Mevsimlik işler yıl sonuna doğru artış gösterir.

Yıl sonuna doğru, Hai Phong şehrindeki birçok işletme, mevsimlik ve yarı zamanlı çalışanlar da dahil olmak üzere ek işçi alımı yapmayı planlıyor.

Orta yaşlı birçok çalışan mevsimlik iş fırsatları arıyor.

Orta yaşlı çalışanlar ve öğrenciler için fırsatlar

Şehirdeki birçok işletme web sitesinde, yıl sonuna doğru mevsimlik işçi talebinin önemli ölçüde arttığı görülmektedir. Mevsimlik işçilerin zamanında işe alınması, işletmelerin Ay Yeni Yılı öncesinde üretim ve iş ilerlemesini sağlamalarına yardımcı olur.

Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd. (Lai Cach Sanayi Parkı) çalışanı Bay Nguyen Ba Anh'a göre, ortakların siparişlerinin zamanında yerine getirilmesini sağlamak için şirket şu anda kağıt öğütücü montajı için 100'den fazla geçici işçi arıyor. Günlük 8 saatlik çalışma için ücret 250.000 VND olup, fazla mesai ücreti saat başına 40.000 VND ve Pazar günü çalışması için saat başına 50.000 VND ödenmektedir.

İşletmelerin personel sayısını artırmasının yanı sıra, marketlerde satış, kuryelik, hediye paketleme ve Noel Baba taklidi gibi işler de oldukça yaygın olup, yarı zamanlı çalışmak ve saatlik ücret almak isteyen birçok orta yaşlı çalışan ve öğrenci için iş fırsatları yaratmaktadır.

Nghe An eyaletinden olan ve Denizcilik ve İç Su Yolları Koleji 1'de öğrenim gören Nguyen Tien Hiep şunları söyledi: "Dönem sınavlarımı tamamladıktan sonra, masraflarımı karşılamak ve alışveriş yapmak için sağlık durumuma ve kişisel programıma uygun yarı zamanlı bir iş bulmak istiyorum."

Orta yaşlı birçok çalışan da uygun iş fırsatları buluyor, çünkü bu işler nitelik, beceri veya deneyim gerektirmiyor, esnek çalışma saatleri sunuyor ve yorucu değil.

Kien An Mahallesi, Dang Kim No Caddesi'nde ikamet eden 48 yaşındaki Hoang Minh Ngoc Hanım şunları paylaştı: "Yakın zamanda Kien An Mahallesi'nde ahşap hediye sepeti imalat atölyesinde iş buldum. İş yeri çok uzak değil, bu yüzden bisikletle gidip gelebiliyorum. İş hafif ve basit, parçaları birleştirme ve ürünleri ayıklama işlerinden oluşuyor. 'Her gün 8 saat çalıştıktan sonra 200.000 VND maaş ve atölyede ücretsiz öğle yemeği alıyorum. Ailevi işlerim olursa, herhangi bir zorunluluk olmadan izin alabiliyorum,'" dedi Bayan Ngoc.

Denizcilik ve Su Yolları Koleji 1 öğrencileri, ek gelir elde etmek için mevsimlik işlere kayıt yaptırıyorlar.

"Yüksek maaşlı kolay işlerden" sakının.

Hai Phong İstihdam Hizmet Merkezi tarafından son zamanlarda düzenlenen düzenli, seyyar iş fuarlarında, işletmeler yaş, nitelik veya deneyim şartı olmaksızın çeşitli pozisyonlar için mevsimlik işçi alımı yapmak üzere kayıt yaptırdılar; orta yaşlı kadınları, boş zamanlarında kırsal kesimde çalışanları ve deneyim kazanmak için "okuyup çalışmak" isteyen öğrencileri işe alabiliyorlardı.

Dahası, mevsimlik çalışma döneminden sonra bile, işletmeler uygun bir çalışma ortamı sağlandığı takdirde çalışanların uzun vadeli olarak kalmaları için fırsatlar yaratırlar.

Ancak Hai Phong İstihdam Hizmetleri Merkezi İş Danışmanlığı, Yerleştirme ve Mesleki Eğitim Bölümü Başkanı Bayan Nguyen Thi Thanh, gençlerin sosyal medyada iş bilgisi aramasının birçok öngörülemeyen riski de beraberinde getirdiğini belirtti. Bu riskler arasında; başvurularda ücret veya avans ödeme zorunluluğu, iş yeri, konum ve iş gereksinimleri hakkında net bilgi sahibi olamama gibi durumlar yer alıyor.

Özellikle mevcut durumda, birçok vicdansız kişi, işçilerin safdilliğinden ve iş bulma arzusundan yararlanarak onları "yüksek maaşlı kolay işler" vaatleriyle dolandırıyor ve insan ticaretinin kurbanı haline getiriyor... Bu nedenle, işçilerin bilgileri proaktif olarak doğrulamaları ve yasal statüsü net olan saygın kaynaklardan iş aramaları gerekiyor. Aynı zamanda, işe alım şirketi veya kuruluşunun belirsiz olduğu mevsimlik iş ilanları hakkındaki bilgilere yaklaşırken dikkatli olmaları şart.

Öte yandan, mevsimlik işçiler işçi bulma ajansları, üçüncü taraf aracı kuruluşlar aracılığıyla temin edilebilir veya genellikle sözlü anlaşmalara dayanarak resmi iş sözleşmeleri olmayabilir; bu da haklarını olumsuz etkileyebilir. Yaygın sorunlar arasında fiilen çalışılan günlerin tam ücretinin alınamaması ve iş kazaları durumunda destek sağlanamaması yer almaktadır.

Şehir İşçi Federasyonu Sendika İşleri Dairesi Başkanı Sayın Vu Ngoc Thuc şunları söyledi: İşçilerin haklarını anlamak için yönetmelikler hakkında proaktif bir şekilde bilgi edinmeleri ve kendi haklarını korumak için ücret, çalışma günleri vb. ile ilgili işlemlere dair kanıt niteliğindeki görüntüleri, bilgileri ve belgeleri saklamaya çalışmaları gerekmektedir.

Önümüzdeki dönemde, Şehir İşçi Federasyonu, sözleşmesiz çalışanlar, yeniden işe alınanlar ve mevsimlik işçiler için gerekli politikaların uygulanmasında işletmelere rehberlik etmeye ve destek vermeye devam edecektir.

MAI LE

Kaynak: https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html