2019 tarihli İş Kanunu'nun 169. maddesinin 2. fıkrası ve 135/2020/ND-CP sayılı Kararname'nin 4. maddesi uyarınca, normal çalışma koşullarında çalışanların emeklilik yaşı, erkek çalışanlar için 2028 yılında 62 yaşına, kadın çalışanlar için 2035 yılında 60 yaşına ulaşıncaya kadar yol haritasına göre ayarlanmaktadır.

Yol haritasına göre 2024 yılında erkeklerde emeklilik yaşı 61, kadınlarda ise 56 yıl 4 ay olacak.

Çalışanların merak ettiği konu ise %75 emekli maaşı alabilmek için kaç yıl sosyal sigorta ödemesi yapılması gerektiğidir. Hanoi Sosyal Sigorta temsilcisi, aylık emekli maaşı seviyesinin 2014 Sosyal Sigorta Kanunu'nun 56. maddesinde öngörüldüğünü ve Hükümetin 115/2015 sayılı Kararnamesinin 7. maddesinin 2. fıkrası ile yönlendirildiğini söyledi.

Ayrıntılı olarak: Çalışanın aylık emekli maaşı = Aylık emekli maaşı oranı x Sosyal güvenlik katkı payı için ortalama aylık maaş.

Emeklilik aylığına hak kazanan çalışanların aylık emeklilik oranı aşağıdaki şekilde hesaplanmaktadır:

1 Ocak 2018 tarihinden itibaren emekli olan kadın çalışanlar için aylık emeklilik oranı, 15 yıllık sosyal güvenlik primine karşılık gelen %45 üzerinden; her bir ilave sosyal güvenlik prim yılı için ise %2 ek oran üzerinden hesaplanmakta olup, azami oran %75'tir. Dolayısıyla, kadın çalışanların azami emeklilik maaşını (%75) alabilmeleri için 30 yıllık sosyal güvenlik primi ödemeleri gerekmektedir.

Luong Huu Le Anh Dung.jpg
Erkek çalışanların azami emekli maaşını alabilmeleri için 35 yıllık sosyal sigorta primi ödemeleri gerekiyor. Fotoğraf: Le Anh Dung

1 Ocak 2018 tarihinden itibaren emekli olan erkek çalışanlar için aylık emeklilik oranı, sosyal güvenlik primi ödenen yıl sayısına karşılık gelen %45 üzerinden, her bir ek sosyal güvenlik primi yılına %2 eklenerek hesaplanır; azami oran %75'tir. Dolayısıyla, erkek çalışanların azami emeklilik maaşını (%75) alabilmeleri için 35 yıl sosyal güvenlik primi ödemeleri gerekmektedir.

Çalışma gücünün azalması nedeniyle öngörülen yaştan önce emeklilik hakkı kazanan çalışanlar için de aylık bağlama oranı yukarıda belirtildiği şekilde hesaplanacak, ancak öngörülen yaştan önce emeklilikte geçirilen her yıl için %2 oranında kesinti yapılacaktır.

Emeklilik tavanının gevşetilmesi önerisi

TBMM'ye sunulan Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı (Değişiklik) hakkında görüş bildiren 13 iş dünyası örgütü, azami emeklilik tutarının, çalışanın sosyal sigortada geçirdiği toplam süreye göre hesaplanması gerektiğini, mevcut yüzde 75 tavanının uygulanmaması gerektiğini belirtti.

İş dünyası dernekleri, emeklilik yaşıyla ilgili olarak, yol haritasına göre 2035 yılına kadar erkeklerin 62, kadınların ise 60 yaşında emekliliğe hak kazanacağını belirtti. Ayrıca, Sosyal Sigortalar Kanunu, çalışma kapasiteleri %61'den %81'in altına düştüğünde çalışanların emeklilik yaşından 5 yıla kadar daha erken emekli olabileceklerini hükme bağlıyor.

Emeklilik hakkı kazananlar için, erken emekli olunan her yıl için %2 kesinti yapılacaktır. Dernekler, bu düzenlemelerin Vietnamlı işçilerin gerçek yaşam koşullarına uygun olmadığına inanmaktadır.

Derneklere göre, erken yaşta sosyal sigortaya giren çok sayıda çalışan var, ancak 50-55 yaşına geldiklerinde sağlıkları bozuluyor, işin gereklerini karşılayamıyorlar, hatta iş bulmak bile çok zorlaşıyor ve 20, hatta 30 yıldır sosyal sigortaya ödeme yaptıkları için hem sosyal sigortaya harcanan zaman hem de ödenen para miktarı yeterince büyük.

Emeklilik yaşını beklemek, geçim masraflarını karşılamayı zorlaştıracaktır. Yaşlı çalışanların erken emekli olmasına izin vermek, genç çalışanlara daha fazla iş fırsatı sağlamayı da amaçlamaktadır.

Derneğin, sosyal sigorta ödeme süresi %75'lik emeklilik oranına denk gelen yıl sayısından az olanların, sosyal sigorta ödemedikleri her yıl için %2 oranında kesinti yapılması önerisi, %75'lik emeklilik oranına denk gelen yıl sayısından fazla olanlara emeklilikte ödenen toplu emeklilik maaşı ile karşılaştırıldığında çok yüksek kalmaktadır.

Dernekler ayrıca, mevzuata göre erken emekli olma yaşına (emeklilik yaşından en fazla 5 yıl daha az) ulaşan ve 20 yıldan fazla süredir sosyal sigorta primi ödeyen çalışanların emekliliğe hak kazandığını ileri sürdü. Her erken emeklilik yılı için 1 aylık maaş kesintisi yapılacak veya 2006 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre azami kesinti 1 yıla denk gelen %1'i geçmeyecek.

Kadınlarda 30, erkeklerde 32 yıl sosyal güvenlik primi ödenerek erken emeklilik yaşına ulaşılması durumunda hemen emekli olunabilecek ve en fazla yüzde 75 oranında emekli aylığı alınabilecek.

Derneklere göre, azami emeklilik süresini (%75) aşan yıllar için sosyal güvenlik primlerine esas ortalama maaşın 0,5 ayına tekabül eden bir defaya mahsus tazminat hesaplanması makul değildir.

Bu arada, Sosyal Sigorta Fonu'ndan ayrılıp tek seferlik Sosyal Sigorta yardımı almak isteyen çalışanlar için, her çalışma yılı (2014'ten sonra) Sosyal Sigorta primlerinin esas alındığı ortalama maaşın 2 katı ödenecektir. Fon'da 30 yıldan fazla süre prim ödeyen çalışanlar ise yalnızca 0,5 katını alacaktır. Bu nedenle dernekler, azami emeklilik oranının Sosyal Sigorta'ya katılım süresine göre hesaplanmasını ve %75 tavanının uygulanmamasını önermektedir.