Maaş zammının getirdiği mutluluğu tamamlamak için.

15 Mayıs 2026 tarihinde yayımlanan 161/2026/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesine göre, temel maaş mevcut seviyeye göre yaklaşık %8 oranında artırılacak; aynı zamanda emekli maaşları ve sosyal güvenlik yardımları da %8 oranında yukarı yönlü düzenlenecek ve düşük emekli maaşı alanlar aylık en az 3,8 milyon VND alacak.

Bu sadece ekonomik bir karar değil, özellikle sürekli artan yaşam maliyetleri bağlamında önemli sosyal refah sonuçları da doğuruyor. Elektrik faturaları, sağlık giderleri, hizmet bedelleri ve gıda fiyatları tek başına sabit maaşlı kişiler üzerinde önemli bir baskı oluşturuyor.

Devlet memurları ve kamu çalışanları için maaş artışı, "geçim sıkıntısı" baskısını bir nebze olsun hafifletebilir. Şu anda öğretmenler, sağlık çalışanları veya yerel düzeydeki yetkililer, uzun yıllar hizmet vermiş olsalar bile, büyük şehirlerde yaşıyorlarsa geçimlerini sağlamakta zorlanıyorlar. Bu arada, dijital dönüşümün, idari reformun ve bürokrasinin sadeleştirilmesinin getirdiği talepler, birçok insanın eskisinden daha yoğun bir şekilde çalışması anlamına geliyor.

Özellikle, sürekli düşük maaşlar kamu sektörünün yetenekli bireyleri elinde tutmasını zorlaştırıyor. Birçok genç profesyonel, önemli gelir eşitsizliği nedeniyle devlet kurumları yerine özel şirketleri tercih ediyor. Bu nedenle, bu maaş düzenlemesi, bir bakıma olumlu bir işaret olup, kamu sektöründeki iş gücüne duyulan ilgiyi göstermektedir.

Ancak bunu en çok bekleyen grup muhtemelen emeklilerdir. Yıllarca hizmet ettikten sonra, birçoğu artık ayda sadece birkaç milyon dong emekli maaşı alıyor. Yaşlandıkça ve sağlıkları bozuldukça, bu para ilaç, yaşam giderleri ve çocuklarının ve torunlarının bakımını karşılamak zorunda kalıyor. Onlar için birkaç yüz bin dongluk ek para, bir aylık ilaç masraflarını veya elektrik ve su gibi gerekli faturaları karşılayabilir.

Ancak birçok insanı endişelendiren şey, "ücret artışını kutlama fırsatı bulamadan fiyatların yükselmesi"dir. Yılların deneyimi, her ücret düzenlemesinden sonra bazı temel malların fiyatlarının genellikle piyasa duyarlılığına paralel olarak arttığını göstermiştir. Enflasyonu kontrol altına alacak çözümler olmadan, ek artış kolayca erir ve yaşam kalitesinde önemli bir iyileşmeyi engeller.

Bu nedenle, maaş artışlarına kapsamlı sosyal güvenlik politikaları eşlik etmelidir. Her şeyden önce, özellikle elektrik, sağlık hizmetleri, eğitim ve temel gıda maddeleri için fiyat kontrolü yapılmalıdır. Hükümet ayrıca, tek tip bir sistemden kaçınarak, maaş sistemini iş pozisyonuna ve iş performansına göre ödeme yönünde reform etmeye devam etmelidir.

Emekliler için, özellikle bekar olanlar veya kronik hastalıklardan muzdarip olanlar olmak üzere, uzun yıllardır düşük emekli maaşı alanlara yönelik özel destek politikalarına ihtiyaç vardır. Emekli maaşının yanı sıra, kaliteli kamu sağlık hizmetleri, uygun fiyatlı ilaçlar ve toplum temelli yaşlı bakım programları aracılığıyla mali yüklerini azaltmalarına yardımcı olmak daha da önemlidir.

Gelişmiş bir toplum, yalnızca ekonomik büyüme oranıyla değil, aynı zamanda devlet aygıtında görev yapanlara, özellikle de emeklilik yaşına ulaşmış olanlara nasıl baktığıyla da ölçülür. Maaş artışları memnuniyetle karşılanır, ancak vatandaşların, özellikle de emeklilerin, gerçekten "rahat nefes alabilmeleri" için daha sürdürülebilir ve uzun vadeli sosyal güvenlik politikalarına ihtiyaç vardır.

VINH TUNG'a (NLDO) göre

Kaynak: https://baogialai.com.vn/de-niem-vui-tang-luong-tron-ven-post587704.html