Bu durum ışığında, Hanoi İnşaat Sektörü Sendikası, işçilere odaklanarak ve onların özel ihtiyaçlarını karşılayan gerçek bir özen göstermeyi amaçlayarak birçok kapsamlı ve esnek çözüm uygulamaya koymuştur.
İşçilere ihtiyaç duydukları şeyleri sağlayın.
Hanoi İnşaat Sektörü Sendikası, inşaat sektörünün kendine özgü özelliklerini (dağınık işgücü, proje bazlı çalışma, zorlu çalışma koşulları ve gelirin proje ilerlemesine ve hava koşullarına bağlı olması) göz önünde bulundurarak, operasyonel yöntemlerini "tabana inmek - üyelere yakın olmak - üyelerin yararına olmak" yaklaşımına doğru proaktif bir şekilde yeniden yapılandırdı. Sendika, yalnızca geçici, kısa vadeli faaliyetlere odaklanmak yerine, işçilerin gerçek ihtiyaçlarından kaynaklanan sürekli ve sürdürülebilir destek faaliyetlerine öncelik veriyor ve özellikle zor durumdaki işçilere özel önem veriyor.
Alt kademe sendika şubeleri, inşaat sahalarında ve işletmelerde doğrudan temas, düzenli diyaloglar, anketler kullanılarak yapılan hızlı araştırmalar ve zorluklarla karşılaşan, iş kazaları geçiren, meslek hastalıkları yaşayan, ciddi rahatsızlıkları olan veya üretim dalgalanmalarından etkilenen işçilerin durumlarını incelemek için işverenlerle koordinasyon gibi çeşitli kanallar aracılığıyla işçilerin yaşam koşullarını, istihdamını, düşüncelerini ve beklentilerini anlamaya yönelik çabalarını güçlendirmiştir.
Durumu kapsamlı bir şekilde anlayan Hanoi İnşaat Sektörü Sendikası, işçileri ziyaret edip onlara yardım etmek, acil yardım sağlamak, konut onarımlarına destek olmak, bayram ve Tet (Ay Yeni Yılı) dönemlerinde hediyeler vermek, işçilerin evlerine dönmeleri için otobüs biletleri sağlamak, "Sendika Yemekleri", "İşçi Ayı", "İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı" gibi pratik destek faaliyetlerini derhal hayata geçirmiştir. Bu çabalar sayesinde, işçilerin zorluklarını paylaşmalarına ve işlerine ve sendikaya olan bağlılıklarını ve güven duygularını daha da artırmalarına katkıda bulunmuşlardır.
Hanoi İnşaat Sanayi Sendikası Başkanı Bayan Nguyen Thi Thanh'e göre, İşçi Bayramı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı, her düzeydeki sendikalar ve işverenler için işçilerin yaşamlarına duydukları takdiri, minnettarlığı ve özeni göstermek; çalışma koşullarını iyileştirmek; uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkileri kurmak, böylece üretim ve ticareti teşvik etmek, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve kurumların, birimlerin, işletmelerin, sektörün ve ülkenin istikrarına ve gelişimine katkıda bulunmak için fırsatlar sunmaktadır.
Hiç kimse geride bırakılmamalı.
Hanoi İnşaat Sektörü Sendikası'nın faaliyetlerinin öne çıkan noktalarından biri, belirli işçi gruplarına gösterdiği yakın ilgidir. Bunlar arasında açık havada çalışan ve sık sık tehlikeli ortamlara maruz kalan işçiler; iş değiştirmekte zorlanan yaşlı işçiler; inşaat sektöründeki kadın işçiler; ve düşük gelirli, dar yaşam koşullarında yaşayan veya küçük çocuk yetiştiren ya da akrabaları uzun süreli hastalıklar ve diğer zorluklarla mücadele eden işçiler yer almaktadır.
Bu grup için, sektör sendikası odaklanmış ve hedefli refah programları geliştirmiştir. Yerel sendika birimleri, işletme liderlerine sert hava koşullarında çalışma saatlerinin ayarlanması, şantiyelerde geçici dinlenme alanlarının düzenlenmesi, ek kişisel koruyucu ekipman sağlanması, tehlikeli iş ödenekleri verilmesi ve temizlik işçileri ve inşaat işçileri gibi zorlu ortamlarda çalışan işçiler için düzenli ve özel sağlık kontrolleri yapılması konusunda proaktif olarak tavsiyelerde bulunmuştur.
Ayrıca, iş kazaları, meslek hastalıkları yaşayan veya özellikle zor durumlarla karşılaşan sendika üyeleri ve işçiler, özellikle Ay Yeni Yılı döneminde, sektör düzeyindeki ve yerel sendikalar tarafından derhal ziyaret edilerek hem maddi hem de manevi olarak desteklenmektedir.
Sektör sendikasının yakından ilgilendiği işçilerden biri olan Tay Do Çevre Anonim Şirketi çalışanı Bayan Luong Thi Hien, duygusal bir şekilde şunları paylaştı: “23 yıldır çevre temizliği işinde çalışıyorum. İş zorlu olsa da, şirket yönetiminin, özellikle de sendikanın ilgisi ve desteği sayesinde, zorlukların ve sıkıntıların üstesinden gelerek tüm görevleri başarıyla tamamladık ve başkentin çevresini yeşil, temiz ve güzel tutmaya katkıda bulunduk.”
Bu arada, Ha Dong Su Temin Şirketi Limited'de çalışan Bayan Nguyen Thi Ngoc, sendikadan aldığı hediyeyi, hayatın zorluklarının üstesinden gelmesine ve şirketin genel gelişimine kendini adamaya devam etmesine yardımcı olan bir "manevi iksir" olarak görüyor.
Üyelik avantajları - özel bakım, pratik faydalar
Bir dizi sosyal yardım faaliyeti kapsamında, Hanoi Hayvanat Bahçesi Şirketi'nde "Sendika Üyesi Sosyal Yardım" noktasının açılması, dezavantajlı çalışanların ihtiyaçlarını yakından ele alan çığır açıcı bir yaklaşımın açık bir kanıtı olarak çalışanlar tarafından övgüyle karşılandı.
Burada sendika üyeleri ve işçiler, gıda, kuru gıda, ev eşyaları ve kişisel koruyucu ekipman gibi temel ihtiyaç maddelerine piyasa fiyatlarından daha düşük tercihli fiyatlarla erişebiliyor. Ayrıca, refah merkezi, iş hukuku danışmanlığı, sosyal güvenlik ve sağlık sigortası poliçesi danışmanlığı, düzenli sağlık kontrolleri ve İşçi Bayramı ve Yeni Yıl gibi yoğun dönemlerde sendika üyelerine hediye dağıtımı gibi kolaylık sağlayan hizmetleri de bünyesinde barındırıyor.
Maddi destek sağlamanın ötesinde, Üye Refah Noktası aynı zamanda sendikanın üyeleriyle daha yakın bir bağ kurabileceği bir alan haline gelir. Refah noktasındaki faaliyetler sayesinde, taban sendikası, işçilerin düşüncelerini ve isteklerini hızlı bir şekilde anlama ve sektör sendikasına ve işverenlere uygun çözümler önerme fırsatı bulur.
Hanoi İnşaat Sektörü Sendikası'na göre, "Üye Refah Noktası"nın düzenli olarak açılmasının amacı, işçilerin maddi refahına daha iyi önem vermek ve böylece sendika örgütünün üyelerine ve işçilere olan doğrudan ilgisini göstermektir. Sendika, iş birliği anlaşmaları imzalarken her zaman yerel sendikalara bilgi iletse de, işçilerin bu bilgilere her zaman erişimi olmayabiliyor. Bu nedenle, "Üye Refah Noktası"nda sendika, iş birliği anlaşmalarını kamuoyuna sergiliyor ve sendika üyeleri ile şirket çalışanları için %5-30 oranında indirimli birçok fiyat istikrarlı ürün ve iş birliği ürününü tanıtarak, üyelerine ve işçilere doğrudan fayda sağlamayı hedefliyor.
İlk başarının üzerine inşa edilen Hanoi İnşaat Sektörü Sendikası, üye refah puanı modelinin uygun işletmelerde genişletilmesini ve aynı zamanda mal ve hizmet tedarikçileriyle yapılan iş birliği anlaşmaları yoluyla fayda listesinin genişletilmesini hedeflemeye devam etmektedir. Bu, uzun vadeli bir çözüm olarak görülmekte olup, üye refahının iyileştirilmesine, işçilerin sendika örgütüne olan güveninin güçlendirilmesine ve Hanoi İnşaat Sektörü Sendikası'nın yeni dönemdeki temsilci ve ilgili rolünün teyit edilmesine katkıda bulunmaktadır.
Hanoi İnşaat Sanayi Sendikası'nın zor koşullar altındaki işçilere yönelik bakım çalışmalarındaki başarıları, sendika örgütünün yeni durumdaki rolünü ve konumunu teyit etmeye katkıda bulunmuştur. Bakım faaliyetleri giderek daha odaklı hale getirilmiş, yüzeysellik ve biçimsellikten kaçınılarak somut sonuçlar ve işçi memnuniyeti hedeflenmiştir. Bu faaliyetler aracılığıyla, işçiler ve işverenler arasında iş rekabeti, öğrenme ve çalışma ruhu teşvik edilmiş ve motive edilmiş, böylece tüm seviyelerin, sektörlerin, sendika örgütlerinin ve işverenlerin işçilerin hak ve çıkarlarına yönelik sorumlulukları konusunda farkındalık ve eylemlerde olumlu değişiklikler yaratılmıştır.
Önümüzdeki dönemde, Hanoi İnşaat Sektörü Sendikası, özellikle zor durumda olanların maddi ve manevi refahı başta olmak üzere, işçilerin meşru hak ve çıkarlarını gözetme ve koruma görevine öncelik vermeye devam edecektir. Buna dayanarak, sektör, sendika üyelerinin yönetiminde ve ihtiyaçlarının anlaşılmasında bilgi teknolojilerinin kullanımını teşvik edecek; etkili refah modellerini çoğaltacak; sosyal kaynakların seferberliğini güçlendirecek; ve aynı zamanda görevin gerekliliklerini karşılamak için gerekli özveri ve yetkinliğe sahip bir sendika yetkilileri ekibi yetiştirecek ve eğitecektir. Bu somut ve pratik eylemler, uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkileri kurmanın temelini oluşturacak ve Başkentin inşaat sektörünün ve genel olarak Hanoi şehrinin sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunacaktır.
Kaynak: https://hanoimoi.vn/cong-doan-nganh-xay-dung-ha-noi-c-ham-lo-nguoi-lao-dong-dac-thu-kho-khan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-727096.html
Yorum (0)