Okul yetersizliği nedeniyle işçiler çocuklarını memleketlerine göndermek zorunda kalıyor.

Hanoi'deki Bac Thang Long Endüstri Parkı'nda işçilerin çocukları için bir anaokulu sınıfı. Fotoğraf: N. Ha.

İşçi ve Sendikalar Enstitüsü'nün yaptığı bir araştırmaya göre, ülke genelinde şu anda 4 milyondan fazla çalışanı olan yaklaşık 400 sanayi bölgesi (SÜ) bulunmaktadır. Birçok çalışan, bekar oldukları andan evlenip çocuk sahibi olana kadar işleme ve imalat sanayinde çalışmaktadır. Hanoi ve Dong Nai gibi iki SÜ'de, çalışanların evlenip çocuk sahibi olma oranı %60-70'lere varan oldukça yüksek bir seviyededir. Bu durum, işçi çocukları için okul öncesi , ilkokul ve ortaokul düzeyinde eğitime olan talebi artırmaktadır.

Bayan Nguyen Thi Hoa - Kim Chung komünü (Dong Anh bölgesi, Hanoi), eskiden Thang Long Endüstri Parkı'nda çalışan bir işçiydi; ancak zorlu koşullar, kocasının da işçi olması ve iki çocuğuna bakamaması nedeniyle işini bırakıp evde kalıp internetten satış yapmak zorunda kaldı. Bayan Hoa, bir işçinin maaşının ayda 5-6 milyon VND olduğunu ve ancak her ay fazla mesai yaptığında 8-9 milyon VND kazanabildiğini söyledi. Maaşı istikrarsız olduğu için birkaç kez şirket değiştirdi ama yine de istikrarlı değildi.

"En zor zamanlarda çocuklar sürekli hastaydı ve kırsaldaki büyükanne ve büyükbabalar onlara sadece birkaç gün bakabiliyor, ardından çiftliğe geri dönüp işlerine bakıyorlardı. Çift ise sürekli fazla mesai yapmak zorunda kalıyordu. Bu nedenle çiftin durumu idare edemiyordu. Çocuklarını okula göndermek konusunda rahat değillerdi çünkü okul ve derslik garantisi yoktu. Buradaki birçok işçi aile de çocuklarını okula göndermeye çalıştı ama okul garantisi olmadığı için sürekli endişeliydiler. Son çare olarak işimi bırakıp evde kalıp çocuklarıma bakmak için eşya satmak zorunda kaldım," diye paylaştı Bayan Hoa.

Bayan Nguyen Thi Minh - Thach That bölgesinde (Hanoi) ikamet eden Son La'dan bir işçi de aynı durumdadır. Bayan Minh çok çalışkan bir kişidir, her zaman çok çalışır, bu yüzden geliri memleketindeki tarımda çalışandan çok daha yüksektir. Daha sonra, gerçek zorluklar çocuğu anaokulu yaşına geldikten sonra başladı. Büyükanne ve büyükbabasının desteği olmadan çocuğunu kreşten anaokuluna göndermeyi başardı. Çocuk hastaydı ve çok ağlıyordu, bu yüzden anaokulları ona bakmakla ilgilenmiyordu. İlk çocuktan ikinciye kadar durum devam etti. Çocuğuna bakmak için neredeyse işini bırakmak zorunda kaldı. Çocuğu okula gittiğinde, gerçekten çok zordu. Çocuğu için uygun olan okul çok uzaktaydı ve ebeveynler vardiyalı çalışıyordu ve onu alıp bırakmak zordu. Çocuğuna uygun olan okula, nüfus kaydının olmaması ve masrafın da çiftin karşılayamayacağı gerekçesiyle kayıt yaptırılamadı... Çift, aylarca tereddüt ettikten sonra sonunda memleketlerine dönmeye karar verdi.

İşçi ve Sendikalar Enstitüsü Müdür Yardımcısı Bayan Pham Thi Thu Lan, memleketlerindeki ebeveynlerinin onlara bakacak koşulları ve zamanı varsa, çocukları memleketlerine geri göndermenin işçilerin ilk tercihi olduğunu söyledi. Ancak, çocukların uzun süre ebeveynlerinden uzakta yaşaması, ebeveynler ve çocuklar arasındaki ilişkinin yanı sıra ebeveynlerin çocuklarını eğitme, öğretme ve sevme fırsatları konusunda da sorunlar ortaya çıkarıyor. İşçiler her gün çocuklarıyla konuşamıyor veya onlara yakın olamıyor, çocuklarının nasıl yemek yediğini, oynadığını, ders çalıştığını bilmiyor veya çocuklarına zamanında tanıklık edemiyor, onlara bakamıyor veya eğitim veremiyor. Bu nedenle, düşük gelirlerine rağmen çocuklarını özel tesislere göndermek birçok işçinin tercihi oluyor. Ülke genelindeki işçilerin %70'i 10 milyon VND'nin altında gelire sahip düşük gelir grubunda yer alıyor ve ev kiralamak zorunda kalıyor. Ancak yine de çocuklarını okula göndermek için "kemerlerini sıkmak" zorunda kalıyorlar.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Kadın Komitesi Başkanı Bayan Do Hong Van'a göre, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu son zamanlarda işçi çocukları için kreş ve anaokulu politikalarının uygulanmasını teşvik etmek ve sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını korumak için her türlü çözümü aramış, bu konuda çaba göstermiş ve özen göstermiştir. Genel Konfederasyon özellikle, gelecekte kurulacak ve geliştirilecek sanayi bölgelerinin kreş ve anaokulları inşa etmek için arazi fonu ayırmalarını; kurulan sanayi bölgeleri için kreş ve anaokulları inşa etmek üzere arazi fonlarını desteklemelerini önermiştir. Her düzeydeki sendikaları, sanayi bölgeleri ve ihracat işleme bölgelerindeki okul öncesi eğitim sorununu çözmek için çözümlerin uygulanmasını teşvik eden Başbakan'ın 09 sayılı Direktifi'ni uygulamaya yönlendirmek. Ayrıca, sanayi bölgeleri ve ihracat işleme bölgelerindeki işçi çocukları için anaokulları da dahil olmak üzere sendikal kurumların inşasını ve işleyişini hızlandırmak. Sendikaları her düzeyde koordine etmek ve işletmeleri kreş ve anaokulları inşa etmek ve işçilerin çocukları için çocuk bakımı desteği sağlamak amacıyla harekete geçirmek, özellikle Dong Nai, Binh Duong, Tien Giang eyaletlerinde...

Ancak okul eksikliği, işçileri çocuklarının eğitimi için kendi yerlerini bulmaya zorluyor ve bu durum hâlâ devam ediyor. Bu durum, sektörlerin, kademelerin ve yerel yönetimlerin sanayi bölgeleri için okul inşa etme sürecine daha acil ve daha yakın bir şekilde dahil olmasını gerektiriyor.

Yorum (0)