Güçlü bir sendikanın güçlendirilmesi ve geliştirilmesi.

2025 yılında, sendika örgütlenme yapısı iki kademeli yerel yönetim modeline göre yeniden düzenlenecektir. Bununla birlikte, Quang Ninh eyaletinde sendika üyeliğini geliştirme, taban sendikaları kurma ve sendika faaliyetlerinin kalitesini artırma çalışmaları yine de birçok olumlu sonuç verecek ve sendika örgütlenmesinin işçilere eşlik etmeye devam etmesi için önemli bir temel oluşturacaktır.

İl İşçi Sendikaları Federasyonu, 22 Kasım 2025 tarihinde Hai Ha Limanı Sanayi Parkı'nda (Quang Ha beldesi) Jinxuan (Vietnam) Şirketi'nin sendikasının kurulmasına ilişkin kararı sundu.

İl İşçi Sendikaları Yürütme Kurulu'nun 2025 yılı görevlerine ilişkin kararının ardından, İl İşçi Sendikaları Daimi Komitesi, üst düzey taban işçi sendikalarına 2025 yılı için çalışma hedefleri belirlemek üzere bir konferans düzenledi ve eş zamanlı olarak her bir birime özel hedefler atayan bir karar yayınladı. Buna dayanarak, üst düzey taban işçi sendikaları, özellikle üye sayısını artırma ve yeni taban işçi sendikaları kurma hedeflerine odaklanarak, taban düzeyine görev ve hedefler atamaya yönelik pratik duruma uygun programlar ve planlar geliştirdi.

İl genelindeki tüm seviyelerdeki sendika şubeleri, proaktif bir şekilde ayrıntılı planlar geliştirdi, üye geliştirme için Yönlendirme Komitesini güçlendirdi; işçilerin sendika örgütlerine katılmaları için propaganda ve seferberlik faaliyetlerini destekledi; ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarıyla doğrudan ilgili düzenlemelerin ve politikaların uygulanmasının denetimini ve gözetimini yoğunlaştırdı.

Sendika sisteminin tamamının kararlı katılımıyla, 2025 yılında il genelinde 10.627 üyeli 67 yeni yerel sendika kurulacak. Bu sonuç, işgücü dalgalanmaları, işletmelerin karşılaştığı zorluklar ve sendikaların faaliyet modellerini yeniden düzenleme ihtiyacı bağlamında, her düzeydeki sendikaların büyük çabalarını açıkça göstermektedir.

Kasım 2025 sonunda, Hai Ha Liman Sanayi Parkı'ndaki (Quang Ha beldesi) Jinxuan (Vietnam) Şirketi'nin sendikası 76 üye ile resmen faaliyete geçti. Jinxuan Şirketi Sendikası Başkanı Bayan Tran Thi Tien, belde sendikasının ve şirket yönetiminin zamanında sağladığı destek ve yardımların, taban sendika yürütme kurulunun işçileri temsil etme ve onlara sahip çıkma rolünü güvenle üstlenmesini sağladığını belirtti.

Quang Ha beldesi sendikasının başkanı Bayan Vu Thi Yen'e göre, 1 Temmuz 2025'te 25 yerel sendika ile kurulan beldenin sendikası, o tarihten bu yana 30 yerel sendikaya ve 15.000'den fazla üyeye ulaşmıştır.

İl İşçi Sendikaları Federasyonu, üye geliştirmenin yanı sıra personel yönetimi yoluyla sendika faaliyetlerinin kalitesini iyileştirmeye odaklanmaktadır. 2025 yılında, sendika yetkilileri için eğitim ve kapasite geliştirme planları geliştirilmiş ve hızla uygulanmıştır; yetkililerin yerleştirilmesi, transferi ve rotasyonu eş zamanlı olarak ve uygun prosedürlere göre gerçekleştirilmiştir. İl İşçi Sendikaları Federasyonu, doğrudan bağlı taban sendikalarına ve İl İşçi Sendikaları Federasyonuna 2025 yılı için personel kotaları atamış; ve yönetmeliklere uygun olarak personel yönetimi prosedürlerini, seçimleri ve çeşitli birimlerdeki liderlik pozisyonlarının konsolidasyonunu hızla uygulamıştır.

Yeni kurulmuş olmasına rağmen, Solex High-Tech Industries (Vietnam) Co., Ltd. Sendikası, çalışanlarının hayatlarıyla her zaman yakından ilgilenmektedir.

Merkez Komite'nin (12. dönem) 18-NQ/TW sayılı Kararı'nın uygulanması ve siyasi sistemin organizasyon yapısının yenilenmesi ve yeniden düzenlenmesine devam edilmesi; ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun Politbüro'nun 157-KL/TW sayılı Sonucuna göre verdiği talimatlar doğrultusunda, İl İşçi Konfederasyonu Daimi Komitesi, organizasyon yapısının yeniden düzenlenmesi ve sadeleştirilmesi projesini uygulamaya koymuş; ilçe düzeyindeki İşçi Konfederasyonları ve bazı sektör sendikalarının faaliyetlerinin sona erdirilmesi planını geliştirmiş; ve yol haritasına göre taban sendikalarının feshedilmesi, kurulması ve devredilmesi kararlarının alınması konusunda tavsiyelerde bulunmuştur. Bugüne kadar, İl İşçi Konfederasyonu 22 ilçe, mahalle ve özel bölge sendikası kurmuş; 16 üst düzey sendikanın feshedilmesine ilişkin kararlar almış; ve 14 taban sendikasını doğrudan İl İşçi Konfederasyonu'nun yönetimine devretmiştir.

2025 yılındaki başarılar, Quang Ninh sendika örgütünün sendika üyeliğini geliştirme, taban sendikaları kurma ve örgütlenmeyi güçlendirme konusundaki temel rolünü teyit ederek, örgütsel modellerdeki birçok değişiklik ve güncel yenilik gereksinimleri bağlamında uyumlu ve istikrarlı iş ilişkileri kurmaya katkıda bulunmaktadır.

Trung Anh

Kaynak: https://baoquangninh.vn/cung-co-phat-trien-truoc-nhung-bien-dong-3389871.html