{"article":{"id":"2222409","title":"Sayın Ngo Duy Hieu: Ulusal Bayram tatiline 2 gün ekleme önerisi insanlığı gösteriyor","description":"Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, Ulusal Bayram tatiline 2 gün ekleme önerisinin işçilere çocuklarını açılış törenine getirme fırsatı verdiğini söyledi. Bu, Sendika örgütünün insanlığını ve işçilerin isteklerini anladığını gösteriyor.","contentObject":"
Vietnam Sendikaları Birliği'nin 13. Kongresi'nde, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Yürütme Kurulu, Parti ve Devlet liderlerine ve delegelerine sunulacak 8 önemli konuyu derleyip seçti. Sendika üyeleri, özellikle yıllık izinlerin ve Tet tatillerinin uygun bir zamanda artırılması konusunda çalışma yapılmasını önerdi.
\NSendika, özellikle 2 Eylül'den 5 Eylül'e kadar tatili uzatmak amacıyla Ulusal Bayram için iki gün daha tatil eklenmesini önerdi. Bu sayede işçiler ve emekçilere açılış gününde çocuklarını okula götürme fırsatı yaratılmış oldu.
\NVietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, 3 Aralık'ta Kongre aralarında basın mensuplarına yaptığı açıklamada, Güneydoğu Asya ülkelerinin çoğunda şu anda yılda 15-16 gün tatil ve Tet olduğunu, ancak ülkemizde bu sayının sadece 11 gün olduğunu söyledi.
\NBay Hieu, İş Kanunu taslağı (değiştirilmiş ve eklenmiş) için görüş toplamak üzere yaptığı saha gezilerinde, işçi ve emekçilerden basit ama çok dokunaklı görüşler aldıklarını paylaştı. Birçok kadın işçi gözyaşlarına boğularak, okulun ilk günü çocuklarını okula götürmek istediklerini söyledi.
\NKadın işçiler işten sonra çok yorgun oluyor ve çocuklarıyla vakit geçirmek için çok az zamanları oluyor, bu yüzden çocuklarını yeni okul yılı açılış törenine götüremiyorlar. Vardiyalı çalışanlar ve montaj hattı çalışanları için ise, açılış töreni Cumartesi, Pazar veya tatil gününe denk gelmiyorsa, o gün çocuklarını okula götürme imkânı olmuyor.
\NBu nedenle, bölgedeki toplam izin günlerinin düşük olduğu ve Vietnam ekonomisinin büyüdüğü bir dönemde, işçiler için izin günlerinin sayısını yakında artırmamız gerekiyor" dedi.
\NVietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı, ülkemizdeki toplam izin günlerinin sayısının şu anda bölge genelinden daha az olması nedeniyle izin günlerinin eklenmesinin değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. Aynı zamanda, bu aynı zamanda okul çağında çocuğu olan çalışanların çoğunun da içten dileğidir.
\NBay Hieu, Sendikanın, İş Kanunu'nun bir sonraki revizyonuna kadar, hatta diğer düzenlemelere ilişkin düzenlemeler ve eklemeler sırasında bile bu isteği ısrarla dile getireceğini vurguladı. Bu, Sendikanın insani yönünü, işçilerin düşünce ve isteklerini anladığını gösteren bir eylemdir.
\NBay Hieu, Çin'deki gerçeklerden bahsetti; Ulusal Bayram nedeniyle tam bir hafta tatil yapıyorlar ve bu, ülkemizde izin günü seçerken değerli bir referans. İşçilerin yaşam koşulları her geçen gün iyileştikçe ve gelirleri arttıkça, daha fazla izin günü ekleme konusunu gündeme getirdi.
\NBay Hieu'ya göre, gerçekte çok çalışmak her zaman geliri artırmaz. Mevcut durumda, çalışanların becerilerini geliştirmek, bilgi teknolojilerini kullanmak, daha iyi işletme yönetimi... ve tüm üretkenlik ve iş sonuçlarını çalışanlara aktarmamak gerekiyor.
\NVietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, işçilerin çocuklarını yeni eğitim-öğretim yılına götürebilmeleri için Ulusal Bayram tatiline 2 gün eklenmesi önerisinin, Sendika örgütünün işçilerin isteklerini anlayarak insancıl bir yaklaşım sergilediğini söyledi.
Vietnam Sendikaları Birliği'nin 13. Kongresi'nde, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Yürütme Kurulu, Parti ve Devlet liderlerine ve delegelerine sunulacak 8 önemli konuyu derleyip seçti. Sendika üyeleri, özellikle yıllık izinlerin ve Tet tatillerinin uygun bir zamanda artırılması konusunda çalışma yapılmasını önerdi.
Sendika, özellikle 2 Eylül'den 5 Eylül'e kadar tatili uzatmak amacıyla Ulusal Bayram için iki gün daha tatil eklenmesini önerdi. Bu sayede işçiler ve emekçilere açılış gününde çocuklarını okula götürme fırsatı yaratılmış oldu.
Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, 3 Aralık'ta Kongre aralarında basın mensuplarına yaptığı açıklamada, Güneydoğu Asya ülkelerinin çoğunda şu anda yılda 15-16 gün tatil ve Tet olduğunu, ancak ülkemizde bu sayının sadece 11 gün olduğunu söyledi.
Bay Hieu, İş Kanunu taslağı (değiştirilmiş ve eklenmiş) için görüş toplamak üzere yaptığı saha gezilerinde, işçi ve emekçilerden basit ama çok dokunaklı görüşler aldıklarını paylaştı. Birçok kadın işçi gözyaşlarına boğularak, okulun ilk günü çocuklarını okula götürmek istediklerini söyledi.
Kadın işçiler işten sonra çok yorgun oluyor ve çocuklarıyla vakit geçirmek için çok az zamanları oluyor, bu yüzden çocuklarını yeni okul yılı açılış törenine götüremiyorlar. Vardiyalı çalışanlar ve montaj hattı çalışanları için ise, açılış töreni Cumartesi, Pazar veya tatil gününe denk gelmiyorsa, o gün çocuklarını okula götürme imkânı olmuyor.
Bu nedenle, bölgedeki toplam izin günlerinin düşük olduğu ve Vietnam ekonomisinin büyüdüğü bir dönemde, işçiler için izin günlerinin sayısını yakında artırmamız gerekiyor" dedi.
Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı, ülkemizdeki toplam izin günlerinin sayısının şu anda bölge genelinden daha az olması nedeniyle izin günlerinin eklenmesinin değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. Aynı zamanda, bu aynı zamanda okul çağında çocuğu olan çalışanların çoğunun da içten dileğidir.
Bay Hieu, Sendikanın, İş Kanunu'nun bir sonraki revizyonuna kadar, hatta diğer düzenlemelere ilişkin düzenlemeler ve eklemeler sırasında bile bu isteği ısrarla dile getireceğini vurguladı. Bu, Sendikanın insani yönünü, işçilerin düşünce ve isteklerini anladığını gösteren bir eylemdir.
Bay Hieu, Çin'deki gerçeklerden bahsetti; Ulusal Bayram nedeniyle tam bir hafta tatil yapıyorlar ve bu, ülkemizde izin günü seçerken değerli bir referans. İşçilerin yaşam koşulları her geçen gün iyileştikçe ve gelirleri arttıkça, daha fazla izin günü ekleme konusunu gündeme getirdi.
Bay Hieu'ya göre, gerçekte çok çalışmak her zaman geliri artırmaz. Mevcut durumda, çalışanların becerilerini geliştirmek, bilgi teknolojilerini kullanmak, daha iyi işletme yönetimi... ve tüm üretkenlik ve iş sonuçlarını çalışanlara aktarmamak gerekiyor.
[reklam_2]
Kaynak






Yorum (0)