 23 Mayıs 2018 tarihli ve 28-NQ/TW sayılı Sosyal Sigorta Politikaları Reformu Kararı, reform görevini şu şekilde belirlemiştir: "Emeklilik haklarından yararlanma koşullarını, asgari sosyal sigorta prim yıl sayısını 20 yıldan 15 yıla, uygun hesaplanmış bir fayda düzeyiyle 10 yıla kademeli olarak düşürecek şekilde değiştirmek". Bu doğrultuda, 41/2024/QH15 sayılı Sosyal Sigorta Kanunu, asgari sosyal sigorta prim yıl sayısını resmen 15 yıla düşürerek, az yıllık katılıma sahip birçok yaşlı çalışanın emekliliğe erişebilmesi için gerekli koşulları yaratmaktadır.

Uzmanlara göre, yeni düzenleme hem insani hem de işgücü piyasasının gerçeklerine yakın. Özellikle geç yaşta sosyal sigortaya başlayan veya kesintili bir çalışma süreci olan çalışanlar için, asgari sosyal sigorta primi yıl sayısının 15 yıla düşürülmesi, emeklilik haklarına erişimin önünü açtı. Dahası, orta yaşlılar için 20 yıllık sosyal sigorta primi biriktirmek, 15 yıldan çok daha zor. Yeni politikayla, çalışanlar işgücü piyasasından ayrıldıktan sonra sağlam bir finansal temel oluşturma konusunda kendilerini daha güvende hissedebiliyor ve bu grup için gönüllü sosyal sigortaya yarı yolda vazgeçmek yerine proaktif bir şekilde katılmaları için bir motivasyon kaynağı oluyor.

Şehir Sosyal Sigorta Müdür Yardımcısı Hoang Trong Chinh şunları söyledi: "Emekli maaşı almak için asgari ödeme süresinin kısaltılması, çalışanların emeklilik maaşlarını daha yakından görmelerini ve böylece sistemde kalmak istemelerini sağladı. 10 yıldan fazla çalışıp işsizlik maaşı almak için işinden ayrılan çalışan sayısı oldukça fazla. Daha önce, işsizlik maaşı aldıktan sonra, acil sorunları çözmek için sosyal sigortalarını hemen iptal etmeyi düşünürlerdi. Bu sorun kısmen, sosyal sigorta katılımcılarının 20 yıllık asgari emeklilik maaşı almak için sosyal sigorta ödeme süresinin çok uzun olduğunu, emeklilik gününün ise çok uzak olduğunu, özellikle de sürdürülebilir istihdam güvencesinin olmadığı bir dönemde olduğunu düşünmelerinden kaynaklanıyor. Ancak, emeklilik maaşı almak için asgari ödeme süresinin kısaltılmasına yönelik düzenlemeyle birlikte, çalışanlar emeklilik maaşlarına daha kolay erişebileceklerini fark ediyor ve sosyal sigorta sisteminde kalmak istiyorlar. Bunun kanıtı, Ağustos 2025 sonu itibarıyla sosyal sigortasını bir kerede iptal eden kişi sayısının 6.995 olması ve geçen yıla göre 1.800'den fazla vaka azalmasıdır." “Geçen yılın aynı döneminde.”

Emeklilik sevinci, çalışanların sadece yiyecek ve giyecek konusundaki endişelerini hafifletmekle kalmıyor, aynı zamanda onlara daha fazla güven veriyor, böylece çocuklarına ve torunlarına bağımlı olmadan rahat bir yaşlılık geçirebiliyorlar.

Makale ve fotoğraflar: HAN DANG

Kaynak: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-tiep-can-luong-huu-de-dang-hon-157586.html