
Yeşil İşlere Yönelik Zorluklar
Beş yıl önce çevre bilimleri bölümünden onur derecesiyle mezun olduktan sonra, NTC (An Hai Mahallesi, Nguyen Cong Tru Caddesi'nde ikamet eden) birkaç büyük şirkette çalıştı. Ancak, Chau'nun sık sık iş değiştirmesinin nedeninin, çevreyle ilgili belgeleri tamamlama konusunda yetersiz hissetmesi olduğunu çok az kişi biliyor. Danışmanlık firmasının raporlarının ve tekliflerinin yanlış olduğunu, işletme sahibinin isteklerine uyması için önceden var olan sorunları meşrulaştırmayı amaçladığını düşünürse istifa ederdi.
Bir keresinde, çevresel korumayı sağlamak için ekipmanları yenilemeyi ve modernize etmeyi önerdiğimde, işletme sahibi beni hem emisyonları dengelemek hem de ek ekonomik faydalar sağlamak için diğer yeşil çözümlere yatırım yapmaya yönlendirdi... bu yüzden işten ayrıldım.
"Bu gerçeklik ders kitaplarında nadiren dile getiriliyor veya sınıflarda öğretilmiyor, bu nedenle çalışma sürecinde hem yasal düzenlemelere hem de gençlerin özlem ve ideallerine nasıl uyacağımı anlamaya çalışırken sürekli mücadele ediyor ve kafam karışıyor. Çözüm yolu kalmadığını hissettiğimde istifa ediyorum ve sessizce başka bir iş arıyorum," diye itiraf etti Chau.
Yeşil işler, çevresel koruma veya restorasyona katkıda bulunan, tatmin edici işlerdir. Bunlar sadece imalat, inşaat ve hizmet gibi geleneksel sektörlerdeki işler değil, aynı zamanda yenilenebilir enerji ve çevre dostu süreçler gibi yeşil ve gelişmekte olan alanlardaki işlerdir. Yeşil işler, enerji ve hammadde verimliliğini artırmaya; sera gazı emisyonlarını sınırlamaya; atık ve çevre kirliliğini en aza indirmeye; ekosistemleri korumaya ve restore etmeye; ve iklim değişikliğinin etkilerine uyum sağlamayı desteklemeye yardımcı olur. Vietnam'da yeşil işler birçok farklı sektörde mevcuttur ve daha yüksek eğitim ve beceri seviyeleri gerektiren, daha kaliteli istihdam sunmaktadır.
(Uluslararası Çalışma Örgütü - ILO Vietnam Ulusal Koordinatörü Bayan Nguyen Ngoc Duyen)
Bunlar da ilginizi çekebilir
Özellikle turizm, ulaşım, sanayi, enerji ve çevre alanlarında büyük potansiyele sahip çok sayıda yeşil iş ve yeşil girişim fırsatı olmasına rağmen, birçok genç hala başarısız oluyor veya önemli zorluklarla karşılaşıyor. İyi beceri ve niteliklere sahip olsalar bile, kaynak eksikliği, sınırlı pazarlar ve elverişsiz çalışma ortamları, birçok genç işçi ve girişimcinin istikrarlı ve tatmin edici bir işe sahip olmasını çok zorlaştırıyor.
Bazı gençler, yeşil tarım sektöründe iş kurmayı denediklerini ancak ürünlerini satamadıkları için başarısız olduklarını paylaştılar; çünkü birçok insan, restoran ve otel hala daha ucuz piyasa ürünlerini tercih ediyordu. Restoran ve lokantalarda satın alma personeli olarak çalışmaya veya yeşil ya da vegan işletmeler olarak tanıtılmaya başladıklarında bile, tüm bilgi ve deneyimlerini yasalara uygun olarak işletme için kar elde etmek ve halk sağlığını korumak için kullanmak isteseler de sürekli iş değiştirmek zorunda kaldılar.
İşyerinin gerçekliği, ders kitaplarında ve sınıflarda öğretilenlerden çok farklıdır; bu nedenle okulların ve kuruluşların gençlerin "kaybolmasını" önlemek ve yüklerini hafifletmek için yeterli rehberlik ve beceri sağlamasını umuyoruz.

Da Nang Şehri Bilim ve Teknoloji Dernekleri Birliği Propaganda Departmanı Başkanı Bay Thai Van Quang, iklim değişikliğinin şu anda ekonomiyi, toplumu ve günlük yaşamı etkilediğini, ancak aynı zamanda gençlerin iş kurmaları için muazzam bir potansiyel de yarattığını gözlemledi. Bazı girişimcilik modelleri, atık balık ağlarından çanta yapımı ve lif kabağı liflerinin kullanımı gibi olumlu ve yaygın etkiler yaratıyor. Aynı zamanda, yeşil enerji (güneş enerjisi, rüzgar enerjisi vb.), yeşil ulaşım, organik tarım, yeşil turizm ve iklim adaptasyonu gibi birçok yeşil iş fırsatı da ortaya çıkarıyor.
Ancak, yeşil işler özellikle beceri ve çalışma ortamı açısından genç işçiler ve girişimciler için bir zorluk teşkil etmektedir. Bu nedenle, yeşil insan kaynaklarının ve yeşil girişimlerin geliştirilmesini teşvik edecek ve destekleyecek politikalara ihtiyaç duyulmaktadır. Bununla birlikte, sürdürülebilir kalkınmaya katkıda bulunmak için işgücüne ve genç girişimcilere yeni, küresel bilgi ve çalışma becerilerini yaymak ve becerileri geliştirmek amacıyla faaliyetler düzenlenmelidir.
Yeşil işler hakkında bilgi yaymak
Da Nang Şehri Bilim ve Teknoloji Dernekleri Birliği bünyesindeki Adaptasyon Kapasitesi Geliştirme Araştırma Merkezi (CAB) Müdür Yardımcısı Bayan Nguyen Thi Thuy Nga'ya göre, yukarıda belirtilen gerçeklikten hareketle, CAB ve Friedrich Ebert Stiftung Enstitüsü (Almanya), kilit personel için yeşil işler ve insana yakışır iş konusunda bilgi paylaşımı ve eğitim sağlamak amacıyla bir dizi etkinlik düzenlemek üzere iş birliği yapmaktadır. Amaç, bu konuyu toplumdaki öğrenciler ve genç çalışanlar arasında yaygınlaştırmak ve iletişim faaliyetlerini yürütmektir.

Aynı zamanda, mesleki faaliyetlerde karbon emisyon azaltımı ve yeşil dönüşüm konusunda farkındalığı artırmayı, becerileri geliştirmeyi ve bu uygulamayı teşvik etmeyi amaçlıyoruz. Ayrıca, başarılı bir şekilde uygulanmalarını ve ölçeklendirilmelerini desteklemek üzere bir dizi yeşil girişim projesi seçeceğiz; bu sayede gençlere yeşil işler ve insana yakışır işler sağlayarak yeşil büyümeye ve sürdürülebilir kalkınmaya katkıda bulunacağız.
Friedrich Ebert Stiftung Enstitüsü'nün (Almanya) Asya bölge koordinatörü Bayan Nguyen Hoang Ngan'a göre, başarılı bir dijital dönüşüm ve yeşil dönüşüm için, daha çevreci çalışma, daha tatmin edici işler ve daha adil istihdam yoluyla insanların merkeze yerleştirilmesi gerekmektedir.
Yeşil işlerle ilgili bilgi paylaşımı ve beceri eğitimi, yalnızca yeni bakış açılarını yansıtmakla kalmaz, aynı zamanda işçilerin ve girişimcilerin yeşil dönüşüm sırasında karşılaşacakları zorlukları da belirler. Buradan hareketle, genç işçiler, girişimciler ve paydaşlar, yeşil ve sürdürülebilir bir gelecek yaratmak için ortak zemin ve yön bulabilirler.
Kaynak: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-xanh-rong-mo-3341502.html









