Kongrede sunulan siyasi rapor ve görüşler oybirliğiyle şu şekilde teyit edilmiştir: Dönem boyunca, Şirketin sendikal faaliyetleri siyasi görevlerin gereklerini her zaman yakından takip etmiş ve Yönetim Kurulu Başkanı'na ve yönetim kuruluna hem olumlu hem de olumsuz zamanlarda eşlik etmiştir. Çalışanların işleri, yaşamları ve politikaları korunmuş ve istikrara kavuşturulmuş; çalışanların sorumlulukları ve becerileri, şirketin görevlerinin gereklerini karşılayacak şekilde iyileştirilmiştir. Girişimleri ve teknik iyileştirmeleri teşvik etme hareketi, sendika üyeleri ve çalışanlar tarafından aktif olarak desteklenmiştir. Dönem boyunca, sendika üyelerinin öncülüğünde gerçekleştirilen yaklaşık 30 teknik iyileştirme girişimi üretime uygulanmış ve işgücü verimliliğinin, ürün kalitesinin ve çalışanların çalışma koşullarının iyileştirilmesine katkıda bulunmuştur.

Parti Sekreteri ve 26 Nolu Anonim Şirketinin Yönetim Kurulu Başkanı Albay Trinh Xuan Hieu, kongreye ilişkin bir konuşma yaptı.
Kongreye katılan delegeler.

Kongre, 2025-2030 dönemi için yön ve görevler konusunda şunları belirledi: Ordu, Lojistik ve Mühendislik Genel Müdürlüğü ve şirketin yeni durumunun gereklerini karşılayacak şekilde, her açıdan güçlü bir işgücü ve sendikal örgütlenmenin oluşturulmasına ilişkin karar ve direktifleri eksiksiz bir şekilde kavramaya devam etmek. Politika ve rejimleri iyi uygulamak, işçilerin maddi ve manevi yaşamlarını sürekli iyileştirmek ve geliştirmek...

26 Nolu Anonim Şirketler Sendikası Başkanı Yoldaş Ha Viet Hung, kongrede siyasi bir rapor sundu.
2025-2030 dönemi için taban sendikasının Yürütme Komitesini ve 11. Askeri Sendika Kongresi'ne katılacak delegeleri seçmek için oy kullanın.

Çalışma yöntemlerinde yeniliklere devam etmek, bilim ve teknolojiyi uygulamak, sendikal çalışmaları ve işçi hareketlerini uygulamada dijital dönüşümü sağlamak, şirketin yeni koşullara uyum sağlamasını sağlayacak güçlü bir sendikal örgütlenme oluşturmak, sendika üyelerinin ve işçilerin farkındalığını, çalışma tarzını, örgütlenme ve disiplin anlayışını, zorlukların üstesinden gelme ruhunu ve şirkete bağlılığını kökten değiştirmek. 26 No'lu Anonim Şirketinin kendine özgü "Dayanışma - Yenilikçilik - Yaratıcılık - Zorlukların Üstesinden Gelme" geleneğini ve özelliklerini taşıyan bir kültürel ortam yaratmak.

Kongreye katılan 26 No'lu Anonim Şirketinin yöneticileri ve delegeler.

Kongre ayrıca önümüzdeki dönem için bir dizi hedef belirledi: Sendika üyelerinin %100'ünün sağlam bir ideolojik duruşu var. Disiplin ihlali oranı %2'nin altında. İşçilerin %100'ü iş sözleşmelerini zamanında ve yasal bir şekilde imzalamış. Bölgedeki işçilerin ortalama geliri oldukça iyi, ciddi iş kazaları ve yoksul işçi haneleri yok. Şirketteki sendika örgütlerinin %100'ü "5 bir, 3 hayır" hareketini etkili bir şekilde uygulamak için kayıtlı...

Albay Trinh Xuan Hieu, kongreyi yönettiği konuşmasında, önümüzdeki dönemdeki görevleri başarıyla yerine getirebilmek için şunları talep etti: Sendika yönetim kurulu, özellikle zor koşullarda bulunan sendika üyelerinin meşru çıkarlarını fiilen gözetmeli ve korumalıdır. Özellikle tabanda demokratik düzenlemeler yoluyla sendika üyelerinin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma çalışmalarında, duruma ve pratik gerekliliklere uyum sağlamak için çalışma içeriğini ve yöntemlerini düzenli olarak yenilemelidir. Sendika üyeleri ve işçiler için propaganda ve eğitim çalışmalarının biçimini ve içeriğini, zamanın gelişme eğilimlerine ve işçilerin çalışma koşullarına uygun olarak yenilemelidir...

Haberler ve fotoğraflar: KIM ANH

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-26-doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-ap-dung-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-849124