Belediye düzeyindeki yetkilileri ve memurları doğru bir şekilde değerlendirerek derhal yeniden yapılandırmak

(Chinhphu.vn) - İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, mevcut politikalar doğrultusunda ekibin kalitesini hızla yeniden yapılandırmak ve iyileştirmek, özellikle de yetenekli kişileri elde tutmak için, yerel düzeydeki yetkililerin ve kamu görevlilerinin kamuoyu önünde, demokratik ve doğru bir şekilde değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, konferansta kapanış konuşmasını yaptı - Fotoğraf: VGP

25 Temmuz'da, İçişleri Bakanlığı'nın 2025 yılının ilk 6 aylık çalışmalarının gözden geçirilmesi ve son aylara ilişkin görevlerin belirlenmesi amacıyla düzenlenen konferansta, Bakan Pham Thi Thanh Tra, İçişleri Bakanlığı'nın yerel yönetim liderlerinin, idari birimlerin düzenlenmesi ve 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanması çalışmalarına son dönemdeki aktif katılımlarından büyük memnuniyet duyduğunu belirtti.

Bakan, İçişleri Bakanlığı'nın örgütsel yapının devrim niteliğindeki reformuna katkıda bulunmaktan gurur duyduğunu vurguladı. Bu, başka hiçbir şeyle kıyaslanamayacak bir mutluluk ve büyük bir onurdur.

Bakan, önümüzdeki dönemdeki temel görevler hakkında, tüm sektöre, iki kademeli yerel yönetim aygıtının organizasyonunun istikrarını sağlamanın yanı sıra verimliliği, etkinliği ve halka daha iyi hizmet etmeyi teşvik etmelerini istedi.

Uygulama sürecinde İçişleri Bakanı, iki kademeli yerel yönetimlerin işleyişinde yerel yönetimlerde inovasyon ve ulusal yönetişimle birlikte çalışarak acil, odaklı ve etkili düzenlemeler yapılmasını talep etti.

Bakan tarafından vurgulanan en önemli öncelikli görev, Parti ve Devletin kurumsal sistemini, politikalarını ve yasal düzenlemelerini yeni modele uygun şekilde eksiksiz ve eş zamanlı olarak tamamlamaya devam etmektir. İçişleri Bakanlığı'nın tek başına yerel yönetimler, teşkilat yapısı, memurlar, kamu çalışanları, maaşlar, sosyal sigorta vb. konularda 16 kararnameyi tamamlaması gerekmektedir.

Personel yönetimine ilişkin Bakan, İçişleri Bakanlığı'nın 2026-2030 dönemi için siyasi sistem ve belediye düzeyindeki kurumlarda görev alacak kadro sayısının, fonksiyon, görev, nüfus büyüklüğü, yüzölçümü, yerel özellikler, ademi merkeziyetçilik ve yetki devri gerekleri esas alınarak belirlenmesi konusunda istişarelerde bulunduğunu söyledi.

Bakan, yeni dönemin ihtiyaçlarını karşılamak üzere kadro ve memur, özellikle de belediye düzeyindeki memur kadrosunun oluşturulmasının önemli bir görev olduğunu belirterek, yakın gelecekte belediye düzeyinde kadro, memur ve kamu çalışanı, özellikle de uzmanlık gerektiren kadroların sayısının geçici olarak artırılması gerektiğini söyledi.

Bakan, "Mevcut politikalar doğrultusunda, ekibin kalitesini hızla yeniden yapılandırmak ve iyileştirmek için, yerel düzeydeki kamu görevlilerini kamuoyu önünde, demokratik ve doğru bir şekilde değerlendirin. Özellikle yetenekli kişileri elde tutmak gerekiyor." diye vurguladı.

İçişleri Bakanlığı, önümüzdeki dönemde Hükümete, kadro ve memurların değerlendirilmesinde KPI'ların uygulanmasını düzenleyen bir kararname çıkarması yönünde tavsiyede bulunacaktır. Değerlendirme kriterleri, yerel özelliklere uygun olarak uygulamadan oluşturulacaktır.

Bakan ayrıca, yeni idari merkeze taşınırken yerel yönetimlerin memurların ideolojisine, yaşam tarzına ve konaklamasına dikkat etmelerini, memur ve kamu görevlileri ekibi için eğitim ve beceri ile uzmanlık kazandırma çalışmalarını teşvik etmelerini önerdi.

Bakan, yerinden yönetim konusunda yeterli kapasiteye sahip yerel yönetimlerin yerinden yönetimi cesurca önermelerini teşvik ediyor ancak her şeyden önce kendilerine verilen içerikleri doğru bir şekilde uygulamaları gerektiğini belirtiyor.

Bakan ayrıca, kamu malları, sosyal konutlar ve belediye düzeyindeki merkezler de dahil olmak üzere, teşkilat ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesinden sonra ortaya çıkan sorunların çözümü konusunda etkili danışmanlık yapılmasının gerekliliğine dikkat çekti.

Kamu konutları ve belediye düzeyindeki siyasi sistemin merkezleri konusunda, Hükümetin belediye düzeyindeki merkezlerin operasyonel gereklilikleri karşılamasını sağlamak için kaynak yatırımlarına öncelik verme ve bu yatırımlara dikkat etme konusunda özel bir planı bulunmaktadır. Aynı zamanda, yerel yönetimlerin kamu konutlarına dikkat etmeleri ve düzenlemeden doğrudan etkilenen memurlar ve kamu çalışanları için politikaları zamanında ve uygun bir şekilde belirlemeleri talep edilmektedir.

Bakanın özellikle vurguladığı görevlerden biri, Belediye düzeyindeki Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nin operasyonel verimliliğini artırmaktı. Hizmet anlayışı ve halka yakınlık en açık şekilde bu noktada ortaya çıkıyor. Bu nedenle, bu görevi üstlenecek yetkin, özverili ve sorumluluk sahibi yetkililer ve memurların bulunması gerekiyor. İçişleri Bakanlığı şu anda bu grup için uygun destek politikaları araştırıyor ve öneriyor.

Thu Giang

Kaynak: https://baochinhphu.vn/danh-gia-dung-can-bo-cong-chuc-cap-xa-de-khan-truong-co-cau-lai-102250725174149028.htm