Okul yetersizliği nedeniyle işçiler çocuklarını memleketlerine geri göndermek zorunda kalıyorlar.

Báo Đại Đoàn Kết•20/04/2024

Hanoi'nin Kuzey Thang Long Sanayi Bölgesi'ndeki fabrika işçilerinin çocukları için bir anaokulu sınıfı. Fotoğraf: N. Ha.

İşçi ve Sendikalar Enstitüsü'nün yaptığı bir araştırmaya göre, şu anda ülke genelinde 4 milyondan fazla işçinin çalıştığı yaklaşık 400 sanayi bölgesi bulunmaktadır. Birçok işçi, aile kurmadan önce de işleme ve imalat sanayilerinde çalışmış ve evlenip çocuk sahibi olduktan sonra da çalışmaya devam etmektedir. Hanoi ve Dong Nai'deki iki sanayi bölgesinde, evlenip çocuk sahibi olan işçi oranı %60-70'e ulaşarak oldukça yüksektir. Bu durum, işçi çocuklarının okul öncesi , ilkokul ve ortaokul düzeyinde eğitimine yönelik büyük bir talep yaratmaktadır.

Hanoi'nin Dong Anh ilçesine bağlı Kim Chung beldesinden Bayan Nguyen Thi Hoa, eskiden Thang Long Sanayi Parkı'nda fabrika işçisi olarak çalışıyordu. Ancak zor şartlar nedeniyle –eşinin de fabrika işçisi olması ve iki çocuğuna bakacak kimsenin olmaması– işini bırakıp evde kalarak internet üzerinden ürün satmaya başladı. Bayan Hoa, fabrika işçisi maaşının ayda 5-6 milyon VND olduğunu ve ancak sürekli fazla mesai yaptığı aylarda 8-9 milyon VND'ye kadar çıkabildiğini söyledi. Maaşının istikrarsızlığı nedeniyle birkaç kez şirket değiştirdiğini ancak hala istikrarlı bir iş bulamadığını da belirtti.

“En zor zamanlarda çocuklar sürekli hastaydı ve büyükanneleri ve büyükbabaları kırsaldan yardıma gelseler de, tarlalardaki işlerine geri dönmeden önce sadece birkaç gün kalabiliyorlardı, oysa ben ve eşim sürekli fazla mesai yapıyorduk. Bu yüzden idare edemiyorduk. Çocukları kreşe göndermek de iç rahatlatıcı değildi çünkü okullar standartlara uygun değildi. Buradaki birçok işçi sınıfı ailesi de çocuklarını okula göndermeye çalıştı, ancak okulların güvenilir olmaması nedeniyle sürekli endişeliydiler. Çaresizlikten işimden ayrılıp evde kalıp eşya satmak zorunda kaldım, böylece çocuklara bakabilecektim,” diye anlattı Bayan Hoa.

Hanoi'nin Thach That bölgesinde ikamet eden, ancak aslen Son La eyaletinden olan fabrika işçisi Bayan Nguyen Thi Minh de benzer bir durum yaşıyor. Bayan Minh, memleketinde çiftçilikten kazanacağından çok daha yüksek bir gelir elde eden çalışkan ve gayretli bir kadındır. Ancak, çocuğu anaokulu çağına geldiğinde gerçek zorluklar ortaya çıktı. Büyükanne ve büyükbabasının desteği olmadan, çocuğunu kreşten anaokuluna göndermekte zorlandı. Çocuk narin ve huysuz olduğu için kreşler onu kabul etmekte isteksiz davrandılar. Bu durum ilk ve ikinci çocukta da devam etti. Çocuklarına bakmak için neredeyse işini bırakmak zorunda kaldı. Çocuk okula başladığında durum gerçekten vahim bir hal aldı. Gereksinimleri karşılayan okullar çok uzaktaydı ve vardiyalı çalışan ebeveynler için çocuklarını bırakıp almak çok zordu. Uygun okullara kayıt yaptırmak, ikamet kaydı olmaması nedeniyle imkansızdı ve maliyet çiftin imkanlarını aşıyordu… Aylarca süren görüşmelerden sonra, sonunda memleketlerine dönmeye karar verdiler.

İşçi ve Sendikalar Enstitüsü Müdür Yardımcısı Bayan Pham Thi Thu Lan'a göre, ebeveynlerin çocuk bakımı için imkanları ve zamanı varsa, küçük çocukları memleketlerine geri göndermek işçiler için ilk tercihtir. Ancak, çocukların uzun süre ebeveynlerinden uzakta kalması, ebeveyn-çocuk ilişkisi ve ebeveynlerin çocuklarını eğitme, yetiştirme ve sevme fırsatları konusunda sorunlar yaratmaktadır. İşçiler çocuklarıyla günlük olarak konuşamıyor veya yakın olamıyor, çocuklarının nasıl beslendiğini, oynadığını, ders çalıştığını veya onlara zamanında nasıl bakılacağını ve eğitileceğini bilmiyorlar. Bu nedenle, düşük gelirlerine rağmen (ülke genelindeki işçilerin %70'i 10 milyon VND'den az kazanıyor ve kiralık konutlarda yaşıyor), çocuklarını özel kurumlara göndermek birçok işçinin tercihi oluyor. Buna rağmen, çocuklarını okula göndermek için yine de "kemerlerini sıkmak" zorunda kalıyorlar.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Kadın İşleri Dairesi Başkanı Bayan Do Hong Van'a göre, Konfederasyon, işçi çocukları için anaokulu ve okul öncesi eğitim kurumlarına ilişkin politikaların uygulanmasını teşvik etmek ve sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını korumaya katkıda bulunmak için sürekli olarak endişelerini dile getirmiş ve çözüm arayışında bulunmuştur. Özellikle, Konfederasyon, gelecekte kurulacak ve geliştirilecek tüm sanayi parklarında anaokulu ve okul öncesi eğitim kurumlarının inşası için arazi tahsis edilmesini ve mevcut sanayi parklarına anaokulu ve okul öncesi eğitim kurumları için arazi eklenmesini önermiştir. Ayrıca, tüm sendika kademelerine, sanayi parklarında ve ihracat işleme bölgelerinde okul öncesi eğitim kurumları sorununa çözüm bulmayı teşvik etmeye yönelik Başbakanlık Direktifi 09'u uygulamaları talimatını vermiştir. Buna ek olarak, işçi çocukları için okul öncesi eğitim kurumları da dahil olmak üzere, sanayi parklarında ve ihracat işleme bölgelerinde sendika tesislerinin inşasını ve işletmesini hızlandırmıştır. Her düzeydeki sendikaları, işletmeleri koordine edip harekete geçirerek kreş ve anaokulları inşa etmelerini ve işçilerin çocukları için çocuk bakımına mali destek sağlamalarını sağlamak üzere yönlendirmek; tipik örnekler arasında Dong Nai, Binh Duong ve Tien Giang illeri yer almaktadır...

Ancak, okul yetersizliği gerçeği devam etmekte ve işçilerin çocukları için okul bulma zorunluluğunu kendileri üstlenmek zorunda kalmaktadır. Bu durum, sanayi bölgelerinde okul inşa edilmesi konusunda tüm sektörlerden, düzeylerden ve yerel yönetimlerden daha acil ve kapsamlı önlemler alınmasını gerektirmektedir.

"
Okul sayısının yetersizliği, işçileri işe giderken çocuk bakımı için kendi çözümlerini bulmaya zorluyor ve çoğu çocuklarını kreşlere, büyükanne ve büyükbabaların evlerine veya özel okullara göndermek zorunda kalıyor. İşçi ve Sendikalar Enstitüsü tarafından yapılan yaşamlar, işler ve yıllık gelirler üzerine bir araştırmaya göre, işçilerin %40'ı çocuklarını akrabalarının bakımı için memleketlerine geri göndermek zorunda kalıyor ve yaklaşık %22'si onları aile işletmesi kreşlere veya özel anaokullarına gönderiyor. Bazıları çocuklarını kiralık evlerinin yakınındaki komşularına veya tanıdıklarına gönderirken, diğerleri eşlerden birinin evde kalıp çocuklara bakmasını sağlıyor veya memleketlerinden gelen akrabalarının yardımına güveniyor. Bazı işçiler ise sık rastlanan bir durum olmasa da, çalışma saatleri boyunca çocuklarını kiralık evlerinde yalnız bırakıyor.

[reklam_2]
Kaynak