GizChina'nın haberine göre, Foxconn'un himayesinde faaliyet gösteren ve Huawei akıllı telefonları üretiminde uzmanlaşmış bir birim olan FIH, Shenzhen fabrikasındaki yeni işçilere saatlik 26 yuan (yaklaşık 3,6 ABD doları) ücret teklif etti. Bu rakam, Foxconn'un iPhone üretiminden sorumlu birimi iDPBG'nin saatlik 21 yuanlık teklifinden önemli ölçüde yüksek.
Huawei, FIH'ın en önemli müşterilerinden biri.
FIH, Huawei ve diğer akıllı telefon üreticilerinin üretim ekosisteminde giderek daha önemli bir birim olarak bilinse de, esas olarak Huawei'nin üretim gereksinimlerine odaklanmaktadır. FIH tarafından işe alınan çalışanlar, mevcut ihtiyaçlara göre farklı ekiplere atanacak ve Huawei cep telefonu üretiminde yer alma olasılıkları yüksek olacaktır.
Foxconn'un bu hamlesi, her ikisi de yakın zamanda Çin'de yeni 5G akıllı telefonlar piyasaya süren Apple ve Huawei arasındaki yoğun üretim rekabetinin ortasında gerçekleşti. 5G teknolojisine yönelik küresel talep ve uyumlu akıllı telefonlara olan talebin artmasıyla, her iki teknoloji devi de kazançlı pazardan daha büyük bir pay kapmak için yarışıyor.
Huawei ile Foxconn'un iPhone üretim birimleri arasındaki ücret farkı, sektördeki daha geniş bir eğilimi gözler önüne seriyor. Foxconn, özellikle Zhengzhou ve Taiyuan gibi şehirlerde olmak üzere Çin'deki geniş iş gücü ve üretim tesisleriyle tanınıyor. Ancak değişen pazar talebi, jeopolitik gerilimler ve gelişen tedarik zinciri stratejileri, ücret yapılarında değişimlere yol açtı.
Foxconn çalışanları, geçmişte özellikle yoğun üretim sezonlarında önemli ikramiyeler ve daha yüksek aylık maaşlar kazanabiliyordu. Ancak Foxconn'un işgücü hizmetleri şirketinden bir kaynağa göre, bu yıl ikramiyeler, düşük siparişler ve düşük işçi talebi nedeniyle yalnızca yaklaşık 1.000 yuan (137 $) artabilir.
Apple'ın, tek bir üreticiye olan bağımlılığını azaltmak ve jeopolitik gerilimlerden kaynaklanan riskleri azaltmak için tedarik zincirini aktif olarak çeşitlendirdiğini belirtmekte fayda var. Bu çeşitlendirme, Apple'ın önemli bir ortağı olmaya devam eden ancak aynı zamanda Huawei gibi diğer önemli teknoloji şirketlerine de operasyonlarını genişleten Foxconn'daki ücret yapısının yeniden değerlendirilmesine yol açtı.
Foxconn'un Huawei telefonlarına iPhone'lardan daha yüksek maaş ödeme kararı, teknoloji üretiminin rekabetçi ortamını ve pazar taleplerini ve jeopolitik kaygıları karşılamak için tedarik zincirlerinin değişen dinamiklerini gözler önüne seriyor. Apple ve Huawei, 5G akıllı telefon pazarındaki hakimiyet mücadelesini sürdürürken, bu tür ücret eşitsizlikleri iş gücü ve sektörün tamamı için önemli sonuçlar doğurabilir.
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı






Yorum (0)