Birleşme sonrasında yerel yönetim yetkililerinin hangi şartları karşılaması gerekiyor?

Örnek görsel.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, tüm düzeylerdeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi ve iki kademeli yerel yönetim örgütlenme modelinin oluşturulmasına ilişkin Hükümet Yönlendirme Komitesi Başkan Yardımcısı sıfatıyla, 11/CV-BCĐ sayılı Resmi Belgeyi imzalayarak yayımladı.

Bu belge, belediye düzeyindeki kamu görevlisi pozisyonlarına ilişkin yeni standartlar hakkında özel rehberlik sağlamakta ve idari birimlerin sadeleştirilmesi ve birleştirilmesi sürecinde personel düzenlemesi ve yerleştirmesini ana hatlarıyla belirterek, yerel siyasi görevleri etkin bir şekilde yerine getirebilecek nitelikli ve yetenekli bir iş gücü sağlamayı amaçlamaktadır.

Vurgulanan üç temel ilke şunlardır:

1. Merkez Komite'nin direktiflerine sıkı sıkıya uyun.

2. Uygun iş yerleştirmesini sağlamak için mevcut ekibin kapsamlı bir değerlendirmesini yapın.

3. Kurumsal reformları kamu hizmetinin kalitesinin iyileştirilmesiyle ilişkilendirin.

Belediye düzeyindeki yetkililer için (Parti Komitesi Sekreteri ve Sekreter Yardımcısı; Halk Konseyi ve Halk Komitesi Başkanı; Halk Konseyi ve Halk Komitesi Başkan Yardımcısı): Teşkilat yapısını ve idari birimleri yeniden düzenlerken, Politbüro , Sekreterya ve Merkez Teşkilat Komitesi'nin personel planlarına ilişkin sonuç ve yönergelerine uyun.

Belediye düzeyindeki kamu görevlileri (dahil olmak üzere: Daire Başkanı ve eşdeğeri, Daire Başkan Yardımcısı ve eşdeğeri pozisyonlarda bulunan kamu görevlileri ile profesyonel ve teknik kamu görevlileri), siyasi ideoloji ve ahlaki karakter ile eğitim niteliklerine ilişkin genel standartları karşılamak zorundadır.

Yukarıda belirtilen genel standartlara ek olarak, üst düzey ve yönetici yetkililer (Belediye düzeyindeki Halk Konseyi ve Halk Komitesi bünyesindeki Daire Başkanları ve eşdeğerleri, Daire Başkan Yardımcıları ve eşdeğerleri) siyasi teoriye ilişkin özel standartları da karşılamalıdır.

Bireylerin 29/2024/ND-CP veya 33/2023/ND-CP sayılı Kararnamelerde belirtilen siyasi teori standartlarını tamamlama sürecinde oldukları durumlarda, atama için siyasi teori yeterlilik standartlarını karşıladıkları kabul edilebilir.

Yönlendirme Komitesi'nin yönergelerine göre, 33/2023/ND-CP sayılı Kararnamede belirtildiği üzere eğitim niteliklerine göre maaşları belirlenen seçilmiş veya atanmış belediye düzeyindeki yetkililer ve memurlar, yukarıda belirtilen genel standartları ve koşulları karşılamaları halinde, resmi olarak memur olarak atanma prosedüründen geçmek zorunda kalmadan, mevcut maaş kademeleri ve katsayılarıyla yeni belediye düzeyinde memur pozisyonlarına atanacak ve idari memur olarak sınıflandırılacaklardır.

Yetkili makamlar tarafından, görevlendirildikleri pozisyonların gerekliliklerini karşılamak üzere üniversite düzeyinde eğitim almak üzere gönderilen belediye düzeyindeki memurlar ve kamu görevlileri için, kamu görevlisi yönetim ajansı, bu kişileri belediye düzeyinde uygun yeni bir pozisyona atayacak ve yönetmeliklere uygun olarak mezuniyete kadar eğitimlerine devam etmelerini sağlayacaktır.

Etnik azınlık mensubu olan veya sosyo-ekonomik koşulların özellikle zor olduğu bölgelerde çalışan ve henüz üniversite diploması almamış belediye düzeyindeki memurların uygun görevlere atanmasında yetkinlikleri, güvenilirlikleri ve pratik deneyimleri dikkate alınmalıdır; aynı zamanda, yeni belediye düzeyindeki idari birimin kurulmasından itibaren 5 yıl içinde üniversite diplomalarının standartlaştırılması gerekmektedir.

Hükümet Yönlendirme Komitesi ayrıca birkaç başka noktaya da dikkat çekti. Özellikle, onaylanan yeniden yapılandırma planına göre, il ve ilçe düzeyindeki yetkililerin yeni belediye düzeyinde memur olarak görevlendirilmeleri, memurluk pozisyonlarına alım prosedürünü gerektirmiyor.

Halihazırda yeni belediye düzeyinde memur olarak görevlendirilen il, ilçe ve belediye düzeyindeki yetkililer ve memurlar, 6 ay süreyle mevcut maaşlarını, kademelerini ve ödeneklerini almaya devam edeceklerdir; bundan sonra ise Hükümetin yeni düzenlemelerine tabi olacaklardır.

Kamu görevlileri ve profesyonel personelin belediye düzeyinde liderlik ve yönetim pozisyonlarına atanması durumunda, hükümet düzenleme yapana kadar liderlik ödeneği geçici olarak uygulanmayacaktır.

Ayrıca, iş sınıflandırması değişikliği, maaş sınıflandırması, erken emeklilik, gönüllü istifa vb. konulardaki politikaların derhal uygulanması, uyumun sağlanması, personel moralinin istikrara kavuşturulması ve iş gücü içinde fikir birliğinin oluşturulması gerekmektedir.

Yönlendirme Komitesi, Merkez Komiteye doğrudan bağlı İl ve İlçe Parti Komitelerinin Daimi Komitelerinden, ilgili Merkez düzenlemelerine ve bu belgedeki rehberliğe dayanarak, yeni belediye düzeyindeki idari birimlerin siyasi görevlerini yerine getirebilmeleri için mevcut il ve ilçe düzeyindeki yetkililer ve memurlar ile belediye düzeyindeki yetkililer ve memurlar arasında uygunluk, denge ve uyum sağlayacak şekilde, yeni belediye düzeyindeki birimlerin standartlarını, koşullarını ve personel düzenleme planlarını proaktif olarak araştırmalarını ve gözden geçirmelerini talep etmektedir.

İl Halk Komitesi, ilgili kurumlara, yetkili makam tarafından onaylanan plana uygun olarak yeni ilçe düzeyindeki personel düzenlemesini uygulamaları ve gönüllü erken emeklilik, istifa veya ilçe düzeyindeki memur olarak atanma standartlarını ve koşullarını karşılayamama durumlarına ilişkin politika ve düzenlemeleri derhal uygulamaya koymaları talimatını vermiştir.

Belediye düzeyindeki yetkililerin ve memurların görevlendirilmesi ve yerleştirilmesi, Parti'nin ilke ve düzenlemelerine uygun, kapsamlı, demokratik, objektif, şeffaf, adil ve tarafsız olmalıdır; yetkililer ve memurlar arasında yüksek birlik ve uyum yaratmak için iyi bir siyasi ve ideolojik çalışma yürütülmelidir; aynı zamanda, uygulamada ortaya çıkan ilgili sorunların ele alınması veya derhal tespit edilerek yetkili makamlara iletilmesi ve çözümlenmesi için önlemler alınmalıdır. Ortaya çıkan her türlü zorluk, derlenip yetkili makamlara sunulmak üzere derhal İçişleri Bakanlığı'na bildirilmelidir.

VTV'ye göre

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/cong-chuc-cap-xa-phai-dap-ung-gi-sau-sap-nhap-251260.htm