Önümüzdeki 5 yılda en az 35.000 demiryolu çalışanına eğitim vermeyi hedefliyoruz

Belirlenen hedef doğrultusunda 2025-2030 döneminde en az 35 bin insan kaynağı yetiştirilecek, yüksek hızlı tren ve şehir içi raylı sistem projelerinin hayata geçirilmesinde ihtiyaç duyulacak nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesine ağırlık verilecek.

İstasyon personeli, trenlerin istasyona güvenli bir şekilde ve zamanında girip çıkmasını sağlıyor. (Fotoğraf: Quoc Khanh/VNA)

Başbakan Yardımcısı Le Thanh Long, 2035 yılına kadar Vietnam demiryolları için insan kaynaklarının eğitimi ve geliştirilmesine ilişkin projeyi onaylayan ve 2045 vizyonunu içeren 9 Ekim 2025 tarihli 2230/QD-TTg sayılı Kararı imzaladı.

Projenin amacı; yüksek hızlı demiryolları, elektrikli ulusal demiryolları ve şehir içi demiryolları projelerinin hayata geçirilmesi için gerekli şartları karşılayacak, mesleki yeterliliklere, mesleki becerilere ve yüksek teknoloji kapasitesine sahip senkron demiryolu işgücünün oluşturulması; teknolojiyi kademeli olarak alıp ustalaştırmak, ulusal rekabet gücünü artırmak, modern, özerk ve sürdürülebilir bir demiryolu endüstrisinin gelişmesine katkıda bulunmaktır.

2025-2030 dönemine ilişkin özel hedefler; hızlı tren, elektrikli tren, şehir içi raylı sistem projelerinin hayata geçirilmesi ve eğitim kurumlarının öğretim elemanı ihtiyacını karşılayacak nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesine odaklanarak en az 35.000 insan kaynağı yetiştirmektir.

Özellikle, yaklaşık 80 doktora, yaklaşık 920 yüksek lisans (60 doktora ve 150 öğretim görevlisi olmak üzere) olmak üzere yaklaşık 1.000 lisansüstü; yaklaşık 14.000 üniversite mezunu; yaklaşık 11.000 yüksekokul mezunu ve yaklaşık 9.000 ortaokul mezunu bulunmaktadır.

Demiryolu inşaat mühendisliği yaklaşık 4.700 kişi; inşaat mühendisliği yaklaşık 16.300 kişi; demiryolu bilgi ve sinyalizasyonu yaklaşık 3.700 kişi; demiryolu elektrik ve enerji sistemleri yaklaşık 1.100 kişi; lokomotifler ve vagonlar yaklaşık 1.700 kişi; inşaat ekonomisi ve demiryolu taşımacılığı ekonomisi yaklaşık 1.500 kişi; demiryolu taşımacılığı işletmeciliği yaklaşık 6.000 kişi.

Şehir içi demir yolu hatlarının işletilmesi, işletilmesi ve bakımına ilişkin ihtiyaçların karşılanması amacıyla yaklaşık 5.000 kişiye eğitim ve mesleki gelişim imkânı sağlandı.

Devlet demiryolları işletmeciliğini yürüten kurum ve birimlerde görevli kadro, memur, kamu personeli ve uzmanlara demiryolları işletmeciliği, geliştirilmesi ve işletilmesi konusunda bilgi ve mesleki beceri kazandırmak amacıyla yaklaşık 500 kişiye eğitim verilmesi.

Yaklaşık 1.000 kişilik proje yönetim ekibine demiryolu proje yönetimi konusunda bilgi ve mesleki beceri eğitimi verilmesi...

2045 yılına kadar bölgede çok sayıda eğitim merkezi ve modern demiryolu teknoloji transfer merkezleri kurulacak.

Proje kapsamında 2031-2035 döneminde en az 70.000 insan kaynağı eğitilecek, yüksek hızlı demiryolu projelerinin, elektrikli ulusal demiryollarının, şehir içi demiryollarının hayata geçirilmesi için gerekli olan nitelikli insan kaynağının eğitimi artırılacak ve özellikle eğitim kurumları için öğretim elemanı kaynakları desteklenecektir.

Lisansüstü düzeyde yaklaşık 2.000 kişi, bunların yaklaşık 100'ü doktora, yaklaşık 1.900'ü yüksek lisans; üniversite düzeyinde yaklaşık 18.000 kişi; yüksekokul düzeyinde yaklaşık 30.000 kişi ve orta düzeyde yaklaşık 20.000 kişi bulunmaktadır.

Kuzey-Güney demiryolu hattında bir istasyon. (Kaynak: VNA)

Demiryolu inşaat mühendisliği yaklaşık 12.300 kişi; inşaat mühendisliği yaklaşık 21.400 kişi; demiryolu bilgi ve sinyalizasyonu yaklaşık 9.300 kişi; demiryolu elektrik ve enerji sistemleri yaklaşık 7.600 kişi; lokomotifler ve vagonlar yaklaşık 8.000 kişi; inşaat ekonomisi ve demiryolu taşımacılığı ekonomisi yaklaşık 2.100 kişi; demiryolu taşımacılığı işletmeciliği yaklaşık 9.300 kişi.

Demiryolu hatlarının işletilmesi, işletilmesi ve bakımı için gerekli şartların sağlanması amacıyla en az 40.000 kişiye eğitim ve mesleki gelişim sağlanması: Yüksek hızlı demiryollarında yaklaşık 13.800 kişi, ulusal demiryollarında yaklaşık 5.000 kişi, şehir içi demiryollarında yaklaşık 21.200 kişi...

2045 yılına kadar, demiryolu projelerinin uygulanması, demiryolu hatlarının işletilmesi, işletilmesi ve bakımı için gerekli gerçek ihtiyaçları karşılamak üzere ilave insan kaynaklarının yetiştirilmesi ve geliştirilmesine devam edilmesi; çok sayıda eğitim merkezinin oluşturulması ve bölgede modern demiryolu teknolojisinin aktarılması hedeflenmektedir.

Altı görev ve çözüm

Yukarıdaki hedeflere ulaşmak için Proje aşağıdaki görevleri ve çözümleri ortaya koymaktadır: demiryolu insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik kurum ve politikaların mükemmelleştirilmesi; eğitim ve araştırma tesisleri için kapasitenin artırılması; insan kaynaklarının eğitilmesi ve geliştirilmesi;

Bunun yanında, demiryolu sektöründe araştırma, uygulama, teknoloji transferi ve uzmanlaşma için insan kaynaklarının geliştirilmesi; demiryolu insan kaynağının eğitimi ve geliştirilmesinde uluslararası işbirliğinin teşvik edilmesi; yatırım kaynaklarının seferberliğinin ve çeşitlendirilmesinin artırılması ve demiryolu insan kaynağının eğitimi ve geliştirilmesinde kamu-özel sektör işbirliğinin güçlendirilmesi.

Kaynak: https://baolangson.vn/dat-muc-tieu-dao-tao-it-nhat-35-000-nhan-luc-duong-sat-trong-5-nam-toi-5061437.html